由三大危机事件论企业首要的社会责任——安全

随着经济和社会的发展,担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期望和要求。文章通过论述近两年来发生的几起重大危机事件,指出企业的首要社会责任就是安全责任。不同行业的许多企业却忽略了这项责任,造成了严重的后果和恶劣的影响。安全对于个人、企业、国家都是至关重要的。因此,无论是任何行业的任何企业都必须负起该负的安全责任。     

论企业的社会责任:发展、现状与未来

2008年以来,美国的金融危机演变为了一场风暴,席卷世界.有人指责这场金融危机的重要起因是企业尤其是金融企业对社会责任的漠视.金融危机的冲击,也使社会各界对企业的社会责任形成了广泛认同.进入2009年,我国一系列影响社会公众利益的事件使我们不得不重提企业社会责任这个话题.     

由三大危机事件论企业首要的社会责任——安全

随着经济和社会的发展,担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期望和要求.文章通过论述近两年来发生的几起重大危机事件,指出企业的首要社会责任就是安全责任.不同行业的许多企业却忽略了这项责任,造成了严重的后果和恶劣的影响.安全对于个人、企业、国家都是至关重要的.因此,无论是任何行业的任何企业都必须负起该负的安全责任.     

小小火腿肠引发的维权故事

一根小小火腿肠事件，看似平常，却折射出了不小的社会问题：品牌的信誉和质量缺陷，企业的诚信和责任，全社会对消费者健康和安全的重视，对消费者权益的尊重和正视，以及许许多多消费者应有的维权意识……     

社会责任 企业你承担了吗

近年来．接连发生的安徽阜阳奶粉、湖南岳阳砷污染、甘肃微县儿童血铅超标、松花江毒水、江苏无锡蓝藻以及“齐二药”、“苏丹红”等事件引发了人们对企业承担“社会责任”的思考，接二连三的各类事件也把整个企业和企业家群体推到了社会前台．接受“社会责任”的拷问。社会责任也因此成为举国上下共同关注的热点问题。     

负重致远——论我国保险企业的社会责任

企业社会责任（CSR，Corporate Social Responsibility）是指企业对于社会合乎道德的行为，特别是企业在经营上须对所有的利害关系人负责，而不只是对股东负责。企业公民（Corporate Citizenship）脱胎于企业社会责任，它从法学的角度强调了企业的社会公民身份，“企业公民”这一提法大大丰富了公司治理的内容。 伴随着企业社会责任受到保险公司的重视，险企社会责任的含义也被延伸得越来越丰富。为此本刊特开辟了“CSR论坛”栏目，请各保险公司高层围绕“险企社会责任”和“企业社会公民”的话题，阐述一家之言，希望唤起百家争鸣。     

“西子联合”发布我省首份《企业社会责任报告》

由中国社会科学院、省社科联、杭州市社科院等专家组成的社会责任联合调研组称，“西子”是国内第一家全面、科学、系统地实施企业社会责任的民营企业，“西子”的这份《企业社会责任报告》，是浙江省企业发布的第一份系统性的企业社会责任报告，也是全国民营企业发布的首份企业社会责任报告。“西子”董事长王水福在发布报告的致词中说：这个报告既是对“西子”自身的一种约束，也是藉此把“西子”的战略目标和社会责任公诸于众的宣言。从今往后，“西子”的行为都将接受社会的监督，内外结合，开放大气，这是“西子”矢志不移的追求。这个报告包括所有的“西子”人，也包括关心“西子”的社会各界。我们所做的一切，都是为了国家更富强，社会更和谐，企业更健康。我们要打造百年“西子”，就必须有这么一个总纲来统领。健康的企业必须是承担社会责任的企业，有道德、有良心的企业。道德和良心的品牌树立起来，百年企业才有希望。     

基于可持续发展理念视角的企业社会责任

在全球化的背景下，企业社会责任的潮流已不可逆转。企业由“经济人”到“社会人”的转变，早超越了一种简单的身份变更模式，而是一种从理念至行为、彻头彻尾的蜕变。企业以责任财富观来力促内部“经济”与外部“经济”，通过自觉地履行经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任，进而促进社会的可持续发展。但在“看不见的手”的引导下，一些企业往往会抵不住利益的诱惑，用自身的永续发展换取一时的经济效益。同时也给整个社会造成了极大的不和谐。本文基于可持续发展的理念，从福利经济学、社会责任会计学、企业所得税法和博弈论四个视角对企业社会责任进行分析，并为企业社会责任的履行和可持续发展的保障提出相关建议。     

浅析新“财务通则”对企业社会责任的作用

一、我国企业社会责任提出的背景 近年来,各主流媒体上关于“重大矿难”、“砖窑童工”、“太湖蓝藻团污染”、“苏丹红”、“流进炒锅的地沟油”、“一剑封喉的甲醇酒”、“股市报表造假”等涉及安全生产、劳资关系、环保污染、食品安全、企业诚信危机等方面严重社会问题的事件报道频频出现,社会公众要求提高企业社会责任感的呼声日益高涨。而在国际上,20世纪90年代初以来,新一轮声势浩大的全球范围“企业社会责任运动”浪潮,也正对中国企业产生着深远影响。比如,越来越多的跨国公司不断对中国供应商施加压力,要求他们在工厂的劳动条件、工人权利、健康与安全及商业道德方面能够符合相关行为守则。据报道,仅1997年到2004年上半年,就有8000多家中国企业接受了跨国公司关于社会责任的审核。     

