怪怪的面试

有个企业要招聘一个大学生,在经过种种考察考核和严格的挑选之后,有幸过关的3名“幸存者”,面对的最后一道面试题目是:10减1等于几?应考的大学生当然知道这不是一道小学数学题,但却不知道考官心里的“答案”,或者他希望得到什么样的“答案”,只好各自发挥自己的智慧和想象去理解去猜测,有个大学生回答说你想等于几就等于几。另一个大学生则具体分析说:10减1等于8,那是消费;等于12,那是经营;等于15,那是金融;等于100,那是贿赂。最后一个大学生     

城市运营如何"找魂"

很多城市由于政府的强势地位,所以做事情的时候对市场的考虑比较少,往往是为做事而做事,比如要做博览会去盖一个场馆,要举办运动会去盖一个体育场,事情结束后就完了,至于这个场馆能否对这个地方的经济起到什么样的拉动效果,考虑得比较少.     

创业者的两个素质

未来的创业者,最重要的素质,我觉得需要两个:第一是他个人的悟性,没有悟性的话你应该去打工,不一定去做一个创业者;第二,他要很勤奋能吃苦。这两个加起来,我觉得他就成功了一大半。     

高职学生学习习惯的培养

查·艾霍尔曾经说过有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为,就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格;有什么样的性格,就有什么样的命运。一个人在成长过程中因为各种因素的影响而形成自己的思想,思想主宰自己的行为,从而形成自己的习惯,也就造就了自己的一生。如果说先有思想而有行为,再有习惯性格的话,作为一名高职教师更是感受到一个良好的学习、生活习惯对于学生来说是多么的重要,这将会从此改变他的人生。     

突破选人关：商贸公司有效管理的第一步

老板的选人困惑 我认识的一个食品商贸公司老板，每年要花几万元去培训员工，因为他想在公司树立一种创业文化。但是员工根本不买帐。而且还抱怨老板太武断，他们认为自己不需要培训。这位老板的出发点没有错，可是有没有想过，你选对员工了吗？你选什么样的人，就要匹配什么样的管理文化。经过内部访谈我们发现，在这个公司的人员构成中，35％以上是家庭主妇，     

20万元运动型中高级车选购 运动为王速度爱好者之选

城市越来越堵,但时下的年轻人对于速度和操控的痴迷却与日俱增。本期我们的主人公就是这样一个年轻人,热爱运动,血液中充满抗争精神。那么究竟一款什么样的座驾才能满足他呢?我们一起去看一看。     

每个人都是上帝咬过一口的苹果——学生转化案例

每个人都是上帝咬过一口的苹果,都是有缺陷的!有的人缺陷比较大,那是因为上帝特别钟爱他(她)的芬芳!在现实生活当中每个学生都有可能犯错误,老师和家长要容忍学生的缺点,客观、理智、科学地处理日常生活中出现的各种问题,同时,从自身入手做好自己的修养工作这样才能更好地教育学生。南风效应告诉人们宽容是一种强于惩戒的力量。那些一味批评学生的老师或家长,最终会发现学生越来越听不进他们的话。每个孩子都有可能成为非凡天才,但这种可能的实现取决于老师和家长能不能像对待天才那样的去爱戴这些学生。学生的成长方向取决于老师和家长的期盼,你期望学生成为一个什么样的人,他(她)就可能成为一个什么样的人。     

轻松一分钟

吝啬的老板训斥他的帮工不该点着提灯去看女朋友。他说:“我追求我老婆时从来不带灯,都是摸黑去。” 挨训的帮工反唇相讥:“所以啊!”你看看你找了个什么样的老婆啊!”     

小米四年600亿的背后

创业的第一步是确定产品是什么，要解决什么样的痛点。 创业的产品能够成功的前提是先挠自己的痒处。如果自己都不能真心满意，又如何去打动用户？真正在业内能做到颠覆、极致的公司往往都于此相通。前不久我们和顺丰快递创始人王卫聊天，他说，20年前开始做快递，也是因为对当时快递行业服务不满意，那就干脆按自己的想法做一个更好的。     

带着创意拜访顾客

<正> 张涛在推销界已干了10多年。在这10多年里,他成功地推销过许多种产品,从一个刚入行的门外汉变成了推销高手。当谈及他成功的经验时,张涛说:“推销员要做建设性的拜访,一定要带着一个有益于顾客的构想去拜访顾客。这样,你遭遇拒绝的机会就会少,你就会受到顾客的欢迎。”     

