社会资本对农民合作社创新绩效的作用机理研究——吸收能力作为中介变量

本文以江苏省农民合作社为研究对象,对社会资本是否以及如何通过知识吸收能力影响合作社的创新绩效进行了实证分析。实证结果表明,农民合作社的社会资本正向影响创新绩效,其中结构性社会资本直接对创新绩效产生影响,而认知性社会资本通过吸收能力间接影响创新绩效;吸收能力在结构性社会资本与创新绩效之间起部分中介作用,在认知性社会资本与创新绩效之间起完全中介作用。可见,合作社内部的信任关系无法直接作用于创新产出。     

社会资本对农民专业合作社成长的影响——基于资源获取中介作用的研究

农民专业合作社的社会资本和资源获取能力是提升其成长水平的两个关键因素。本文基于辽宁省215家农民专业合作社调查数据和结构方程模型,对社会资本是否以及如何通过资源获取影响合作社的成长进行了实证分析。结果表明,农民专业合作社的社会资本对成长性有显著正向作用,其中结构性和认知性社会资本直接对合作社成长性产生正向影响,资产型资源获取和知识型资源获取在社会资本与合作社成长性之间起部分中介作用。知识型资源获取在结构性社会资本、认知性社会资本与合作社创新性中起完全中介作用。由此,揭示了社会资本对农民专业合作社成长的作用机理。     

社会资本提升了农民合作社绩效吗?——基于三省110家种植类合作社的调研

农民合作社根植于农村地缘性的关系网络,基于网络产生的社会资本成为利益相关者走向联合的关键因素。本文基于3省6县110家种植类合作社的调查数据,实证探讨社会资本对农民合作社绩效的影响及其作用机理。研究发现:内部社会资本和外部社会资本对合作社绩效的提升均有促进作用。内部社会资本中的信任因素对合作社绩效有显著的正向影响,但规范和关系网络因素对合作社绩效的影响不显著;外部社会资本中的纵向联系、横向联系和社会联系因素对合作社绩效均有显著的正向影响,除了组织本身对外部主体信息与资源交换的密切程度之外,理事长等管理者个人的社会交往能力、人际网络资源对组织运行效率的提升也有着显著的影响。本文据此提出增进利益相关者的内部信任关系、加强合作社对外关系网络建设、完善管理者的选拔培养和制度约束机制的政策建议。     

农民专业合作社合约匹配及其绩效提升:既往研究与思考

在政策的大力扶持下,农民合作社发展快速,但仍存在社员参与积极性不够、不履行参与承诺以及合作社绩效不理想等问题。本质上,农民合作社作为一类由多个合约匹配而成的组织,是一个包括劳动合约、资本合约、产品合约、服务合约和剩余分配合约等在内的"合约束"。合理有效的合约匹配有助于吸引社员积极参与合作社、维系农民合作社与社员之间的纽带关系,并提升合作社绩效。文章通过梳理合约匹配与农民合作社绩效提升关系的文献表明,通过优化治理、改进合约匹配,可以提升农民合作社的组织绩效、社员绩效及其社会影响等。     

信任、风险感知与合作社社员参与行为

基于"风险—信任"理论,构建了社员信任影响合作社社员参与行为的理论框架,利用陕西省75家果蔬类合作社350个社员的调研数据,运用中介效应模型验证了社员信任对社员参与行为的影响关系和影响路径。研究表明,社员信任对社员参与行为产生显著正向影响,且社员信任的两个维度即人际信任和系统信任均正向影响社员参与程度;社员信任不仅直接影响社员参与行为,也通过社员风险感知的中介效应影响社员参与行为,社员信任度越高,越能够降低风险感知,进而提高社员对合作社事务的参与度。     

农民专业合作社的内部社会资本与绩效关系研究

本文从个体和集体两个层面分析了合作社内部社会资本的构成,并进一步探讨了这两个层面社会资本与合作社绩效之间的关系。研究表明,个体社会资本和集体社会资本对合作社绩效的影响均有不确定性,分别受到个体与合作社利益的一致度与合作社治理结构明晰度的调节。     

自生能力、交易环境与农民专业合作社绩效——基于四川省321家农民专业合作社的实证研究

本文基于对四川省321家农民专业合作社的调研,从经济效益、管理效益和社会效益三个维度衡量合作社绩效水平,采用结构方程模型(SEM)分析农民专业合作社自生能力、交易环境和其绩效之间的关系。研究发现:在外部交易环境中,合作社对外依托包括外部社会资本和政府参与都会间接地减少合作社绩效;而加强合作社在理事长能力、财务信息透明度、技术教育、环保和资源利用上的优势,能够显著增强合作社的自生能力,促进绩效水平提高。此外,有些因素例如股权集中程度、普通社员影响力、产品竞争能力不能构成合作社自生能力的积极来源,甚至阻碍合作社的持续性发展。     

