论科学发展观与高校人才队伍建设

高校人才队伍建设必须坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续的科学发展观。必须以科学发展观为指导,制定切实可行的高层次人才队伍建设计划;统筹兼顾,协调处理好人才引进、培养和使用的关系;创新人才工作机制,加强学术团队和学术梯队建设;树立科学的人才观,营造轻松和谐的人才成长环境。     

关于构筑广东人才资源新高地的思考

树立和落实科学发展观,关键在人才;成就大业,必须坚持以人才为本.广东要在新一轮的改革开放中保持领先地位,更好地发挥排头兵作用,必须大力加强人才队伍建设,积极构筑广东人才资源新高地.     

基于人才成长规律的高技能人才培养研究

加快高技能人才队伍建设,是贯彻落实科学发展观,实施人才强国战略,建设创新型国家的重要举措。该文在分析人才成长规律的共性及高技能人才的个性特征的基础上,研究高技能人才的成长规律,并以此为依据,为高职院校探索高技能人才培养的有效途径、加快高技能人才队伍的建设提供了有益的借鉴和思路。     

浅谈新时期高校档案管理工作的思考

为了认真贯彻党的科教兴国战略,落实科学发展观,全面加强高校档案机构建设、制度建设、人才队伍建设及档案信息化建设,促进高校档案事业科学发展,提高高校档案事业服务高等教育的能力与水平,提高档案人员专业素质,积极开展档案工作人员的继续教育已成为新时期高校的一项重要工作     

市场经济条件下人才队伍建设问题初探

在市场经济中,人才是第一资源.人才队伍建设应把握一定原则:政策与市场结合,培养与引进结合,业务能力与职业道德建设结合.人才队伍建设要建立评价机制、动态管理机制,激励机制以及人才保障与安全机制.     

新时期高校党组织工作的使命

高校党的组织工作要深入贯彻落实科学发展观,围绕育人中心,服务发展大局,完善领导体制和运行机制,坚持创先争优,推进学习型党组织建设,加强干部人才队伍建设,发展党内民主,不断提高组织工作科学化水平。     

科学发展合理定位建设一流财经大学

科学发展观是高等院校科学发展、加强建设和努力提升办学水平的指导思想。建设一流财经大学的重要举措包括：按照现代大学制度探索管理模式;加强学科建设,努力提升科学研究水平;提高本科教育教学质量,推动本科教学改革;优化人才成长环境,建设一流的人才队伍。     

以科学发展观推进和谐学院建设

党的十六大提出了建设小康社会和构建和谐社会的目标,十六届三中全会又提出了五个协调发展的“科学发展观”,进一步明确了构建“和谐社会”的思路。和谐校园是社会主义和谐社会的重要组成部分。我们应当以科学发展观大力推进和谐学院建设．从而达成办学理念的和谐、发展战略的和谐、管理机制的和谐、人际关系的和谐、收入分配的和谐、校园文化的和谐、资源配置的和谐与校园内外的和谐,最终实现学院和谐与社会和谐的全面融合。     

贯彻落实科学发展观努力把学院推向一个新的发展阶段

为贯彻落实科学发展观,我们应做到六个“必须”,努力把学院推向一个新的发展阶段。必须以解放思想为先导,在不断创新中实现学院的科学发展;必须加强学院的软实力建设,走内涵发展之路;必须以示范校建设为契机,夯实基础,着眼于学院的长远发展;必须坚持以人为本,进一步树立学生和教职工的主体地位;必须处理好教育教学和科研服务的关系,更好地为新农村建设服务;必须加强学院两级班子建设,为科学发展提供坚强的组织保障。     

着眼人才队伍建设,适应疾控事业发展

人才队伍建设是疾控事业发展与应对突发公共卫生事件的重要保障和基础条件.当前公共卫生人员存在人手不足、素质不高、年龄构成不合理等不足之处,进一步加强公共卫生人才队伍建设,提高适应疾控事业发展与应对突发公共卫生事件的能力,需要采取一系列科学有效的长效措施,使之与疾控事业发展相适应.     

