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青年教师已经成为高校教师队伍的重要组成部分,是实现教育现代化使命的关键,青年教师的教学水平直接影响了我国高等教育水平,目前青年教师存在不够敬业,价值观失衡,心理健康状况不佳,授课经验不足等问题,因此加强青年教师的师德建设,建立和完善的制度,注重青年教师的心理健康状况,加强对他们的培训,提升青年教师综合素质是我们提高青年教师教学水平的有效途径。 相似文献
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基于需求实现理论的高校青年教师薪酬设计 总被引:1,自引:0,他引:1
青年教师是高校师资力量的重要组成部分,是高校建设的中坚力量,是决定高校发展的决定性因素。如何满足青年教师多种多样的外在和内在的与个人工作相关的需求和愿望,成为了目前高校人力资源管理的一个重要问题。本文借鉴需求实现理论相关概念,着重研究如何结合高校青年教师的需求特点进行合理的薪酬设计,从而更好地鼓励青年教师提高对教学工作的重视和投入。 相似文献
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高校青年教师心理压力分析 总被引:2,自引:0,他引:2
青年教师是高校教师队伍中一支活跃的生力军,在学校教学科研、行政管理等方面发挥着重要的作用。而他们在职称晋升、教学科研、经济、人际交往等方面存在着诸多压力,这对他们的成长与发展形成了一定的障碍,影响到高校的教育教学工作。为此,高校、社会、政府和青年教师自身应积极探求有效的解决措施,帮助青年教师进行心理调适。 相似文献
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近年来,高等院校随着办学规模的扩大,教师队伍在不断壮大,特别是青年教师在高校教师中的比重不断增加。高校青年教师作为最有活力和最具创造力的群体,他们的职业道德状况关系到高校未来的发展。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(2)
通过对湖南省各高校独立学院青年教师调查,运用logit模型,从教师性别、教学工作年限等方面研究独立学院青年教师教学能力发展的影响因素。研究发现,教学工作年限、学院组织培训次数等因素对青年教师教学能力有显著影响。因此,提出提高青年教师重视教学能力程度、学院加大对青年教师培训活动等提升独立学院青年教师教学能力的对策建议。 相似文献
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青年教师是地方高校科研队伍中最积极、最有潜力的力量,而目前青年教师还未能成为科研队伍中的主力军。地方高校在培养青年教师科研能力方面仍存在着诸多问题,这里通过调查分析找出症结所在,就如何提高青年教师科研能力进行探讨。 相似文献
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高校青年教师的素质直接影响高等教育的水平和质量,对青年教师的培养是高校师资队伍建设的重要内容。针对目前青年教师在专业素质、职业道德等方面存在的问题,高校要从教学科研能力、继续教育、师德建设、激励机制等途径入手,加强对青年教师的培养和教育,从而构建高素质的青年教师队伍。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(7)
青年教师的教学能力直接影响着高校的人才培养质量,青年教师在教学过程中具有知识面广、知识新颖、知识量大等优势,更能激发学生学习新知识的兴趣,但其在教学中仍存在对教学的认识和重视不够、基本教学能力不足、教学方法欠缺、教学研究能力不强等不足。高校应在教育引导、教育培训和教学研究等方面加强制度创新,同时采取完善激励措施,进一步提升青年教师的教学能力。 相似文献
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随着社会对技能型人才需求的增加,高职院校也逐步扩展了教师的队伍,特别是青年教师的比例增加最多,因此青年教师已经成为学校教学科研的生力军。他们有过硬的知识、开阔的视野,但是他们又面临着学生和教师角色转换困难、工作重心把握不准、工作积极性不强等问题,这既有青年教师自身的原因,也有学校管理体制的原因,因此,研究提高青年教师专业胜任力具有很重要的意义,使其在教学和系部改革中发挥自身优势,推动高职院校的发展与提高。 相似文献
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教师在提高教学质量、发展教育中扮演者举足轻重的作用。高校青年教师作为高校教师队伍中的重要组成部分,其在高校教学中不仅承担着大量的教学一线任务,更为重要的是,其同时也承担着对高校学生进行思想政治教育的任务,因此,可以说,高校青年教师的思想政治素质的高低,直接关系到高校教学质量的发展以及高校办学的办学方向。因此,本文通过研究当前高校青年教师思想政治工作现状以及其思想政治教育工作存在的问题,并在此基础上提出具体的对策建议,以期能为今后进一步加强我国高校青年教师的思想政治教育工作提供一点有益借鉴。 相似文献