成功推销的秘诀：不给顾客说“不”的机会

<正>推销工作的主要手段是说服,推销员要在不断变化和竞争激烈的市场上,说服那些消费需求千差万别的顾客购买同一件商品,有极大的挑战性和困难。顾客对推销员说"不"时时贯穿推销的整个过程:不让你进门——不让你说话——不相信你的产品——不掏钱购买……可以说,如何不让顾客说"不",就等于取得了推销的成功。     

成功推销的五个“不”字诀

推销工作的主要手段是说服,推销员要在不断变化和竞争激烈的市场上,说服那些消费需求千差万别的顾客购买同一件商品,有极大的挑战性和困难。顾客对推销员说“不”时时贯穿推销的整个过程：不让你进门——不让你说话——不相信你的产品——不掏钱购买……可以说,如何不让顾客说“不”,就等于取得了推销的成功。     

使说服更有力的6种方法

对推销员的能力要求可以列出很多,但是,推销员的说服能力至关重要。 如何强化推销员说服能力的训练?以下是加里弗尼亚州一家推销员培训公司负责人G·霍尔提出的6种方法: 1.总结自己的“说服”经验 推销员要总结分析自己过去对客户进行的演示和说明经历,如产品、系统及相关事项等,曾经做过什么?怎样做的?遇到抵触或批驳时如何应     

抓准顾客兴趣 沟通顺畅好推销

<正> 要说服那些千差万别的顾客,让他们购买同一件商品,那可是件天大的难事!冷遇、白眼和闭门羹,是推销员天天要吃的"家常便饭"。顾客对推销员说"不",常常贯穿推销的全过程:不让你进门、不让你说话、不相信你的产品、不掏钱购买……面对拒绝,推销员不仅要有超强的心理承受能力,更重要的是掌握预防和应对     

优秀推销员的个人特征

<正> 有时单看外表你无法发现,真正的推销人才,就像你即便真的面对原一平,仍不敢相信,他,就是大名鼎鼎的原一平?什么样的人才能成为优秀推销员?许多厂长和经理常这样问我。是的,并不是所有的人都能成为推销员,也不是所有的干推销工作的人都能成为优秀推销员。美国的调查表明,优秀推销员的业绩是普通推销员业绩的300倍。那么,优秀的推销员究竟是一些什么样的人呢?首先,优秀推销员与长相无关——河南一位超级推销员说:"推销成功的人并不     

推销员要练好“说服”基本功

<正> 推销员的本领,重要一点就是口才。而口才的关键,不在于对产品的简单介绍,而在于对客户的说服。因为推销,很少有一张口就成功的事。所以推销员,     

赞美语言用得好 客户怎能不买单

<正>我的朋友在大连开了一家木业公司,几天前我去他的办公室闲聊时,来了一位中年女士推销保险。该女士业务能力很出色,不到一小时就轻松地说服经理及公司员工购买了保险。该女士的整个推销过程我始终在场,我深深地被她的娴熟运用赞美艺术和从众心理所折服。像所有的推销员一样,她很有礼貌地进入办公室后,首先用简洁清晰的语言进行了自我介绍,接着便向经理谈起购买保险的优越性和重要性。客观地说,这段开场白并没有特别的超人之处,应该说是所有的推销员的基本素质。不一样的是,该女士的表情和语言速度掌握的恰到好处,展现出极大的亲和力,致使燃起了经理的兴趣,围绕着她推销的保险问这问那。善于察言观色的该女士见有机可乘,立即见缝插针全力以赴。不但对经理的问题回答得干脆准确,还恰当地运用赞美艺术。例如：勾     

值得揣摩的十二句销售对话

1、如果客户说：“我没时间!”那么推销员应该说：“我理解，我也老是时间不够用。不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”2、如果客户说：“我现在没空!”推销员就应该说：“先生，美国富豪洛克菲勒说过，每个月花一天时间在钱上好好盘算，要比整整30天都工作来得重要!我们只要花25分钟的时间!麻烦你定个日子，     

“点子”敲门

张涛在香港推销界已干了20多年。在这20多年里，他推销过多种产品，从一个门外汉变成一位推销高手。在别人请教他成功的经验时，张涛说：“推销员一定要带着一个有益于顾客的构想去拜访顾客。这样，你遭遇拒绝的机会就会少，你就会受到顾客的欢迎。推销员要做建设性的拜访。”     

顾客拒绝购买与推销员的转化工作

顾客拒绝购买与推销员的转化工作张朝华在买卖双方的洽谈过程中，有时会出现这样的情况：不管推销员怎样推荐解释，顾客要么沉默，一言不发；要么述说商品不好，一口回绝。怎样对待顾客拒绝购买的态度，这是对推销员能否取得成功的严峻考验。推销员一定要正确对待顾客拒绝...     

