改革完善机关事业单位养老保险制度的思考

改革完善机关事业单位养老保险制度应重点解决以下几个问题:一是建立权利和义务相统一的退休待遇计发办法。二是建立企业和机关事业单位养老保险制度之间保险金相互转移的机制。三是建立健全社会保障预算管理制度,加强社会保障基金的精算工作。四是进一步扩大统筹范围。五是社会保障基金管理社会化。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

本文分析了机关事业单位养老保险制度改革形势和存在的问题,在此基础上,给出了一系列有效的应对措施。     

浅议机关事业单位养老保险制度的改革

为促进经济发展,保持社会稳定,计划经济体制下建立的机关事业单位养老保险制度,已经不能适应新时期经济发展的需要,离退休人员养老金由国家、单位、个人三方共同负担,机关事业单位养老保险制度的改革已是大势所趋。     

完善机关事业单位养老保险制度的思考与对策

近年来,随着社会老龄化问题的不断加剧,机关事业单位养老保险制度的后续发展逐渐成为了一项社会热点问 题。为了实现养老保险制度的完善和进一步发展,不少地区都进行了试点改革,但是其实施效果却存在着很大差距。就此 为了改革的顺利推行,必须要深入分析机关事业单位养老保险制度的机理,明确改革目标,结合实施地区的实际情况选 择合适的...     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

机关事业单位养老保险制度在整个社会保障体系中占有十分重要的地位,要积极探索机关事业单位社会保障制度改革。首先分析了机关事业单位改革的必要性,其次分析了机关事业单位改革中遇到的一些热点和难点问题,最后提出一些改革和完善这一制度的对策和建议。     

当前机关事业单位养老保险制度的困境和选择

1997年,我国开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度。企业职工基本养老保险制度正在逐步趋于完善。但是我国的机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍未能实现规范统一,存在很多问题。为了实现适用于全体劳动者的全国统一养老保险制度,国家开始探索制度改革方案。从90年代起,各省市纷纷进行改革试点,各自实行不同方案,形成了混乱的局面。通过对传统的制度问题进行分析,我提出了改革的基本思路和内容。     

对我国机关事业单位养老保险制度的思考

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,分割的养老保险制度成为我国构建统一的社会保障体系的障碍,这既不利于市场经济体制全面建立,也不利于社会和经济的发展,尽快改革、进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文首先分析了我国机关事业单位养老保险制度改革完善的必要性,并提出了改革完善的基本思路及一些具体建议。     

试论事业单位养老保险制度改革——改革难点及制度选择

国务院试点改革事业单位养老保险,其核心内容是要使事业单位与企业的养老保险制度框架能够相互衔接。改革如果是为了解决养老金给付政府财政负担过重问题,只将事业单位列为改革对象,显然违背公平原则;而如果改革的目的是建立个人也要缴费的“公平机制”,那么就应该根据帕累托改进原理,在不使其他人利益受损的情况下,至少使一方福利增加,以使改革得以顺利推行。     

浅析我国事业单位养老保险制度改革背景及现状

随着社会经济的发展,我国现行的机关事业单位制度己很难适应社会主义市场经济体制的要求。目前,就其制度而言,各种问题已显现出来。建立符合中国国情的机关事业单位养老保险制度已是大势所趋。     

事业单位养老保险制度改革:基于公平的视角

公平是每个国家、社会和个人追求的目标,而目前事业单位养老保险制度改革试点方案,未能体现公平的原则。为了实现公平,今后事业单位养老保险制度改革要做到以下几点:用法律保障养老保险制度的公平;将机关和事业单位一同纳入养老保险制度改革的范围;基础养老金的计发比例要考虑受教育年限的因素;妥善解决老人、中人之间的养老待遇水平问题;以职业年金制度体现高素质人才的价值。     

对事业单位养老保险制度改革的思考

2009年1月28日,国务院下发了事业单位养老保险制度改革的试点方案,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市的试点工作正式启动.但从目前试点的情况来看,各试点进展非常缓慢,目前还没有一个试点拿出了具体的改革方案.究其原因很大程度上是由于对改革的目标认识不明确,从而对改革的目存有疑惑,制约了政策与方案的制定,使得改革无法从实质上得到推进.因此,对事业单位养老保险改革的目标进行明确的定位,消除人们的思想顾虑和错误认识,是排除改革阻力的一项艰巨工程.     

浅议机关事业单位养老保险的问题与对策

随着机关事业单位养老保险的不断完善和发展,在改革试点的十几年来出现了这样或那样的问题,也严重制约了机关事业养老保险的快速发展,因此机关事业单位养老保险的完善与健全已是迫在眉睫,这是社会主义市场经济发展的内在要求,是政府自身完善的现实需求,也是人民群众的迫切愿望。     

我国事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革;以帕累托改进为原则优化制度的结构;明确政府的财政责任;加快建立职业年金制度。     

机关事业单位养老保险工作存在的问题及对策

通过对近几年机关事业单位养老保险工作运行情况的分析,提出其存在的问题,探讨解决的对策和办法。     

论事业单位养老保险改革的契机

尽管国家多次颁布法令要求推行事业单位养老保险改革,但改革进程却非常缓慢。究其原因除政策不完备外,仍有反对和支持两种对立的意见。目前,反对的声音在实现社会保障公平的大旗下呈现弱化趋势,支持者占据更加有利的地位。这就意味着新时期事业单位养老保险改革要继续完善政策,待时机成熟后再稳步推行,从而保证改革成功。     

我国事业单位养老保险改革基本问题研究

中国事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的重要组成部分,其改革进程直接影响了整个社会保障制度的发展与完善。本文在对养老保险理论的进一步研究中,思考我国事业单位养老保险改革的重要意义,希望对促进我国事业养老保险改革起到积极作用。     

广东事业单位改革述评 以广东省事业单位工作人员养老保险制度改革方案为例

事业单位改革是一项巨大的社会工程,是中国改革的一项重大任务。广东作为中国改革开放的前沿阵地,广东事业单位改革的经验和教训都是全国事业单位改革的宝贵财富,值得研究和借鉴。     

完善养老保险制度改革的思考

本对当前我国的养老保险制度改革中存在的问题及原因进行分析，并对如何建立适合我国国情的养老保险制度提出了建设性的对策思考。     

浅谈事业单位社会养老保险改革

养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分。事业单位社会养老保险制度改革不仅关系整个社会保障制度的发展和完善,还制约着统一劳动力市场的形成,而且还关系到社会安定团结和谐发展。笔者通过对事业单位养老保险改革现状的介绍和一些问题的分析,并提出自己的一些建议。