切莫“吓”基层

领导干部下基层，是我们党的光荣传统和优良作风。然而，时下却有一些领导干部把这个好“经”给念歪了，将下基层变成了“吓”基层，引起基层干部群众的强烈不满。有的领导干部下基层时可谓“兵马未动，粮草先行”，人还在机关，让下面“好好准备准备”的通知早已下去了。有的警车开道，记者拍照，陪同下基层的领导班子一套又一套，     

干部下基层“九忌”

在机关作风建设中,机关作为指导基层、服务基层的职能部门,下基层调研和帮扶是履行职能的一种有效途径。为了加强服务基层的效能建设,各级机关都相应采取了不同手段、不同形式,取得了较好的效果。但从具体情况看,有少数机关工作人员下基层时存有一些问题,影响了下基层工作的成效。实践中笔者感到,下基层要力求做到“九忌”。一忌下车伊始乱发言。“没有调查就没有发言权”,下基层不要一下车就说这讲那,发表一些不切合实际的言论。     

莫把“下乡”变“吓乡”

领导干部下基层本来是我党的光荣传统和优良作风,时下却有一些领导干部把这个好＂经＂给念歪了。有的下基层时＂兵马未动,粮草先行＂,人还在机关,让下面＂好好准备准备＂的通知早已下去了。到基层后听听汇报、看看材料还算好的,不好的端起官老爷     

“两到户、三下乡、四进村”德惠实施“爱民工程”

今年，吉林省德惠市在连续四年开展“万名干部下基层”活动基础上，以“两到户”、“三下乡”、“四进村”为主要内容组织实施了“爱民工程”，目前已取得阶段性成果。     

“系马浇花”如何?

“系马浇花”如何？湖北孙辉近年来，有些领导和机关改进作风，组织了大批工作组下基层，其中有三种下法：一是“走马观花”，二是“下马采花”，三是“系马浇花”。作为领导和机关干部，走出办公室，经常下基层走一走、转一转，“走马观花”，总比关在屋里发号施令强；到...     

农村干部“城市化”现象透析

当前，不少地方乡（镇）一级干部调动频繁，三年两年换一次班。乡（镇）一级干部在县（市）走马灯一般团团转，群众讥讽之为“铁打的乡镇流水的官”o一干部频繁调动，固然可以使人才得以流通，领导班子搭配趋于合理，可其弊端也显而易见：县（市）选拔一批青年干部充实到乡镇领导班子中，原乡（镇）负责人调县（市）部门供职；三两年后，县（市）又选拔一批干部下乡（镇），那些先下乡（镇）者又回县城。如此几经换班。城市干部严重过剩．机关因而出现了官多兵少的怪象。即使当官的．也是大家肩膀一样高，谁也不买难的老、更为严重的是，造…     

实施“连心工程” 建设“幸福贺兰”

近年来，宁夏回族自治区贺兰县大力实施机关干部“连心工程”下基层活动，畅通干部群众直接联系渠道，着力为群众办实事、解难题，建立了化解社会矛盾、培养锻炼干部、密切干群关系、促进社会和谐的长效机制，为建设“幸福贺兰”奠定了坚实基础。     

干部“上山下乡”潮

近来，内地多个省份相继派驻干部“下乡驻村”，掀起了新一轮干部“上山下乡”潮，一时引起社会热议：今年2月10日起，历时8个月的“干部下乡运动”在河北全面推开，     

打通干部下基层“最后一公里”

现在，有的干部下基层，群众的家门也进了、意见也听了、事情也办了，但群众就是“不买账”、“不领情”，不禁让人纳闷，但细想一下，并非这旧事：走访群众是不是走马观花？群众的意见是不是真听进去了，还是听了“半截”？所办的事情是不是和群众想到一块去了？笔者认为，应该没有，用形象一点儿的话说，就是没有打通下基层“最后一公里”。     

干部下基层，群众有“五盼”

一盼“轻车简从”不张扬。群众特别希望干部下基层能轻车简从，多些“微服私访”，少点形式主义。 二盼“扶弱爱贫”察实情。希望领导干部尤其是主要领导不要“嫌贫爱富”，多往那些贫困落后、矛盾突出的地方走一走、看一看，感受体验一下民生疾苦，以求解决一些实际问题。     

取消村组招待费“六个要”

为了切实减轻农民负担，中央强调，禁止在村里招待下乡干部，取消村组招待费。浙江省淳安县在今年3月底，制定了取消村组招待费的具体规定，并从4月1日起开始实施。但从目前的情况看，要真正取消村组招待费，还须做到“六个要”。     

德惠实施“爱民工程”“两到户、三下乡、四进村”