合作社社员信任行为实证分析——基于鲁陕两省672名苹果专业合作社社员的调查

信任不仅是合作行为赖以发生和存在的必要条件,也是合作关系走向成功的基本前提。对合作社而言,是否拥有较高的社员信任度直接决定了未来能否实现持久且稳定的发展。本文基于鲁陕两省672位社员调查数据就社员对合作社信任的影响因素进行了实证分析。研究结果表明,当前社员对合作社的信任度总体不高,且情感信任低于认知信任;社员对合作社信任度高低主要是受合作社治理特征影响,其中互惠交易和组织声誉对社员认知信任具有明显提升功能,行为监督对社员情感信任存在显著抑制效应,信息沟通和管理参与对不同维度的社员信任都具有显著促进作用;在社员特征和组织结构特征等若干因素中,文化程度、入社年限、种植面积和社员规模对社员信任也存在不同程度的显著影响。     

农民合作社培训、社员认知与绿色生产意愿

[目的]基于四川省538份社员微观调查数据,探讨农民专业合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响机制,并分析社员认知在其中的中介作用。[方法]文章运用Oprobit模型与中介效应模型进行分析,并利用工具变量法（IV-Oprobit）进行内生性处理与稳健性检验。[结果]（1）合作社培训频度整体一般,提高培训次数,可显著提升社员绿色生产意愿。具体而言,合作社培训每增加1次,社员“非常愿意”参与绿色生产的概率提升3.6%。（2）合作社培训能够显著增强社员绿色生产认知,从而提升其绿色生产意愿,即社员认知是这一影响的重要传导中介,中介效应占总效应的比重为9.85%。（3）异质性分析结果表明,无论年轻或者年老社员,合作社培训对绿色生产意愿的影响均正向显著。[结论]农民合作社培训教育对社员绿色生产意愿的影响显著,社员认知在其中发挥了部分中介作用。据此,提出建立健全农民合作社绿色生产培训教育体系、多渠道全方位提升社员认知水平、持续增强社员参与绿色生产的内在动力、优化农业绿色生产的支撑保障机制等政策建议。     

组织场域对新型农村合作金融机构支农绩效的影响——以盐城市试点为例的实证研究

本文依据组织新制度主义的观点,逐一分析了政府管制、农信社关注、农户认知、组织间模仿等组织场域作用于新型农村合作金融机构(NCF)支农绩效的影响机理,并以盐城市试点为例对理论假说进行了验证。研究结果表明,政府的强力管制在一定程度上有益于NCF支农绩效的提升,但应警惕其对NCF的过度干涉所造成的消极影响;NCF与当地农村信用社的友好程度与NCF的支农绩效正相关;非社员农户对NCF合法身份的怀疑对NCF的支农绩效已无重要影响,而社员对NCF内部治理机制的满意度对其支农绩效存在显著正向影响;NCF的理事、监事中拥有农村信用社与合作社工作经历的人员比例与NCF支农绩效正相关。     

新形势下社员对专业合作社参与程度、合作行为与意愿分析——基于贵州省五个合作社的案例分析

基于贵州五个农民专业合作社社员的调查,对当前农村扶贫新形势下合作社社员的参与程度、合作行为与意愿进行分析。结论表明:多数合作社社员并非多数文献研究所述缺乏合作参与意识,相反,在合作社发展的十一年间,多数社员已具有一定程度参与观念,但社员由于自身经济实力薄弱,加上外部资金与社员间实力差异的影响,合作社多数社员难以实现对合作社组织发展的全程参与。在此背景下,合作社社员为促进组织持久发展表现出不同程度的参与方式:核心社员的积极控社、普通社员的有限参与、实力雄厚社员的自我发展式参与等。     

社会资本、资源获取与移民创业绩效——基于三峡库区的调研数据

本文利用三峡库区移民创业的调研数据,建立最小二乘法线性回归模型,分析研究社会资本对移民创业绩效的影响,并探讨了资源获取在社会资本与移民创业绩效之间的中介作用,以及政策环境在社会资本与资源获取之间的调节作用。结果表明:社会资本对移民创业绩效有显著的正向影响;资源获取在社会资本与移民创业绩效之间起部分中介作用;政策环境负向调节社会资本与资源获取。     

社员履约行为对农民专业合作社组织绩效的影响研究——基于广东省62家农民专业合作社的实证分析

本文以中国农民专业合作社发展为现实背景,主要以广东省农民专业合作社的发展实践为实证,分析了农民专业合作社的社员履约行为与其组织绩效之间的相互关系。分析结果显示,农民专业合作社社员的履约行为与合作社的组织绩效紧密相关,特别是社员履约程度对农民专业合作社的成长能力,绩效能力,社员满意度三个方面都有显著的影响。因此,提高农民专业合作社社员的履约质量和履约率有助于提高农民专业合作社的绩效。     

