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作为中山市邮政局的"领头雁",刘英山认为,企业理念能够体现出一个企业的管理导向和企业文化的韵味,是企业核心竞争力的重要组成部分。他认为,在企业的发展过程中,企业管理者应敢于突破传统的思维模式束缚,结合企业的实际情况,提出一些具有自身特色的经营管理理念,以此增强员工的认同感,促进各项工作的开展。这样,员工容易形成强大的合力,推动企业实现一个又一个发展目标。 相似文献
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邮政管理信息系统开发不成功的人为因素分析西安市邮政局翟同旺一、引言近几年来，邮政管理信息系统的开发应用发展很快，有不少也取得了很好的效果。但从整体上看，邮政管理信息系统给邮政企业带来的效益很不尽人意，没有发挥它应有的作用。邮政管理信息系统开发不成功的... 相似文献
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鹰潭是江西省东北部一座新兴的交通枢纽城市，境内的龙虎山风景名胜区融我国道教发源地、春秋战国悬棺崖墓群和龙虎山自然山水风光而天下闻名。“鹰潭是个好口子”——改革开放的总设计师邓小平如此评价其四通八达的交通。鹰潭邮政也是一个年轻的企业，从独立运营以来，鹰潭邮政从内炼素质、外塑形象人手，培育积极向上、团结拼搏的企业文化。 相似文献
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企业文化是企业在长期运营中形成的共同的管理理念、思维方式和行为规范的总和,每一个成功的企业都有一整套完善的企业文化。近年来,拉萨邮区中心局根据自身实际,制定并形成了“责任促邮政发展和谐为西藏稳定”的企业精神,形象地阐述了这里的企业文化。它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成习以为常的规则。而这种思维模式和行为模式在新老主管交替、新老员工交替过程中不断延续和保持。 相似文献
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所谓多元化经营是指企业同时生产、提供两种以上基本经济用途不同的产品或服务，在多个经济领域里开展经营活动。下面结合广东邮电多种经营的实践，谈谈笔者对邮政企业多元化经营的思考。一、历史回顾广东邮电开展多种经营工作至今，从认识上分大体经历了两个阶段。１．把多种经营当作改善职工福利、解决就业问题来抓对多种经营的这种认识影响相当久远，时至今天，许多人仍将二者等同起来。把多种经营当作改善职工福利、解决就业问题来抓，应该说是我国许多大型国有企业（不仅仅是邮电）多种经营实践的一大发明创造。多种经营企业由于所受约… 相似文献
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本世纪末,国家经济体制改革方案的实施,邮政已由邮电企业中的一个专业转变成为一个独立经营、自负盈亏的企业。随着我国市场经济的发展和国有企业现代企业制度的建立,邮政作为一个企业,要实现扭亏为盈,走出低谷,走上良性发展的道路,就必须在经营管理中实现三个转变。一、邮政企业管理者应由非职业化向职业化的企业家转变市场经济体制和现代企业制度的建立,使企业成为了自主经营、自负盈亏、享有法人财产权的商品经营者。这就需要有一支具备专业经营管理技能的企业管理者队伍。这些管理者把经营管理企业作为一种职业,靠企业的发展来获得自己… 相似文献
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以促进邮政企业扭亏寺盈为目的，通过对某市邮政局独立动作后的经营管理工作分析，总结了有利于企业发展的经验和思路，同时针对邮政企业今后的发展，提出了可供参考的措施与思路。 相似文献
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以深化基层邮政企业改革为目的，通过对现行经营管理体制分析，找出了制约基层邮政发展的原因，同时针对目前状况，提出了改革管理体制，参与市场竞争；深化分配制度改革，实行承包经营；深化人事制度改革，调动职工积极性；改革不合理的作业方式和制度，与市场经济接轨等一系列措施和方法。 相似文献
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所谓执行力就是把决策转化为结果的能力，是一门如何落实任务的学问。它是一种由企业领导者发起并最先掌握，继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。纵观几十年来的国际市场，凡是发展快而且发展好的世界级企业，都是执行力强大的企业。 相似文献
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电信企业依法经营管理 ,就是企业的一切经营管理行为都要符合法律法规的要求 ,按照法定程序办事 ,严格履行法定义务 ,用法律手段维护企业合法权益 ,使企业的经营管理步入法制化轨道。一、电信企业依法经营管理现状与问题从总体来看 ,电信企业在依法经营管理方面是比较好的。干部职工学法用法 ,法律意识不断增强 ,按照法规规章开办和办理各种电信业务 ,加强了各项监督检查机制 ,订立合同制度化、规范化 ,内部经营管理制度逐渐健全。但也存在一些问题 ,有的还表现得比较严重。主要有以下几个方面 :１、国家缺少完善的电信法律法规。到目前为止… 相似文献
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服务是邮政企业经营观的核心武汉市邮政局秦维良企业哲学告诉我们，任何企业的经营观都必须符合市场经济发展的要求和反映本企业的性质。邮政企业与一般工商企业相比，是一个比较特殊的企业。因此，笔者认为，邮政企业的经营观必须突出“服务”二字，即必须树立以服务为核... 相似文献
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公关谋略,就是指企业在经营与管理工作中所要采取的公关策略与方法,它主要由企业内部公关谋略和外部公关谋略两部分组成。一、邮政企业内部公关谋略邮政企业内部公关谋略是指邮政企业借助公关理论,在整合员工的价值观念、追求企业最高效能方面所采取的一系列方针、策略与方法。其主攻方向是：寻求“整体”与“局部”之间的最佳结合,增强企业的凝聚力和向心力。主要表现在以下方面：１．“爱设于先、威设于后”“先结爱于士,然后可以严刑也。若爱未加,而独于峻法,鲜可济矣”。就是说,邮政企业要想赢得员工的拥护、支持和忠诚心,领导… 相似文献
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近期，关于电信企业转型与电信业转型的讨论成为通信经济理论界和经营管理实践领域的热点，但是，讨论的中心直接落实在如何转型，而此课题的一些基本问题却并没有真正搞清楚，在这样的背景下，所得出的结论可能将企业的经营引向歧途。本文希冀在转型的基本问题的澄清方面做一点工作。 相似文献
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什么是企业文化理念?可以用简单的一句话来描述：企业文化理念就是企业信奉并付诸实践的价值理念。也就是说只有企业信奉和倡导，并且在实践中真正实行的价值理念，才是企业文化理念。企业文化理念主要由企业价值观、企业道德、企业精神等理念组成，是企业文化的基础部分。邮政企业的许多领导很重视企业文化建设，但从当前部分企业提炼的企业文化理念用语看， 相似文献
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ＧＥ（美国通用电气）公司创始于 １８７８年，１８９２年它和汤姆生－休斯顿电气公司合并成立了通用电气公司，已有１２２年的历史。近２０年来，ＧＥ公司实现了从制造业到服务业，再到电子商务的战略调整，生产总值始终保持１０％以上的高速增长，１９９９年的销售额达 １１２０亿美元，净利润 １０７亿美元，股票市值达到了５０００多亿美元，位居世界５００强前列，在《财富》杂志推出的１０名美国最受赞赏的公司中，ＧＥ公司位居榜首。 ＧＥ公司的价值观 ＧＥ公司规模庞大、业务多元、跨国经营，有着一个十分明确的共同价值观，其主体… 相似文献