今年,吉林省德惠市在连续四年开展“万名干部下基层”活动基础上,以“两到户”、“三下乡”、“四进村”为主要内容组织实施了“爱民工程”,目前已取得阶段性成果。“爱民工程”包括12项具体活动:联系城市特困职工活动;包保农村贫困户活动;城镇低保救助活动;就业和再就业活动;“代理家长”活动;拥军优属活动;安老助孤活动;“村村通”活动;扶残助弱活动;送科技下乡活动;送医药下乡活动;送文化下乡活动。“爱民工程”具体     

“城乡反串”的启示

如今,不少地方出现“城乡反串”现象:昔日在泥里水里摸爬滚打的农民如今洗脚上田,纷纷进城务工经商;一批坐办公室的干部走出机关下乡种地,兴办实体。这一现象说明人们思想上发生了可喜的变化。 首先,传统的“官本位”思想淡化。下乡务农的干部冲出了“官贵民贱”的思想     

欣闻农民“抢”干部

报载：余江县锦江镇一改以前驻村支农干部由镇政府统一下派的方式，由各村自己挑选。最近一次共有３７名镇干部被各村“抢”走，有３名干部则没农民要。镇里对“落选”者，将作“待岗”处理，停发下乡补助费、奖金等，要求他们重新学习农村工作知识，争取成为受农民欢迎的...     

多来点“突然袭击”

领导干部下基层检查工作 ,本来是为了了解基层实情。然而长期以来 ,形成了一种不好的风气 ,就是每当领导下基层检查工作之前 ,总要先给下边打招呼 ,“人马未动 ,电话先通”。领导到基层 ,又往往是前呼后拥 ,老百姓挨不上边。如此“走马观花” ,不能了解到下边的真实情况。这样检查的结果 ,只能是上下共同做表面文章 ,必然导致官僚主义和脱离群众。深入群众调查研究是我们党的优良传统和作风 ,特别是在建立社会主义市场经济的进程中 ,新情况、新问题层出不穷 ,更需要我们的干部放下架子 ,走下车子 ,到群众中去 ,摸清下边的真实情况 ,必须改变…     

某种干部下乡“三部曲”

某种干部下乡“三部曲”马勇上午骑车去下乡，到了地点就围上，扑牌麻将高喧嚷，画龟钓鱼反复忙。中午围桌有鳖汤，三杯下肚拳伸长，五魁六顺八台座，一醉方休慢收场。晚上酒醒水一杯，打开电视音绕梁，一天工作划句号，明天再次去下乡。某种干部下乡“三部曲”@马勇...     

好事也需会办

时下，随着农村“三个代表”重要思想学习教育活动在全国的开展，基层各级政府为民办实事已蔚然成风，使老百姓从中大受其惠。其实，为民兴办实事好事本来就是各基层人民政府的职能，也是广大党员干部的为政之本，老百姓是拍双手欢迎的。但如果办好事不注意方式或者不按正常的民主渠道来办，有时，即使你办了好事，老百姓也未必“领情”，甚至会加大干群矛盾，将好事办成了坏事。据报载，去年某村为了改善村小学的教学条件，在没有征求村民代表意见，也没有召开村民大会讨论的情况下，举债建起了一座教学楼。事后，村干部按人头分摊全村每人…     

扎实调研与雾里看花

党和政府历来把转变工作作风作为重中之重，一再加以强调。但如何转变作风呢？笔者最近到基层调查发现，大家普遍认为转变作风就要首先做到“严、沉、实”。“严”即律人要严，律己更严，“沉”即深入基层调查研究，“实”即一切从实际出发。而只有沉下去深入扎实地调查研究，才能发现问题，解决问题，才能切合实际，避免“假大空”。各级农村信用社领导干部下基层，并非什么新鲜事。但以什么样的姿态走下去，走下去又干什么，却是个问题。时下，有许多领导干部也能够走下去，但他们是被前呼后拥着下去的。下去后，他们也只是在信用社机关里…     

杜绝“踩点”之风

领导干部深入农村调查研究,体民情,察民意,检查指导工作,这本是件好事。可时下有些干部下基层之前,有关部门总是先进行“踩点”,对行车路线、参观地点和走访的农户进行精心的设计和包装,甚至连走访对象见了领导应该说什么     

支农就“知农”

笔者在下乡采访时常听到农民抱怨，好多下乡支农干部对“农事”一问三不知，这让农民们很失望。下乡“支农”，把好技术、好经验、好方法传授给农民，帮助农民脱贫致富，是解决“三农”问题的重要途径。笔者建议，各地在选派支农干部时，应把好人员关，被选派的支农干部应把好自己的农业知识关，尽可能地多掌握农业技术、多了解农业信息。只有这样，下乡支农才能真正体现其价值，支农干部才能受农民欢迎。