民营企业财务治理模式探析

民营企业在国民经济中的地位越来越重要,但是我国很多民营企业初期发展很好,后期却不尽如人意,甚至被淘汰,其中民营企业财务治理模式是制约企业持续发展的一个重要因素。本文阐述了外部市场竞争加剧和内部规模扩大的情况下民营企业的财务治理模式。     

浅谈我国企业的财务治理

财务治理是连接公司治理与公司财务的中间环节,有效的权、责、利对等制度安排是健全的公司治理的体现,同时也是企业财务管理奔向企业目标的制度保证.我国企业财务治理存在的问题主要表现在大股东占用上市公司资金、担保与互保、非公平的关联交易,要解决公司财务治理结构失衡和无序,关键在于清晰界定财务主体、有效解决委托--代理激励和约束问题、完善外部环境和提高职业经理人员的职业道德水平.     

公司治理与财务治理分析

随着我国市场经济的发展和国有企业改革的进一步深化,公司治理和财务治理作为重要的研究课题日益受到学术界的广泛关注,强化公司治理和财务治理对于规范企业运作、提升股东价值具有重要的理论和现实意义。本文从公司治理与财务治理两者的概念界定入手,通过对相关文献资料的回顾和分析,探讨了公司治理与财务治理的内在关系,分析了当前我国上市公司治理结构的制度缺陷并提出了相应的改进措施。     

论企业的公司治理和财务治理

随着我国经济体制改革的不断深入,原有公司治理和财务治理模式已经阻碍了上市公司的发展,主要表现为内部人控制下的委托代理关系严重失衡,因此必须尽快完善上市公司治理结构进而强化财务治理。     

构建民营企业激励约束相容的财务治理结构

改革开放20多年来，中国经济连续保持8％以上的年平均增长率，创造了继德国、巴西、日本经济奇迹之后的又一个世界经济奇迹。中国民营经济是创造中国奇迹的一支非常重要的生力军。据不完全统计，2000年以来，民营经济已占国民经济总量的1/4强，对中国GDP总量的贡献率达到50％以上，其中一些民营企业迅速完成了资本的原始积累，开始向多元化和规模化经营迈进。但引起人们关注的是多元化和规模化经营并没有给所有民营企业发展带来质的飞跃，相反却成为有些民营企业无法逾越的平台，一些在全国颇具影响的民营企业开始纷纷触礁。据中国科学院编著的《1978-1998中国民营企业调查报告》显示，近20年中创办的民营企业能够存活的只占总数的20％～30％，民营企业的平均寿命只有3到5年。全国每年新生15万家民营企业，但同时每年又有10万多家死亡；民营企业有60％在5年内破产，有85％在10年内死亡。为什么我国这么多的民营企业初期发展很好，后期却无法发展，甚至被淘汰呢？其原因是多方面的。民营企业缺乏激励约束相容的财务治理结构是制约企业持续发展的一个重要因素。     

人力资本参与财务治理探析

一、财务治理的制度逻辑分析从企业财务的性质来看 ,与企业有关系的各利益主体都向企业投入了一定的要素资源 ,在企业对要素的合理配置过程中 ,对企业的价值创造做出一定的贡献 ,也都对企业提出了一定的财务要求权。利益相关者为实现自身的利益追求而将要素投入企业 ,他们在本质上是一个利益共同体。由于不同利益主体都以实现自身利益最大化为基本目标 ,各主体之间的利益冲突不可避免 ,导致各方的财务行为出现非理性化。由于每个人的行动都具有外部性 ,使得个人的最优选择并不等于从企业角度考虑的最优选择。为了确保合作利益的实现 ,使契约…     

财务治理

根据财务治理主体的不同，财务治理有广义和狭义之分。狭义的财务治理，一般是指财务内部治理，尤其是特指“财务治理结构”。它可简单定义为由企业股东大会、董事会、经理层、监事会等权力机构对企业财务权利进行配置的一系列制度安排，强调通过财务治理结构安排，对企业财权进行合理分配，以形成一种财务激励约束机制。广义的财务治理，一般是指企业财务共同治理，即企业内外部利益相关者共同对企业财务进行治理。可定义为用以协调企业与其利益相关者之间财务关系、平衡财务权利的一套正式的或非正式的制度或机制。     

