节日，你赢销了吗

年节前后，谁能把握节日商机，谁就将在商海胜人一筹。下面就通过测试来看看你是否善于节日营销吧。     

节日福利,你变了吗?

国庆、中秋双节即将来临,你给员工准备节日福利了吗?你的福利项目是否已经让员工感觉到"审美疲劳"了呢?     

东芝输了,但索尼赢了吗?

这次输的是东芝。2月19日,东芝公司于日本东京宣布停止开发生产新一代高清光盘HD-DVD业务,并随后停产HD-DVD相关产品,至3月底彻底结束相关业务。至此,一场延续了若干年的下一代DVD格式之争终于以东芝公司的撤退而打上了终止符,索尼主导的蓝光(Blu- ray)光盘技术成为下一代DVD光盘的惟一标准几乎已成定局。     

新家的节日生活为你加分了吗？

好不容易盼来的这个悠长假期，你过得如何？有一位读者说。她从前有个很爱她的丈夫。可现在他们离婚了。他们婚姻的解体就是由去年长假时发生的冷战开始的。婚后两人的生活也是平淡中包裹甜蜜。然而却因为一点小事就吵架，男人喜欢看书不做家务，女人嫌男人什么都不管而吵架。男人为此从不道歉，也不说好话。女人说：油瓶子倒了。他都不去扶。     

今天,你健身了吗

2012年6月11日,在高尔夫这个项目上还处于初出茅庐水平的中国,因为一名执着的高尔夫爱好者,再次令世界瞩目.这个爱好者,就是广州女孩儿冯珊珊,她因此成为赢得世界女子大满贯“Wegmans高尔夫锦标赛”的中国第一人,同时高尔夫球也将在四年后成为奥运会项目.     

冬天来了,你准备好了吗

冬季从立冬开始，经过小雪、大雪、冬至、小寒、大寒、直至立春前一天。“冬者，天地闭藏，水冰地坼”。从自然界万物生长规律来看，冬季是万物闭藏的季节，各物都潜藏阳气，以待来春。冬季之风为北风，其性寒。“寒”是冬季气候变化的主要特点。因此，冬季穿衣保暖、养生保健尤为重要。今天，小编就给您带来冬季服装的选购与冬季生活保健小常识，伴您度过漫漫冬日。     

今天,你卓越了吗?

<正>卓越是一种追求。它在于将自身的优势、能力以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。我身边有很多人都会把“追求卓越”作为自己的行动准则。2023年9月全国“质量月”上,中国质量协会邀请了国际卓越绩效领域资深专家保罗·格里泽尔就《质量的角色转变——从小质量到大质量》作了主题演讲。     

薪酬理念,你更新了吗

更新一:奖金交给团队决定不少公司的奖金都是仅仅与员工个人业绩挂钩,这种做法常常会使员工认为:既然公司是根据个人业绩发放奖金的,我为什么还要讲团队协作呢? 新的薪酬管理理念是,员工的奖金不再仅仅根据个人成绩,而是由团队业绩来决定。人力资源部不会告诉各团队     

灰色西装,你准备好了吗

"我们大多数的企业家们,在最基本的着装标准礼仪上,还是有所欠缺的。其实相对而言,男士服装的变化总是很细微的,CEO们的着装更应该侧重在彰显品质与尊贵上。"     

企业,你减压了吗?

联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。而在中国,据业内人士分析,职业压力给企业带来的损失每年至少在上亿元人民币以上。因此,重视员工压力管理,已成为企业人力资源管理的一个重要课题。     

企业,你上网了吗?

当前，国际互联网的热浪正在中国及全世界兴起。“上网”成了九八年来最流行的词汇。有人预言：中国人打招呼的习惯将由“吃了吗？改为“今天上网了吗”。互联网正从各个角度、各个领域冲击着人们的生活和工作。今天，您走上街头，稍微留意一下，或许正有一间网吧在等待您...     

孝心标准,你达标了吗

"慈母手中线,游子身上衣,临行密密缝,意恐迟迟归,谁言寸草心,报得三春晖。"孟郊的一首《游子吟》把母爱的无私和魅力表达得淋漓尽致,同时也将孝道很好地体现出来。尽孝一直以来都是中华儿女的传统美德,历经千百年的传承,文化的洗礼,孝道在今天依然深入人心     

四年了,你赚钱了吗?

3雅居乐万豪酒店2011年12月7日"Telematics@China"论坛开幕现场的嘉宾互动环节,主持人说:"你们现在赚钱的请举手。"大宴会厅里泱泱千人,竟没有一个人举手。"觉得三年内能赚钱请举手。"仍旧没有人举手。     

企业家,你营销你自已了吗?

企业家营销就是在塑造企业家个人品牌的基础上,建立企业家与企业、品牌一对一的联想,从而深化并优化公众对企业、品牌的认知.企业家的个人品牌是企业形象和品牌形象的感性体现,个人品牌的塑造不仅仅满足个人职业生涯的需要,而是将你的个性形象恰当地传播出去,与企业形象、品牌形象形成合力,以争取公众的认同与理解.     

公司大了,你做好准备了吗？

大量的公司狂热地执着于经济增长和全球扩张,同时也在为自己走向失败而＂努力着＂。在今天的美国,许多商界领袖们似乎痴迷于全球范围的增长。这种痴迷基于一个假设：大型的、全球性的企业不太容易受到那些影响经济的不可预测事件和趋势的冲击，久而久之形成一个概念：只要够大，就可立于不败之地。     

员工创新能力,你培养了吗?

在工作中,创新能力对你而言重要吗?你认为自己富有创新能力吗?你觉得你所在的公司正在尽其所能来开发你的创新能力吗?笔者曾经就这三个问题询问过20多个国家的大约10万个人,其中98％的人,几乎是在所有国家的各行各业,从秘书到总经理,每一个人都认为在当今社会中拥有创新能力非常重要。然而,仅有45％的人认为自己富有创新能力(广告、建筑师和设计师等职业除外,他们几乎全部表示赞同),竟有超过半数的人觉得自己不具备这种自己认为很重要的能力。更令人遗憾的是,只有2％的人觉得自己的雇主在尽其所能来开发他们的创新能力。     

招聘评估,你意识到了吗?

很多企业陷入了成为同行的"黄埔军校"的苦恼--辛辛苦苦将员工招进来,花大量时间和精力培训,等到能用的时候却留不住人才.之所以产生这些招聘困扰,往往是因为企业认为人员到位就万事大吉了,而忽略了招聘后期工作的重要性,对招聘缺乏系统评估和调整.     

上市,你真的准备好了吗?

或许是人们对于“蒙牛神话”至今仍然向往,或许是汇源果汁的成功上市再次让人们感受到了来自资本市场的巨大能量,在过去的几个月里,湖南太子奶集团、味千拉面等企业纷纷高调宣布了自己的海外上市计划。随着全社会对于资本以及资本市场认识的不断加深,对于中国的大多数企业而言,上市已经不仅仅意味着能够实现“一夜暴富”的神话。在经历了最初的“资本换市场”的初级阶段之后,资本的力量让很多以实业起家的企业蠢蠢欲动,开始有意识地进入到“市场换资本”的高级发展阶段。在这个过程中,上市,无疑是这些企业最好的选择。