建立我国企业的危机模拟训练制度

在市场经济日益发达的今天,作为其主体的企业却反而变得更加脆弱,各种各样的企业危机事件不断涌现,并且都对当事企业造成了巨大影响。不论是“陈馅事件”还是“砸奔事件”,都反映了企业危机管理的重要性。危机预防作为企业危机管理的第一环节,其重要性更是不言而喻。本文主要探讨了危机预防中建立危机模拟训练制度的重要性和主要内容,认为进行制度化、规范化的危机模拟训练是社会和企业的责任。     

浅谈工会在企业安全生产中的作用

会是广大职工群众利益的维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。本文仅就工会在企业安全生产中的作用浅谈看法。     

徐冠巨：尊重劳动关键要提高劳动报酬

全国政协委员、传化集团公司董事长徐冠巨日前在谈及全国两会上热议的“幸福”话题时说：“如何提高一线职工的幸福指数？关键要提高他们的收入，让他们生活体面，感到满足和自豪。”在徐冠巨看来，让职工的收入伴随企业发展增长，是企业最起码的社会责任。     

企业在市场营销中应重视道德建设

当今，随着市场竞争的日趋激烈，营销已成为企业最重要的一项职能。各种各样的营销活动已经深入到社会生活的方方面面，对公众和社会的影响日益突出。与此同时，企业在营销过程中也出现了一系列的道德问题，给社会、组织和个人带来了严重的损失。从“毒奶粉”事件到“苏丹红一号”事件、SKII事件，部分企业在营销活动中的不道德行为，已经造成了全社会的信任危机。因此，对市场营销中的不道德行为进行研究，并由此为基础进行企业的营销道德建设，既是企业市场营销实践的要求，也是社会与经济发展的一项新的、重要的内容。     

浅议世界经济一体化下企业的社会责任

在当今中国，随着经济的突飞猛涨，各种劳资纠纷数量剧增，群体性事件屡发。劳资冲突极有可能发展成为危及国泰民安的严重问题。一桩桩“劳工门”事件，不仅破坏了国内安定团结的局面，同时也为外国政府、企业对中国抡起“社会责任”的大棒提供了借口。在实现“以人为本”、“科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”的今天，如何应对劳资冲突成了各企业经营者（特别是劳动密集型企业经营者）迫切需要解决的首要难题。[第一段]     

从一枚鸡蛋谈企业社会责任——德青源树立全球蛋品行业新标杆

一提起环保、社会责任，人们通常会认为那是发达国家的事，是通用电气、壳牌石油、丰田汽车等的“专利”，然而，事实并非如此。看似普通的一枚鸡蛋，也包含着企业、企业家的社会责任。中国是世界上鸡蛋消费第一的大国，鸡蛋的品质关系到我们每个人的身体健康。因此，对于蛋品企业而言，坚守质量、保证安全，为消费者提供安全、健康的鸡蛋，不仅是一种对公众的承诺，更是一种责无旁贷的责任。     

由“三鹿奶粉”事件谈企业社会责任的缺失

“三鹿奶粉”事件使得企业社会责任再次成为社会各界普遍关注的热点话题。本文通过对当前部分企业社会责任缺失原因的分析，并提出一些针对性的意见，表明企业社会责任是企业长足发展的根本，更是构建和谐社会的基石。     

浅谈“安康杯”竞赛在促迎 企业和谐发展中的重要作用

作为企业，切实维护职工的健康权和生命权，是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。由全国总工会和国家安监总局倡导设立的“安康杯”竞赛活动，是取“安全”和“健康”之意而没立的安全生产荣誉奖杯。老港废弃物处置公司从1999年5月开展全国“安康杯”竞赛活动以来，紧紧围绕竞赛主题，结合企业职业安全健康管理体系，     

CSR：衡量企业竞争力和公信力的标尺——浅析东昌集团通过企业社会责任评估达标

上海东昌企业集团有限公司作为首批通过CSR（企业社会责任体系）试评估达标的企业,感到肩负的沉甸甸的责任。经历了汶川抗震救灾这一惊天地、泣鬼神历史事件的中国企业,从来没有像今天这样,重视并主动承担社会责任,珍惜人的价值。企业的社会责任感,前所未有地以透明的方式展现在利益相关方面前,包括合作伙伴、员工、消费者、投资者。企业在承担社会责任的同时,也从可持续发展中获益。是的,企业是个经济组织。但企业之“企”以大写的”人”打头,它不是一个“经济动物”,     

建立现代企业制度加强职工民主管理

加强职工民主管理要解决的主要问题 按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立的现代企业制度，其中职工民主管理是管理科学的重要内容。但是在目前市场经济不够完善，企业管理机制不十分健全的情况下，职工民主管理在一些企业没有得到重视，也没有发挥其作用。其需要解决的有三个主要问题： 一、关于“主人翁”的地位问题。我国政治制度决定了职工群体具有国企的主人地位。由于我们平时的工作，往往只是停留在宣讲“全心全意依靠工人阶级”的政治口号上，造成了职工的“主人翁”地位在政治经济生活中难以得到真正落实。有…     

职工在不安全事件中的挫折归因

怎样最大限度杜绝企业生产事故,是企业生产管理努力追求的重大目标。为此,笔者试从职工心理规律入手,对职工在不安全生产事件中的挫折归因做一些探讨,以利于安全管理更加扎实有效。 根据社会心理学的观点,职工在企业生产中,对涉及自身的不安全事件,会产生心理上的挫折感。对自已应承担的责任,一般有“外推”的趋势,这种归因偏差,对安全管理是一种心理障碍,直接影响不安全事件的分析调查,教训吸取和措施落实。