略论农村信用社青年员工管理

正长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。这既是自然界的普遍规律,也是人类社会发展的一条基本规律。近年来,农村信用社逐年增多的大学生员工,以其旺盛的精力、充沛的活力、丰富的学历和灵活的智力,像长江后浪一样推动着老员工们不断前进、成长,逐渐成为农村信用社的中坚力量。但是,任何事情都有它的两面性,大学生员工也不例外。从近几年的实际工作表现来看,有的大学生员工不同程度地存在着任性、浮躁、贪玩、散漫和急功近利、意志脆弱等问题。因此,进一步加强大学生员工的管理,使其充分发挥特长、贡献聪明才智,已成为当前农村信用社人力资源管理的重要课题之一。笔者结合在人力资源管理岗位工作多年的经验,拟就加强大学生员工管理谈一点粗浅的看法。     

浅谈如何做好农村信用社机关员工思想政治工作

正为了更好的服务"三农"和县域经济发展,现阶段,我省农村信用社主要采取省、市、县三级管理的模式,相对于直面客户的基层营业网点来说,在省联社、办事处(市联社)和县级机构工作的员工均可称之为机关员工。机关员工思想政治工作是农村信用社思想政治工作的重要组成部分,充分调动他们的工作积极性,充分释放他们在服务决策、引导方向、服务基层方面的职能,对创建服务型机关,推动农村信用社改革发展具有良好的示范带动作用。如何做好农村信用社机关员工思想     

提高农信社高管人员管理能力和综合素质的途径

在农村信用社改革和发展的关键时期，农村信用社高管人员作为农村信用社的直接管理者，其管理能力的强弱事关农村金融改革的成败，事关国家“三农”发展大局。因此，如何提高农村信用社高管人员的管理能力和综合素质，已经成为摆在我们面前的首要问题。     

强化党建工作 实现和谐共赢

随着农村信用社改革进程的不断加快,其党建工作的组织架构和管理体制发生了重大的变化。党建工作抓得好与否,直接影响着农村信用社业务工作的开展。那么,怎样抓好新形势下农村信用社的党建工作,实现和谐共赢呢？笔者结合自身的工作实际,谈一下自己的看法。     

加强农村信用社员工思想政治工作的思考

做好员工思想政治工作不仅在企业中具有举足轻重的作用，在农村信用社业务发展中也具有同样的效果。本文针对农村信用社中员工思想上容易出现的问题，提出了几点相应的解决措施。     

强化党建工作实现和谐共赢

随着农村信用社改革进程的不断加快,其党建工作的组织架构和管理体制发生了重大的变化.党建工作抓得好与否,直接影响着农村信用社业务工作的开展.那么,怎样抓好新形势下农村信用社的党建工作,实现和谐共赢呢?笔者结合自身的工作实际,谈一下自己的看法.     

浅谈政工工作中的人本化教育和管理

随着时代的发展，国家的政策也在不断的变化，国家鼓励中小型企业、鼓励自主创业，但是在进行企业管理中，如何对企业的员工进行管理是首要任务。思想政治工作是企业管理的重点，企业要想发展，员工是至关重要的，，这样就需要对员工进行人本化教育和管理。在进行政工工作中，一定要维护好员工的切身利益，对员工的心理思想进行及时的了解，如果有不好的思想要及时的对其做政工工作，这样才能保证企业的长久发展。本文主要对政工工作中的人本化教育和管理进行了分析和探究。     

农村信用社存在问题的成因及对策

农村信用社成立于上世纪五十年代初期，至今已走过60年的风雨历程，它的服务对象和区域是农业、农村和农民。目前，农村信用社已走上了“国家宏观调控、银监会依法监管、省级人民政府依法管理、省级联社依法进行行业管理和农村信用社自主经营、自我约束、自我发展、自担风险”的健康发展轨道，其性质为股份合作制农村中小金融组织。经过几十年的改革和发展，农村信用社仍然存在一些不容忽视的问题。在此，笔者就农村信用社存在问题的主要成因及解决对策谈几点建议。     

如何抓好农村信用社党建工作的粗浅建议

2003年6月27日,国务院下发了《关于深化农村信用社改革试点方案》。从此,农村信用社以管理体制和产权明晰为主要内容的改革拉开了帷幕,并经过近五年的努力,法人治理结构得到了完善,经营机制得到了转换,自我约束和发展能力得到了增强,服务功能和经营效益有了大幅度的提高。但在改革发展的大好形势下,我们应当清醒地看到一些农村信用社党建工作相对滞后;党组织的核心作用未能得到充分体现;党员的先锋模范作用发挥的不够充分;组织机构不健全,组织制度落实不到位,组织生活不能坚持经常化、制度化。这样如果长此下去,不仅降低基层党组织在企业中的政治核心地位,党建工作将失去生命力,而且农村信用社的改革与发展就容易出现偏差,党员干部的思想易滞后改革与发展的步伐。因此,用落实科学发展观和改革创新精神,加强党的组织、思想、作风、制度和廉政建设,充分发挥党组织的政治、组织优势,引导和调动广大干部员工,特别是党员的积极性和创造性,增强企业凝聚力,促进农村信用社可持续发展尤为重要。今年以来,在上级党委的正确领导下,联社党组严格按照党建工作的要求,以“三个代表”重要思想为指导,坚持与时俱进,服务大局,扎实工作,从严治党,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,紧紧围绕农村信用社改革和各项业务经营开展工作,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。本人就农村信用社如何更好地抓好党建工作谈一粗浅的认识。     

