一项调查传递“招工难”的多重信号企业既要调薪又须加快转型

日前,苏州高新区就业管理处的负责人考察区内两家电子企业后发现．企业用工缺口比预想的要严重一些。而一项当前长三角地区人力资源供需状况的调查结果则显示．75．3％的企业面临员工短缺的难题,不仅生产岗位,管理岗位和技术岗位同样面临缺口。     

当前企业招工难的成因及对策

<正>一、招工难、用工难的现状据市人力资源市场2013年统计显示,去年用工单位共提供岗位数4.56万个,而进入市场报名、求职的人员总计只有3.5人次,求人倍率为1.3,从总体看,全市人力资源总需求大于总供给,处于供不应求状态,现有1.04万个岗位处于空缺状态。我们对企业2013年用工需求的满足情况进行了回访,结果显示,1/3的企业计划招用工数量全部招满,1/3的企业招到65%以     

三题问诊“招工难”

正2014年春节过后,一年一度的招工难又如约而至,长三角、珠三角、北京、上海、广州、杭州,处处传递着缺工的信息。抢工大战等字眼更是频频出现在各大媒体的头版头条,然而江西省的火车站、劳务市场却显得较为平静,鲜少出现企业大规模摆摊设点抢工的现象。江西招工难不难?招工和稳工,哪个才是问题的关键,对企业来说,哪个成本高?如何能够留得住人,稳得住工?江西省人社部门理清关键问题,算好一个账目,做好一套方案,沉着应对节后用工潮。     

化解企业招工难之我见

今年9月28日,在浙江省安吉县秋季劳动力交流大会上,226家用人单位招聘5369个用工岗位,只有1084人签约了录用意向表格,仅占用人单位需求量的20．19％。不少企业呼吁“劳动力短缺”。为了帮助企业缓解劳动力短缺的矛盾,安吉县劳动保障局组织了一次跨地区招聘活动,3家工厂和1家大酒店带了450多个岗位专程赴安徽省安庆市劳动力市场招工,     

调查显示：浙江四成企业出现“招工难”

国家统计局浙江调查总队对浙江省企业用工情况的最新快速调查显示,目前大约有40．3％的企业招工困难,认为招工容易的企业只占12．2％。据悉,9月下旬浙江调查总队对杭州、宁波、温州和台州等市223家企业用工情况进行深入调查,     

招工难的警示

招工难的背后当前,随着经济复苏,无论是经济较发达的沿海地区,还是经济欠发达的内陆地区,都不同程度地遇到了招工难的问题。镇江市部分企业也存在着用工短缺和招工难的现象,尤其表现在劳动密集型企业。企业招工难的背后,正体现了民工对当下劳动力市场的理性态度,针对企业招工难,笔者认为有以下几个方面的原因：     

如何解决企业结构性招工难——莱州市企业用工情况调查与思考

随着经济企稳回升,企业用工需求增大。2010年,莱州市可利用岗位资源约11000个,通过自主择业、市场配置、政府扶持等方式解决岗位空缺8000个,但仍有岗位缺口3000个。可利用富余城乡劳动力14515人,其中农村劳动力10256人（外来务工人员已基本实现就业）。由此可见,劳动力供大于求的矛盾依然存在,就业形势依然严峻。     

蓬莱市：部门支招破解企业招工难

随着经济形势的好转和企业规模的扩大,蓬莱市部分企业出现了招工难现象。对此,该市劳动部门充分发挥自身优势,千方百计为企业引技工,招人才,营造良好的用工就业环境,有效缓解了部分企业的招工难问题。     

健全企业用工机制 保障企业可持续发展——关于山东省高唐县企业“招工难”问题的调查报告

近几年来,山东省高唐县中小企业一直保持高速健康的发展态势,对拉动高唐县经济增长、扩大就业、提高全县人民收入水平、增加财政收入起到了不可替代的作用。但是,随着经济社会的快速发展,中小企业在经营过程中也出现了一些不容忽视的问题,以致影响到企业自身的发展。为找准问题,该县组成专题调研组,历时半年的时间,深入到全县不同类型的中小企业,就企业劳动用工状况进行了走访、摸底调查,经过梳理、分析得出如下结论。     