善用从众心理推销不费力

<正> 一个走家串户的推销员,见一家庭主妇正用单缸洗衣机洗衣服,便走上前:"劳您驾,打听一下这些人的住址,您认识吗?"紧接着他点出一大串房主的名字,都住在附近。洗衣者说:"都认识呀,有事情吗?"推销员说:"他们都买了我厂的新型双缸洗衣机,我去征求意见。"洗衣者说:"听说了,他们都很高兴,我也想买一台双缸的,你看还有吗?"这就是利用了人们的从众心理。顾客往往认为一个人的判断可能是错误的,但大多数人的判断就不可能有错误,别人都买的东西肯定好。     

试论广告文化说服

广告文化的核心不在于文化,而是在于用文化的手段达到广告的目的。广告文化的核心就是用文化进行商业说服,因为它必须要服从广告产品宣传者的意志。本文对广告文化说服的诱导说服、定位说服、审美说服、科技说服等一般方法进行介绍,以期为广告文化的研究具有借鉴意义。     

推销队伍的"人利义三合"管理模式

美国著名推销大师乔·吉拉德说:“每一个推销员都应以自己的职业为骄傲。推销员推动了整个世界。”推销员在企业中如此重要,所以又有“推销员是企业的火车头”一说。 本文提出一个推销队伍的管理思路——“人利义三合”模式。“人利义三合”即人利义     

不赚让客户不舒服的钱

市场竞争是一场没有硝烟的战争,如何才能使自己立于不败之地,是很多企业家思考的问题。笔者的观点是,市场竞争,必须独具慧眼,能够透过现象看到本质,不被各种表象迷乱你的观察力,不因眼前利益输掉长期利益。要透过现象看本质,从波澜不惊的市场表象,看清事物的发展趋势。当别人都认为此时此地没有市场前景时,要学习那位在孤岛上发现商机的推销员,不仅看     

包装美学与销售奇效

商品包装是一种信念商品包装是沉默而具有说服力的推销员。无论是盒子或瓶子，直立式、挤压式或喷雾式，罐装、袋装或筒装，都经过慎密的设计，但求打动消费者的心。所有细节都经过仔细考虑、改良，用实体模型摆在商店的货架上测试。修改常精细到以毫米计，因为设计师要你...     

常温习名片 见面就成朋友

<正> 李刚是一家贸易公司的推销员,每当新年即将到来,他总是翻箱倒柜找出所有的名片和通讯录,随后要印制数百张的贺年卡,寄给他的朋友,包括老朋友、新朋友和才认识不久的陌生人。     

中小企业如何进行投资分析

关于投资潜力的分析 有这样一个故事：一家美国鞋业公司派市场调研人员到一个非洲国家，去了解公司的鞋能否在那里找到销路：一个星期后，这个职员打电话回来说：“这里人不穿鞋，因此，公司的鞋在这里没有市场。”鞋业公司总经理决定派最好的推销员到这个国家，对此进行仔细调查。一星期以后，推销员打电话回来说：“这里的人不穿鞋，是一个巨大的市场。”     

升职

选择做推销员是缘于一句话：“全世界80％的富翁都是从推销员做起的”。 第一份推销员工作，是在一家总部位于广州名为JBJ集团下属的无锡分公司，取名JBJ意在肩并肩一起发展的意思。公司招聘大量的业务员经培训后，再上门推销各种家居日用产品，产品都是由总公司统一采购，因为量大所以进价比市场价要低很多，公司就以这样直接销售的方式来获取市场差额利润。     

推销员须具备的要素

<正>推销员本身有要成为专业推销员的大志。所谓专业,有背水一战的意思。因而,如果你能立志将推销当做一辈子的事业,抱着不成功便成仁的决心,必会形成无限的冲刺力。培养这种专业推销员的基本心态,是相当重要的关键。推销员要磨炼自己的     

优秀推销员应具备的哲学观念

推销员是与客户打交道,从事推销业务的人,是引导消费者接受其产品所进行说服、沟通工作的。推销过程充满着阻力、竞争、障碍,甚至危险。一个成功的推销员,绝不是简单靠小聪明、靠嘴皮,而需要正确的思想观念指导和综合素质支撑。优秀的推销员应具备以下几种观念。