自强不息写华章 记广东好帮手电子科技股份有限公司和他的领航人卢灿光

当北国乍暖还寒的时候,3月的岭南已经春意正浓了。借＂全国个私协会服务工作会议＂在广东佛山召开之际,中国个体劳动者协会会长甘国屏专门赶赴佛山三水,此时,风尘未洗的他要去考察一个企业,要去见一个人。     

城市规划:探究城市病病根

<正>城市规划的缺失和缺陷,正成为中国城市病的共因,缺乏前瞻性和科学性的城市规划正是我们所要寻找的病根。任先生住在北京最大的睡城——天通苑,早上7点,驾车去位于中关村的从事网络游戏制作的公司上班,北苑路是他的心头之痛,无论上下班常常在这里被堵得动弹不得。从公司到家不到20公里的路程至少要花去他一个半小时。     

"点子"敲门

<正>张涛在香港推销界已干了20多年。在这20多年里,他推销过多种产品,从一个门外汉变成一位推销高手。在别人请教他成功的经验时,张涛说:"推销员一定要带着一个有益于顾客的构想去拜访顾客。这样,你遭遇拒绝的机会就会少,你就会受到顾客的欢迎。推销员要做建设性的拜访。"     

医疗广告向何处去？——医疗广告高峰论坛观点集萃

倪:“医疗广告如何制作发布,政府以什么样方式、方法加强监管?解决这个问题应该以实事求是的原则去探讨、去研究对策。医疗广告的发展与监管应当从实际出发。”简:“民营医院的出现,和传统医院不同,明显有了广告的介入,这样就形成了一个价值的螺旋,医院、广告和消费者三者的关系互相推动,形成螺旋式的上升,我们要积极去促进一个良性的循环。”高峻:“没有广告,医药医疗自古都有假。对于医疗广告,我们要用心去做,不是用脑去做,只用脑子做只是想个方法达到你的目的而已,如果用心做就多了一份责任,多了一份你对看到这些广告的人的一种态度。”…     

面对面销售技巧

<正>场景一老太太离开家门,去楼下的市场买水果老太太来到一个小贩的水果摊前,问道：“这李子怎么样?”我的李子又大又甜,特别好吃。“小贩答道老太太摇了摇头,向另外一个小贩走去场景二又向第二个小贩问道：“你的李子怎么样?”“我这里有两种李子,您要什么样的李子?”“我要买酸一点儿的。”“我这篮李了又酸又大,咬一口就流口水……您要多少?”“来一斤吧。”老太太买完水果又继续在市场中逛     

主持面试的“八要”和“八不要”

要十分清楚公司需要什么样的人才,不要被应聘者的外表和假象所迷惑;要与应聘者热情握手、让座,不要坐在那里冷若冰霜;要坐在圆桌旁进行面试以示平等,不要坐在长桌后显得高高在上;要在面试前做好准备工作,不要与应聘者漫无边际的闲扯;要尽量让应聘者多说并认真倾听他说些什么,不要自己坐在那里滔滔不绝;     

一位先行者和他的“创变哲学”——访达彼思141中国大陆及台湾地区CEO虞晨曦

在采访虞展曦之前,记者曾经无数次的想过,他会是一个什么样的人？作为从业20余年的广告人,他应该有营业内人士通常所有的巧思纷然;作为达彼思141中国大陆及台湾地区的CEO,他又毫无疑问的,应该具有一位领导者应该具备的敏锐眼光。     

菜农的营销智慧

在台湾的高雄市的一个郊区，一这样的一个可爱的农民，他是以卖菜为生，他每天挑个担子去市场卖菜。他一天大概能够挣上六七十块钱，是自己种了一点菜挑着去卖。可是，通过他仔细的观察，注意到了一件事情：台湾每个月的初二和十六都要拜土地神，凡是做生意的都要拜土地爷。于是他每次到了这个农历的初二和十六的时候呢，很多的公司会计小姐或者采购小姐会去菜市场买鱼、买肉、买水果拜土地爷，每个月有两天。     

10万亿国资改革过大关

1改革之动因:起源于3个基本判断 作为"十六大"报告中专门提出的一个重大问题,"国资委"成立的动因显然不能只从"促进国有企业改革"或"探索有效的国有资产经营体制和方式"等层面上去理解.要搞清这一问题,我们认为首先要认清,中国经济现在面临的是什么样的问题.     

缺乏财务常识 赚钱生意赔了

<正>意外收获让我开始创业一个周末,我到同学的服装店去玩。由于他生意很忙,我闲极无聊翻看他库存的一堆衣服。突然,看到了一探丝制的衬裙,同学说这是一个工厂托他甩掉的积压货,一条进价才2元钱。不过同学很是苦恼,因为衬裙的样式实在陈旧,估计是要砸在手里。可我却来了兴致,跟他打了个招