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浅谈现阶段实行会计委派制的必要性 总被引:1,自引:0,他引:1
会计委派制已不是什么新鲜事物,早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的特点是企业的主要会计人员由所有委派,经营不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营任命而是由所有委派,经营不得干预。 相似文献
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会计委派制是财产所有者向其所属企业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资、福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。目前,这种管理体制已在广东、上海、山东等地进行了试点。试点表明,实行会计委派制对于健全市场经济体制,规范市场经济秩序,强化政府管理职能,加强国有资产管理,堵塞会计管理漏洞,保证会计信息质量等方面具有重要作用。本文拟对此问题进行深入探索。 相似文献
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集团公司实行会计委派制:一个方面是在集团公司总部如何实行会计委派制,另一方面是对集团公司所属各会计核算单位如何实行会计委派制。对集团公司而言,一是实行会计机构全员委派,二是派驻财务总监。其具体做法是: 相似文献
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周冬梅 《湖北农村金融研究》2000,(2):52-53
会计委派制,是由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业派遣会计人员管理与监督企业的财务运行制度,是改进和完善企业财务管理的举措之一,是我国经济体制改革新一轮大潮中涌现出来的新生事物,是近年来会计管理体制改革的一个热门话题。对于推行会计委派制,目前社会上存在着一些分歧。会计委派制究竟是否可行,下面谈一些个人的粗浅认识。 相似文献
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会计委派制的试点工作,是加强会计监督、完善会计人员管理体制的有益尝试,也是强化企业管理,提高会计信息质量、推动廉政建设的重大举措。但从一些地区试点的情况看,还有不少需要完善的地方,诸如法律问题、操作问题和相关的其他问题有待进一步探索。 相似文献
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关于规范会计委派制的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
最近,针对相当部分企业会计管理混乱的现实问题,在理论上和实务上对改进企业会计人员管理体制试行会计委派制进行了有益的探索和实践。总的说来,理论界对此意见不一,既有赞成者,也有反对者;在实务上做法多种多样,大致可分为委派财务会计主管和委派财务总监两大类。本文试对此作一探讨。一、企业财务会计主管不宜委派,而委派企业财务总监则可大力推行。对会计委派制不能一概而论,主要看是不是符合建立现代企业制度的改革方向和从根本上解决当前相当部分企业会计管理混乱的现实问题。目前我们正按照社会主义市场经济的客观要求推进现代企业制… 相似文献
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自1992年全国工会企事业会议要求各级工会兴办为职工生活服务的第三产业以来,工会企业如雨后春笋,经过几年的发展,加上原有的事业单位,几乎每个省、市级工会都拥有十几家或几十家企事业单位。其中不乏遵纪守法户,但也有一些单位,在领导作年终述职报告时说得天花... 相似文献
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实行会计委派制是会计管理体制创新的重要内容,是对会计管理体制进行的重大改革和完善,是实行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政改革的基础。会计委派制的实施,要在各级财政部门的统一领导下.分级、分系统的具体委派,并要加强后期的管理工作。 相似文献