新形势下工会女职工权益保护工作现状及对策

随着社会的发展，经济的进步，女职工所面临的就业及工作环境均出现明显变化，女职工权益保护问题也成为社会关注焦点，工会在女职工合法权益保护中发挥重要作用，本文将对目前工会在女职工权益保护工作中存在的不足进行总结，并提出相应的解决对策。     

做好新时期女职工工作之我见

女职工是工人阶级的重要组成部分，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用，如何维护好女职工的合法权益．更好地服务大局，是工会女职工组织的基本职责。随着社会经济不断发展，就业方式、利益关系等日益多样化，使得女职工工作出现许多新情况、新问题，工会的女职工工作面临着新的挑战。     

增强女职工组织凝聚力和影响力是构建和谐社会的需要

胡锦涛总书记强调指出：构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设的小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务。随着我国改革开放的不断深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式日益多样化，特别是女职工队伍的不断壮大和女职工结构的日益复杂，给女职工工作提出了新的要求，工会女职工组织作为党联系女职工群...     

增强保障意识做好企业女职工保健工作

随着社会的不断进步,女职工在企业事业单位中担任着越来越多的重要职责,女职工保健成为经济发展和社会稳定的重要因素之一。在经济快速发展,企业全面追求经济效益的进程中,很多企业陷入如何维护女职工利益和保障企业经济效益的矛盾之中。因此,如何做好女职工保健工作从而推动企业稳步发展显得非常重要。一、石油行业女职工保健工作     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

浅谈工会女职工干部的工作方法与技巧

随着社会主义经济、政治的发展,社会政治生活发生了翻天覆地地变化,女职工组织在社会主义和谐社会的构建中发挥了越来越重要的作用。作为工会女职工干部,要紧跟时代的步伐,她们如何根据基层女职工工作的特点,使其在企业建设中更好的发挥自身的作用,就需要工会女职工干部能掌握正确的工作方法与技巧。     

怎样提升女职工的幸福感

随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、就业方式、利益关系等不断变化,女职工的利益逐渐呈现出多样化、多元化的发展趋势,她们工作积极性发挥的好坏,与企业的发展和效益息息相关,所以,寻求一切方法提升女职工的幸福感显得尤为重要。     

林业改制企业如何保护好女职工权益

临江林业局党委和临江林业局对女职工权益保护问题历来高度重视，通过舆论引导、政策规范、法律保障等多种措施，不断提高女职工在社会生活中的地位，切实保护广大女职工的合法权益。但随着林业企业改革的深化和林业主辅分离的到位，改制后的广大女职工在生产、生活、择业等方面面临着新的挑战，特别是改制企业中女职工权益和特殊利益保护问题出现了许多新情况，女职工合法权益遭受不法侵害的事件时有发生。这是我们在贯彻以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中，必须引起高度重视并切实加以解决的问题。     

浅议在企业转型跨越发展中女职工的优势与作用

随着经济的不断发展，女职工在企业中的作用越加明显，对于转型跨越发展中的企业更是如此。为了对女职工的优势进行充分的利用，本文通过对女职工工作存在的问题进行分析，同时提出相应的政策建议，进而为处于转型跨越发展中的企业在利用女职工优势时提供参考依据。     

浅议提升女职工素质的必要性

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的日益深化,女职工在企业生产经营中的地位越来越重要。由于历史和现实的原因,女职工队伍整体素质偏低的状况尚未得到根本改变,为了适应社会发展的需要,提高女职工的素质势在必行。本文从六个方面论述了提升女职工素质的必要性。     

新时期企业女职工工作探索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期，企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观，根据企业自身生产经营的特点，结合新时期党和国家改革发展战略目标方针，拓展领域，强化功能，更好地维护广大女职工的权益，提高女职工的综合素质，发挥女职工在企业生产经营中的重要作用。在过去几年的工作中，延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试，逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法。     

关于新形势下基层女职工组织建设的问题和建议

随着我国改革与发展的不断深化,煤炭行业的形势日益好转。矿区的发展过程中,需要女职工的广泛参与、需要女职工的聪明才智、需要女职工的开拓创新。如何健全基层女工组织、做好女工培养发展工作、最大限度地发挥本单位女职工潜能是工会组织必须重视和思考的问题。     