中央政治局会议传递明年经济政策新信号

中共中央政治局9日召开会议,分析研究了2012年经济工作。在经济增速放缓、外需下降等复杂形势下,明年中国经济政策何去何从,万众瞩目。这次中央政治局会议传递出诸多明年经济政策新信号。     

三大给力对策助力企业招工

为缓解企业用工压力,高安市劳动就业局早计划、早部署。把服务企业招工作为“春风行动”主线,统筹安排,多措并举,给力企业招工。 给力宣传。春节前夕,高安市劳动就业局对园区企业特别是建陶基地企业缺工情况,用工需求情况进行全面调查,明确春节后招工具体措施。通过调查了解,多层面、多角度加大招工简章和“春风行动”活动时间安排的宣传力度。     

1月数据传递积极信号 中国经济回暖预期增强

步入2013年,众多宏观经济数据均显示经济正在温和复苏中。1月份出口增速创21个月新高,PPI环比由跌转升,受春节黄金周影响消费也快速增长。市场普遍认为,未来经济回暖预期增强,经济增速将继续反弹。     

1992:中国企业面临的经济景气

<正> 中国经济在经过1989、1990年连续两年低速增长之后,1991年又重新进入全面增长时期。经济如此迅速走出谷底,给经济学家提出一串长长的问号:刺激1991年经济复苏的主导因素是什么?高速增长将在新的一年持续下去吗?通货膨胀会重新出现吗?困扰企业的三角债能否近期消除?这些问题都联系着中国企业所面临的经济景气。     

另类经济信号

预判经济走势,有很多指标。除官方的统计数字、华尔街的调研报告和股市的K线图之外,在民间,还有很多另类的经济信号。一位内科医生判断经济走势的信号竟然是栓剂的使用量。财务焦虑会引起饮食缩减,饮食缩减会引起肠胃失调。因此,当栓剂销量增加时,半年后经济必然下滑;相反,当栓剂使用量下降时,经济则会上涨。一位兽医判断经济走势的信号则是动物手术量。他的理由很简单。当经济上涨、收入增加时,人们养的宠物就会增多,对宠物也舍得投入。反之,人们就会缩减在宠物身上的开销。     

中部能否引领中国经济走出困境

从近期看,中国经济要依赖中部快速增长来摆脱困境显然勉为其难;从长期看,东部的长三角、珠三角以及京津冀地区仍然是中国经济的三个增长极。     

ESG表现如何影响企业声誉——信号传递视角

“双碳”目标下,企业在环境、社会和公司治理(ESG)方面的表现对企业声誉的影响日渐显著。本文从信息传递视角出发,运用2011—2021年我国4177家上市公司的面板数据,实证研究了ESG表现如何影响企业声誉。研究发现：ESG表现的改善能够向不同利益相关者传递积极的信号,在消费者和投资者中产生社会宣传效应,在政府部门中产生政府支持效应,在其他企业中产生治理示范效应,进而提升企业在各类市场主体中的形象和地位,并且这种作用在民营企业和成熟期企业更为明显。因此,企业应提升ESG治理水平,主动披露ESG指标,并根据自身特点制定差异化ESG战略;政府部门要加强企业践行ESG理念的监管;投资者和消费者应主动关注企业ESG指标,实现行政监督和社会监督的高度融合。     

中国企业:直面过剩经济时代

随着２１世纪的逼近,我国企业的经营环境也在发生着深刻的变化,其中一个最显著的特点是,绝大多数行业从卖方市场转向买方市场,中国经济已经步入过剩经济时代。１９９８年第一季度资料显示,在６０１种主要商品排队中,供求平衡的商品４６６种,占排队总数的７４２％...     

梯队基石亟需夯实——物企“招工难”现状分析及对策

在国家推动内需刺激经济的强有力政策推动下,经济回暖明显,带来了房地产、物业服务业的复苏,但企业“招工难”问题变成了目前的一种忧虑。从2009年初到2010年初,劳动力市场供求关系发生了彻底逆转。与往年不同的是,今年物业服务企业“招工难”不仅是珠三角、长三角,还有安徽、南京、重庆等省、市也开始出现普工紧缺现象,