区域品牌经济的战略竞争机制——以广东省为例

中国区域经济中最具有区域品牌经济效应的是珠三角、长三角和京津环渤海圈为代表的品牌经济带,以广东省为例,通过相关的品牌数据比较分析,我们发现——区域品牌战略竞争机制主要包括:环境优化与宏观调节的品牌培育机制;区域文化与信用文化的品牌定位机制;自主知识产权创新的品牌竞争机制;新经济文化激活的品牌竞先机制;企业品牌与产业品牌的导向机制;集群品牌战略和品牌生态系统效应机制。     

品牌特性对品牌知名度的影响:网络互动的中介作用

文章从网络互动信息交换的角度出发,研究了品牌特性对品牌知名度产生影响的作用机制。经问卷调查,结果表明:品牌特性的三个维度——品牌独特性,品牌美誉度和品牌质量,均对网络互动和品牌知名度有正向的影响;网络互动对品牌知名度有正向影响;网络互动在品牌特性对品牌知名度的影响中起部分中介作用。这些研究结论为企业深化品牌特性,加强网络互动的信息交换以提高品牌知名度具有理论指导意义。     

论新时期保险业的品牌建设

我国保险业进入品牌竞争时代,保险品牌是保险公司诚信度的具体表现,代表着保险企业的形象、信誉和知名度。没有好的品牌,保险企业将无法参与市场竞争。是否拥有自己的强势品牌、知名品牌,是衡量一个保险企业发展成熟与否的基本尺度,是判断一个保险企业综合实力强弱的基本标准。本文就品牌建设在保险公司经营中的重要性,提出了当今保险市场的竞争已逐步演变成保险公司品牌的竞争,全面分析了当前我国保险公司品牌建设存在的问题及误区,从品牌定位、品牌创新、品牌保障、文化品牌四方面提出保险公司品牌建设的对策。     

创新非公企业的思想政治工作

面对着国际国内新形势的变化,江泽民同志在中央思想政治工作会议上反复强调了创新问题的重要性。他指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”在非公有制经济迅速发展的形势下,增强创新意识,提高创新能力,在创新中推进非公有制企业这一新领域的思想政治工作的健康发展,是我们当前面临的一个重要课题。笔者结合浙江省永康市的实际,谈谈非公有制企业思想政治工作的创新问题。     

思想政治工作创新别忘继承

新的时期 ,各项工作都需要有创新意识 ,只有创新才会有活力。思想政治工作也要随着社会的发展和改革的深入 ,在继承传统的基础上 ,在形式和内容上都要有新的突破。但创新突破的同时不能丢掉继承。一、思想政治工作要在继承中创新。爱国主义、集体主义、以身做则、艰苦奋斗、无私奉献等 ,是我们党思想政治工作的传统精神 ,是非常宝贵的。只有有着光荣传统并且继承发扬光大的民族 ,才是有希望的民族。传统是基础 ,没有传统就没有今天。思想政治工作也是如此 ,有些人认为 ,当今社会已发展到信息网络时代 ,是一个“前视”的社会 ,向后看是落后。…     

深入研究新时期思想政治工作的新特点、新方法

面对新的形势 ,必须重申思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是搞好两个文明建设的思想保障和精神动力 ,深入研究思想政治工作的新特点、新方法 ,努力作好市场经济条件下的思想政治工作 ,开创一个既有统一意志又有个人心情舒畅的建设社会主义的新局面。第一 ,要把继承与创新结合起来。在市场经济的新形势下 ,思想政治工作如何继承与创新是一个不容忽视的问题 ,必须正确认识和处理两者的关系。一是继承是创新的基础。我们党在思想政治工作方面的基本理论、基本原则、基本方法 ,是马克思主义立场、…     

首届中国十大领袖品牌和首席品牌官评选细则

一、领袖品牌评选条件1、领袖品牌必须是行业的领导者,在国内外有较高的知名度和影响力; 2、领袖品牌必须有完善的品牌战略和科学的品牌营运流程; 3、领袖品牌必须有较高的文化内涵,能够激发消费者强大的消费诉求; 4、领袖品牌必须有较大的市场占有率和利润回报率; 5、领袖品牌必须体现出可持续发展的竞争力和成长性; 6、领袖品牌必须体现出较强的创新意识和引领潮流的精神; 7、本次评选对象主要为本土自主领袖品牌; 8、本次评选以企业品牌为主,兼顾产品品牌。     

基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设

随着现代社会的发展，文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节，包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要，经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。     

区域经济文化对区域创新模式的影响机制研究

区域经济文化是一个地区在长期实践中所形成的在创新、创业、合作与竞争等经济问题上的基本价值观,其主要内容包括:创新精神、创业意识、流动偏好、开放思维、合作意识、信用观念。区域经济文化对创新的影响机制是通过两个路径来实现的:一是区域经济文化影响经济活动主体的价值观,影响其创新行为和模式。二是区域经济文化发挥制度上的调节作用,促进区域创新的有效进行。     

如何实现企业思想政治工作创新

宣传思想工作任务很重.我们在继承传统的基础上,认真研究新时期企业思想政治工作的特点,做到解放思想,与时俱进,创新工作思路,开创新的局面.本文从六个方面介绍了实现企业思想政治工作创新方法.     