新形势下企业员工思想政治工作探析——以星级酒店管理为例

酒店行业在我国呈现突飞猛进的发展趋势,如何使酒店持续健康的发展已经引起不少酒店管理人员的重视。其中,思想政治工作在推动酒店的发展以及对于酒店的管理上发挥着特别重要的作用,可以有效地提高员工的凝聚力,培养员工树立正确的价值观,并强化其精神支柱。对于员工思想上的疑惑和矛盾,通过正确的思想引导、教育以及鼓励的方式为员工切实的解决思想上的问题,从而使员工树立正确的价值观、人生观乃至世界观,使员工能以积极进取的态度对待自己的工作,从而促进酒店持续健康的发展。     

四大创新开创农村信用社思想政治工作新局面

现代农村信用社正处在改革与发展的关键时期,具有高风险性和点多线长面广的特征,这就要求做好员工思想政治工作,以此来凝聚人心,促进业务发展、保持稳步经营,从而实现企业的可持续发展。在新的形势下,面对员工思想的多样性和活跃性,以及社会的复杂性,这就要求农村信用社紧密结合工作实际,创新思想政治工作,不断加强员工的思想政治素质,从而促进农村信用社事业的快速发展。     

新时代高校辅导员学生管理工作路径研究

伴随着社会的不断发展，我国的教育水平不断提高，许多高校不断扩大了招生规模，并对大学生的培养作出了改革。在新时代中，辅导员作为高校大学生们的引导者，他们肩负着大学生的思想政治教育工作，还对大学生的生活与学习进行着管理。所以高校辅导员应该充分发挥自身作用，引导学生走上正确的道路，促使学生身心健康发展，帮助他们形成正确的人生观、世界观、价值观。本文就新时代下高校辅导员对学生的管理工作方法进行了探究。     

基层农信社思想政治工作面临的问题及对策

信用社处于农村金融第一线,职工思想状况如何,将直接影Ⅱ向"立足农村、服务三农"的效率与水平,也关系到农村信用社改革和发展工作的顺利开展.因此,及时发现当前思想政治工作中存在的问题,努力加强和改进思想政治工作,不断提高员工的思想政治素质,培养他们良好的精神境界和高尚的道德情操就显得尤为重要.     

农村信用社信贷业务中存在的操作风险及防控措施

就我国目前农村信用社发展情况而言,信用风险一直是我国农村信用社风险管理控制的难点。此外,信贷业务也在制约着农村信用社的发展步伐。因此,提高对信贷风险的管理和控制水平、科学合理防控农村信用社信贷业务中存在的操作风险逐渐成为了农村信用社的工作重点。笔者从探讨农村信用社信贷业务中的具体操作风险入手,试论存在操作风险的原因,并提出了防控风险的有效措施。     

浅议县级联社理事长的领导方法与艺术

农村信用合作联社的理事长，处在县级信合工作的领导位置：如何运用优秀的领导方法和领导艺术进行工作，对实现农村信用社健康发展的目标具有关键性和直接性。如何运用优秀的领导方法和领导艺术来调动员工的积极性，已成为我们联社理事长应该探讨的问题，笔者谈几点拙见。     

金融企业思想政治工作应以青工为重点

随着知识经济的到来和企业改革的不断深入，企业的运行机制、领导体制和管理体制正在发生着深刻的变革，从而使人们的思想观念和行为方式也在发生着大的变化。面对着企业多层次、全方位的变化，企业的思想政治工作必须改变传统的工作模式，确定思想政治工作的重点，创新思路，树立以人为本的管理理念，加强员工队伍建设和思想政治教育，使思想政治工作真正成为企业改革、发展的保证。 金融在我国国民经济和社会发展中处于核心地位，是整个国民经济运行的血液和神经，金融是高风险行业，既有市场风险、利率风险，还存在操作风险、道德风险。…     

浅谈如何做好农村信用社档案管理工作

随着农村信用社改革的不断深入,档案资料在信用社发展中发挥着不可忽视的作用,然而档案数量越来越多,管理方法手段的落后直接影响档案的质量,档案管理工作面临着许多亟待解决的问题。要想做好档案管理工作,只有提高认识加强组织领导,不断加大投入夯实基础,提高管理者的素质,建立健全规章制度,实现档案管理现代化,才能有效地解决新形式下出现的新问题。     

企业政工工作中的人本化教育与管理研究

随着时代的发展和社会的进步,以及市场经济的进一步完善,企业对员工的要求越来越高,目前的企业政工工作中对员工的管理教育还存在着许多不足之处,如何提高员工素质,加强员工的教育管理是关乎企业长远的发展的重要问题。本文分析了目前企业员工的教育和管理存在的问题,提出了改进措施。     

通信公司搞好思想政治工作之我见

当前，随着通信公司改革发展不断深入和逐步完善，加强通信公司思想政治工作日益显得十分重要，然而如何有针对性地加强通信公司员工思想政治工作，已成为摆在通信公司面前亟待研究和解决的课题，笔者试就这一问题谈点自己的粗浅看法。     

加强农村信用社党建工作的思考

近年来,随着农村信用社改革进程的加快,农村信用社的组织架构和管理体制发生了重大的变化,使农村信用社党建工作的基础和领域均发生了根本性的变化.如何适应统一法人后的新形势,进一步加强农村信用社党建工作,促进农村信用社改革和业务的快速发展,笔者就此作了一些粗浅的思考.