农民专业合作社绩效决定与“悖论”——基于AHP-QR的实证研究北大核心CSSCI

农民专业合作社绩效可分为经济绩效、社员收入绩效、交易绩效和社会绩效等四种类型。基于安徽省2014年299家合作社调查数据,在利用层次分析法(AHP)测度合作社绩效的基础上,运用分位数回归(QR)分析合作社绩效的影响因素发现,经济绩效与社员收入绩效对合作社绩效的影响最大,其所占权重最高;不同分位数上的合作社绩效的影响因素有所不同;不同类型合作社绩效的影响因素也有明显差异;合作社不同类型绩效的改进存在着"悖论",如固定资产规模"悖论"、政府支持"悖论"等。     

社会资本对中国农村共用土地资源治理的影响研究

研究目的:考察社会资本是否影响成员在共用土地资源治理集体行动中的参与积极性。研究方法:文献研究法,经济计量模型法。研究结果:社会资本变量中成员关系网络的质量和社区非正式规范水平两变量影响着成员在集体行动中的表现。成员的网络规模和关系强度以及成员社团活动参与影响了成员对社区非正式规范的评价,间接地影响了成员的行为选择。研究结论:无论是结构性社会资本还是认知性社会资本都会在不同程度上影响成员在农村共用土地资源治理集体行动中的参与积极性,因而应着力培育和构建农村社会资本。     

农民专业合作社绩效决定与“悖论”——基于AHP-QR的实证研究

农民专业合作社绩效可分为经济绩效、社员收入绩效、交易绩效和社会绩效等四种类型。基于安徽省2014年299家合作社调查数据,在利用层次分析法(AHP)测度合作社绩效的基础上,运用分位数回归(QR)分析合作社绩效的影响因素发现,经济绩效与社员收入绩效对合作社绩效的影响最大,其所占权重最高;不同分位数上的合作社绩效的影响因素有所不同;不同类型合作社绩效的影响因素也有明显差异;合作社不同类型绩效的改进存在着"悖论",如固定资产规模"悖论"、政府支持"悖论"等。     

新型农业创业人才三维资本、创业环境与创业企业绩效

本文基于新型农业创业人才的调查数据,通过建立结构方程模型,研究了新型农业创业人才人力资本、社会资本、心理资本与创业环境、创业企业绩效之间的关系。研究结果表明,良好的创业环境对新型农业创业人才人力资本、社会资本和心理资本有显著的正向影响;新型农业创业人才人力资本、心理资本对创业企业绩效有显著的正向影响,而新型农业创业人才社会资本对创业企业绩效影响不显著;良好的创业环境对创业企业绩效有显著的正向影响。     

农民合作社企业家如何形成社会创业意向:理论模型及实证

本文从领导—成员交换理论视角出发,提出了一个合作社企业家如何形成社会创业意向的理论模型并在大样本数据基础上,运用结构方程模型对理论模型进行了修正。经修正的理论模型的主要内容包括:合作社企业家和社员的交换分为情感交换和工作交换;其中,情感交换直接或间接影响合作社企业家的社会创业意向;工作交换则通过社员进谏、合作社企业家的自我效能感以及社会创业的经济可行性间接影响合作社企业家的社会创业意向;此外,社员进谏对合作社企业家自我效能感的提升也有正向作用。     

农民专业合作社内部资金互助行为的社会资本逻辑——以安徽J县惠民专业合作社为例

本文运用案例研究的方法,探讨了农民专业合作社内部资金互助行为的社会资本逻辑。研究认为,合作社网络有助于信息传递,降低信息不对称,并且在社员的社会互动作用下,合作社网络所孕育的信任关系、规范和惯例等非正式制度,提高了社员间的合作动机,信任机制和声誉机制发生作用,从而保障了社员资金互助的合作稳定性。依托合作社开展资金互助试点,其理论逻辑在于发挥合作社社会资本的功能,但考虑到社会资本的作用边界,在试点中,要控制合作社社员规模,充分动员和利用社员的"地缘、亲缘和业缘"关系,以提高合作社先赋性社会资本,从而最大化社会资本在合作社内部资金互助中的功效。     

合作社治理的成员态度与参与行为——以鲁陕2省672位果农调查为例北大核心CSSCI

成员从惠顾、投资、管理三个维度积极参与合作是合作社成功的基本条件,然而,成员参与程度低却一直是困扰我国农民合作社发展的突出问题。本文基于计划行为理论构建了一个合作社成员态度与参与行为的分析框架,利用合作社成员微观调查数据分析了合作社治理的成员态度及其影响因素,并进一步考察了成员态度对参与行为的影响。研究发现,成员对合作社利益分配、服务供给、管理制度持满意态度的比例总体偏低;个体特征因素对合作社治理的成员态度不存在显著影响;经营特征、组织特征、社会资本和认知特征等因素对合作社治理的成员态度具有不同程度及方向的影响;积极的成员态度对参与行为也具有一定程度的促进作用。