试论国有企业公司治理中的高管薪酬激励机制

社会化大生产背景下，企业所有权与经营权相分离的组织形式所带来的代理问题促进了公司治理的产生，如何建立一种有效的公司治理机制来实现股东利益的最大化？本文认为，在公司治理机制中，核心内容是高管层的约束与激励机制，当前我国国有企业改革中，公司治理机制的建立还存在很多问题．尤其是至今仍然没有建立起与市场经济体制相适应的高管层薪酬激励制度。因此，本文又在分析国有企业高管薪酬激励机制存在问题的基础上提出了几点改进的政策建议。     

浅谈企业治理与财务治理模式

本文强调企业治理与财务治理模式两者的联系,分析了在不同的企业治理模式下财务治理模式的特点和内涵。在此基础上,对当前企业治理的发展趋势及其给财务治理模式带来的影响做进一步展望。     

我国民营企业财务治理问题研究

目前我国民营企业在法人治理结构、财权配置、决策者与经营者综合素质、公司文化发挥的作用等方面存在着明显的不足,这些问题制约着民营企业发展的可持续性。要解决这些问题,就必须健全相互制衡机制,完善内控制度并提高其执行力;强化外部治理,强化对损害治理的惩治力度,提高决策者和经营者的综合素质,建立相应的声誉机制。只有这样我国民营企业才有可能建立起科学规范的财务治理框架。     

构建适应教育产业化的高校财务控制机制

当前,我国高校财务治理结构存在着诸多问题,直接影响着学校的内部财务控制机制的建立。本文提出,应在教职工大会、校务会和财经领导小组的委托代理链条上分别设置审计委员会、内部审计机构和总会计师,建立起适应教育产业化的高校财务控制机制。     

财务治理与财务治理效率文献回顾

财务治理是公司财务与公司治理交叉渗透的产物,肩负着公司财务与公司治理赋予的双重使命,成为目前学术界和实务界关注的焦点问题。然而,财务治理效率是财务治理的根本目标,没有对效率的深入考量,就不可能有财务治理理论的真正成熟。本文对财务治理及财务治理效率研究成果进行了回顾。     

评所有者财务

当前“所有者财务”成为理论界一热门话题,甚至有的主张把“所有者财务”与“经营者财务”分开,创建一门与“经营者财务”并行的理财学科和理论体系。所有者财务能否成为一门独立的财务理论,值得商榷。财务学是建立在现代企业理论基础之上的,可考察几种企业组织形式：...     

民营企业集团财务管控模式探析

民营企业集团是我国经济体制改革发展的重要力量,但由于诸多因素的影响,民营企业集团在财务管控方面存在许多难题。本文在分析民营企业集团财务管控问题及一般模式的基础上,尝试提出一种解决民营企业集团财务管控问题的对策建议,以期为民营企业集团解决财务管控难题提供一点思路。     

财务治理理论研究述评

一、财务治理理论萌芽与产生(一)财务治理理论研究的萌芽目前理论界比较一致的认识是,财务治理理论思想萌芽至少可以追溯到1976年詹森(Jensen)和梅克林(Meckling)的资本结构代理理论。该理论将财务领域的资本结构问题从代理理论、公司治理理论角度加以研究,从而开始了公司治理理论与公司财务理论的融合性研究,产生了财务治理     

上市公司治理结构制度缺陷及改进措施

随着我国市场经济的发展和国有企业改革的进一步深化,公司治理和财务治理作为重要的研究课题日益受到学术界的广泛关注,强化公司治理和财务治理对于规范企业运作、提升股东价值具有重要的理论和现实意义.本文探讨了当前我国上市公司治理结构的制度缺陷并提出了相应的改进措施.     

浅谈我国民营企业财务治理的现状及其完善措施

在经济全球化的商业竞争环境中,企业的持久生命力必然依赖于内部完善的财务治理体系.目前,我国民营企业存在着很多财务治理问题.分析我国民营企业财务治理现状的基础上,提出民营企业完善财务治理的有关措施.     

财务治理与全面预算管理问题探析

在现代企业中,规范和处理公司利益主体间的各种契约关系的制度安排,称为公司治理。公司治理的核心是公司财务治理,它是通过财权在利益相关者之间的不同配置,从而调整利益相关者在财务体制中的地位,提高公司治理效率的一系列动态制度安排。在公司治理中,不论采用哪种模式治理,只要     

科技型中小企业财务治理模式研究

科技型中小企业是推动我国科技创新、转化科技成果的主要途径,因此积极发展科技型中小企业对促进社会经济发展,稳定社会秩序具有重要的意义,但是科技型中小企业的发展面临着融资难、企业财务治理模式不规范等一系列问题。