长株潭一体化条件下的信息化战略研究

长株潭一体化条件下的信息化战略是从湖南最集中的一个金三角区域实际出发,站在全省发展和示范作用的高度上进行的信息化战略研究.长株谭一体化条件下信息化战略的实施要提高认识,增强信息资源开发利用的意识;积极推进信息人才的培养,造就一批高素质的产学研结合的人才队伍;创建良好的信息化建设外部环境;消除信息贫富差距的"数字鸿沟";稳步推进信息产业发展,落实科学发展观.     

“三集五大”变革形势下的供电企业人力资源开发的思考

当前,国家电网公司努力推进“两个转变”,供电企业纷纷实施“五大”体系建设,组织结构、业务流程正发生巨变.本文重点梳理当前供电企业人才队伍建设存在的问题,提出人才队伍建设的前瞻思考和有效措施.     

促进安徽战略性新兴产业快速发展的人才队伍建设研究

人才是创新之源,是新兴产业发展之本.拥有一支素质优良、结构合理的人才队伍,是促进安徽战略性新兴产业快速发展的基本保证.加快人才队伍建设需要实施面向战略性新兴产业的人才培养工程,加大高层次人才引进力度,完善人才服务体系,建设高端人才创业创新平台,改革对创新型人才的评价与激励制度.     

电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略分析

随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争逐渐激烈,电力企业在激烈的市场竞争中要提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重视企业人才对企业发展的重要作用.电力企业的人才队伍建设对于企业的发展有着重要的影响,完善的人才队伍建设是企业稳定发展的关键因素.我国企业目前的人才队伍建设过程中,很多人才培训体系建设不完善,没有能...     

福建省高校高层次人才队伍建设问题及对策分析

高层次人才队伍是高校综合实力的重要评价指标,但福建省高校高层次人才队伍现状与海峡西岸经济区建设的大局存在着较大差距,应从制度建设、政策支持、经费保障、管理创新等多个方面加强高校高层次人才队伍建设。     

深刻领会科学发展观的精神实质坚定不移地推进学院科学发展持续健康发展

党的十七大作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大部署。中央决定,今年3月至8月,在我省省级领导班子和省直机关党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动试点工作。按照省委和省经委的部署,我院参加这次学习实践活动。本文摘自作者4月16日在学院深入学习实践科学发展观活动动员会议的讲话的第二部分。“讲话”第一部分是传达中央、省委关于开展深入学习实践科学发展观活动的重要精神;第三部分是学院开展深入学习实践科学发展观活动的具体要求和安排;第二部分即本文,阐述了如何深刻领会科学发展观的精神实质,紧密结合学院实际,推进学院科学发展、持续健康发展,并分别从增强科学发展观的意识和能力,按照科学发展观的核心、基本要求、根本方法等方面的深刻内涵,对推动学院科学发展作了具体论述。     

树立科学发展观实现医学院跨越式发展

新组建的黄石理工学院医学院，要跻身于地方医学院校的前列，必须要以科学发展观来指导学院的建设，科学地确定发展目标和清晰办学思路，大力实施特色建校、质量立校、名师兴校和科研强校的战略，努力去实现学院跨越式发展。     

拓展行业办学优势创新人才培养模式

作为海关系统唯一一所全日制本科院校,上海海关学院坚持“三步走”的发展目标和“入主流、办特色”的办学思路,深入开展学习实践科学发展观活动,在学科专业建设、课程建设、教学质量保障、实践教学体系建设等方面进行了探索了实践。     

我国社会保险人才队伍建设的历史及启示

社保人才队伍质量决定了一个国家社会保险事业发展水平,反之社会保险事业发展水平也制约着相应的人才队伍建设状况。建国以来很长一段时间,企业职工保险事务缺乏准确定位,导致人才队伍建设缓慢;改革开放后,社会整体发展步伐加快,但社会保险事业人才队伍的规模化、专业化建设发展相对迟缓。反思公共社会保险服务的差距及人才队伍的建设状况,应加强社保服务人才队伍的标准化建设,探索积累人才的激励机制,实行多种方式的职业教育培训机制。     

汶川地震后四川旅游人才队伍建设探讨

5．12汶川大地震使四川旅游业遭受重创。恢复重建四川旅游业的关键是加强旅游人才队伍建设。围绕地震对旅游人才队伍带来的影响、恢复重建中旅游人才队伍建设的必要性、灾后四川旅游人才队伍建设的着力点以及四川旅游人才队伍建设中应关注的几大关系等问题展开论述。