马克思合作经济思想与中国新型农民专业合作组织

马克思的合作经济思想是指导中国新型农民专业合作组织不断发展的理论基石。中国新型农民专业合作组织的基本理论和指导原则继承了马克思的合作经济思想,同时在经营与决策机制、管理与分配机制等方面有所发展和创新。中国新型农民专业合作组织应进一步发挥比较优势,获取规模效益。     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治仁作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路，随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈。     

品牌文化与企业文化之比较研究

现代品牌是一种法律保障,企业全球化时代演变为企业品牌战略。品牌文化具有外倾性,是一种市场开拓性文化、资源整合性文化、资本聚集性文化；企业文化是一种内倾性文化,旨在培育品牌的知名度、认知度、认可度、信誉度、美誉度、偏好度、满意度、忠诚度。     

我国实施出口品牌战略对策分析

经济全球化和市场经济加速发展的今天,品牌作为一种经济现象,象征身价和财富的范畴,成为了推动经济发展和文化进步的无形力量。一个企业是否拥有知名产品和服务品牌,既表明其经济实力和市场地位,也反映其持续发展能力的大小;一个国家拥有多少著名品牌,既是衡量其经济发展水平的重要标志,也反映着国家形象和国家竞争力。令人遗憾的是,到目前为止,我国还没有一个真正被世界所认同的国际知名品牌。实施出口品牌战略是提高我国出口企业在国际市场上竞争力的有效途径,是实现我国从贸易大国向贸易强国转变的必然之路。因此,我们必须加强自主品牌建设,培养一批具有世界知名度的中国品牌。     

苹果公司的品牌塑造策略启示

一个企业的品牌代表着一个企业的文化和内涵,同时也是企业的核心竞争力,一个良好品牌策略对于企业发展至关重要。通过归纳分析苹果公司关于品牌定位、产品设计、营销手段等方面的品牌策略,从中得出关于企业制定品牌策略时应重点考虑的品牌战略、品牌延伸及品牌产品创新等方面的启示。     

企业打造强势品牌的十个思路

品牌是集合企业各方面优势(如质量、技术、服务、宣传等)的一个系统性概念,我国企业实施强势品牌战略要求企业系统地改善整体运行以促进品牌段位的升级,即从品牌知名度到品牌美誉度,再到更高级的品牌忠诚度。也就是说,通过提高品牌知名度、提升品牌美誉度,发现并吸引潜在顾客,拓宽品牌忠诚度留住顾客,企业才能进一步扩大并牢固地占有市场,从而在激烈的竞争中保持长期不败的地位。     

浅谈品牌战略

中国是无可非议的制造业大国,也是无可争议的品牌弱国.2003年有世界权威机构评出的100个全球最有价值的品牌中,美国占62个,日法德和英国各占六七个,中国却一个也没有.中国制造,已经成为劳动密集型产业和来料加工的标志.怎样树立企业的品牌,怎样进行品牌战略的实施,提高企业品牌的知名度和美誉度不仅仅是企业生存的问题,已经成为各个想在国际经济占有一席之地的企业所考虑的问题.     

创新是企业思想政治工作的活力之源

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”深刻领会和贯彻这一讲话精神,对于我们切实做好新形势下的思想政治工作,同样具有十分重要的指导作用和现实意义。当前,企业正在积极适应市场需要,全面转换经营机制,各项改革不断深入,自然会出现一些新情况、新问题、新矛盾。面对这些新的课题,思想政治工作要更好地发挥优势,自觉做好服务中心、鼓舞士气、稳定情绪、化解矛盾的工作,就必须在继承传统经验的同时,根据形势的变化,在观念、方法、机制等方面不断创新,使之充满生机与活力。一、观念创新、不断适应市场…     

论QC小组活动如何促进企业文化的创新

"以人为本"的企业文化是一个成功企业的灵魂和基石,企业文化的创新也是这个企业发展的源泉和不竭动力,是全体员工共同遵守和认可的价值观念体系。QC小组活动正是体现了"以人为本"的管理思想,注重团队精神和人员素质开发,从而促进企业文化的创新。本文将阐述QC小组活动在企业文化创新过程中的作用和如何助推企业文化创新的措施。     

品牌文化与企业文化之比较研究

现代品牌是一种法律保障,企业全球化时代演变为企业品牌战略.品牌文化具有外倾性,是一种市场开拓性文化、资源整合性文化、资本聚集性文化;企业文化是一种内倾性文化,旨在培育品牌的知名度、认知度、认可度、信誉度、美誉度、偏好度、满意度、忠诚度.