女职工享有劳动保护权益

近年来,随着多种所有制经济的共同发展,到各类企业应聘、打工的女职工也不断增多.但是,据调查,许多女职工由于法律知识欠缺,对自己的劳动保护权益知之甚少,对于一些用人单位侵犯自己的权益不知用法律来保护.一般来说,保护女职工劳动权益的相关规定有以下一些:     

浅议企业女职工权益保障问题

随着我国经济结构的转型,企业女职工的经济分配、就业、发展等权益得不到有效保障的纠纷也越来越多,如何有效保障她们的合法权益,是构建和谐企业的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要方面.因此,在全面建设小康社会的新形势下做好女职工工作,切实维护和发展好女职工的合法权益和特殊利益.     

浅谈新形势下如何维护女职工合法权益

<正>新形势下国家在不断地发展,针对于女职工权益的维护已经被国家列入了法规中。在2012年4月28日,国务院就女职工合法权益颁布了一项法规,即《女职工劳动保护特别法规》。这一法规的颁布可以看出国家对女职工合法权益的重视,对保障女职工的身心健康,促进社会的和谐发展有着重要的作用与意义。维护广大女职工的合法权益与女职工的特殊利益是国家法规的重要内容之一。在新的形势下,女职工已经成为了社会中不可缺少的一部分。因此,如何更好地关心女职工的合法权益与身心健康就成为了人们考虑的重点和有关部门关注的重要问题。     

矿山女职工心态扫描──水口山矿务局康家湾矿女职工思想状况调查

随着改革的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，尤其是当前企业转轨改制过程中，职工面临着企业资产重组、劳动关系调整、机构改革、人员分流等，引起了经济关系、利益关系、思想观念及至人们的价值取向、行为规范等一系列重大变化。那么，矿山女职工当前的思想状况如何？企业又怎样有效地做好她们的思想教育、引导和稳定工作？带着这些问题同时也为了认真贯彻湖南省委思想工作会议精神，去年１０月份，康家湾矿工会女工委员会采用问卷、走访的形式，对全矿１８０余名在岗女职工进行了一次思想状况调查，调查统计结果表明，当前矿山女职…     

关于维护企业女职工合法权益的思考

随着改革的深入和社会转型的发展．女职工维权工作也遇到了许多新情况、新问题。作为企业联系女工群众桥梁和纽带的工会女工委员会．如何顺应时代变化．服务女职工需求。最大程度地维护和保障女职工的权益．更好地组织女职工投身改革发展、在构建社会主义和谐社会中建功立业．是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题，     

新常态下加强女职工权益维护工作的调查与思考

为认真研究如何在社会进步、经济转型新常态下，维护好女职工的合法权益，中铁二局女职委开展了一次专项调研，旨在摸清当前女职工权益维护工作中存在的突出问题和原因，找准女职工最关心、最急切、最需要解决的问题，力求通过调研，探索推进女职工权益维护工作的新思路和新方法，提升服务广大女职工的能力和水平。     

浅谈做好女职工工作的几个要素

随着时代的发展和社会进步,妇女”半边天”的重要作用越来越突出.很多的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任.如何做好女职工工作,更好地发挥女职工的作用,成为新时期女职工工作的责任和使命.     

浅析国有企业女职工职业生涯管理

职业生涯规划是每一位职场人士最重要的人生规划，特别是处于弱势群体的女性，其职业生涯的规划和管理在人生道路中显得尤为重要。笔者是—名从事工会女职工工作的人员，本文以石化企业为例，对目前女职工的职业现状进行了深入分析，结合存在的问题，提出了笔者对女职工职业生涯规划管理的几点建议：要树立终身学习的理念；不断完善激励机制；各级领导要从根本上重视女职工的发展；对女职工的职业生涯规划要有专人指导；拓展工作范畴，充分发挥女职工组织作用。希望通过这些措施，旨在更好地帮助女职工进行职业规划，促进女职工与企业的共同发展。