"用工荒"倒逼了谁?

新春伊始,正值每年招工高峰,长期作为农民工外流主要接收地的沿海地区频频发生用工短缺。仅深圳一地,据当地劳动部门统计,节后企业用工缺口即达80万至90万人。     

如何以劳动合同管理方法化解企业的用工风险

为了能够化解企业的用工风险，需要加强对劳动合同的管理。主要从企业用工机制的风险、用工成本的风险和用工管理的风险这三个方面的风险着手来解决问题。通过使用劳动合同管理的方式能够不断地化解企业的用工风险。使国有企业能够不断地适应现代企业的发展需要，巩固国有企业地位。     

福建部分企业用工紧缺问题及对策

党的十六届五中全会通过了“十一五”规划的建议，支持福建提出的海峡西岸经济区建设，给福建带来又一次发展的机会。海峡两岸政治、经贸、文化交流更加频繁、外商投资福建增速，特别是台商投资大幅增加，许多外资企业都在扩充产能、上新生产线，用工需求大幅增长。全省沿海设区市和山区部分县、市的企业用工需求大幅增长，出现用工紧张，纷纷向劳动部门告急，有的企业甚至缺工达几百人。2006年第一季度全省开展缺工摸底，企业上报的用工紧缺就达30多万。泉州、福州、莆田、漳州四个市劳动密集型、加工服务型企业缺工较严重。     

巢湖市农民工外出有“三盼”

据调查，巢湖市农民工在打工生活中有三盼：一盼尽早得到用工信息，盼望政府为农民提供用工信息，让他们能有针对性地选择前往城市、企业和工种，避免在找工作时劳命伤财，防止在外受骗上当；二盼学到打工技术，盼望政府组织外出农民开展实用技术培训，培训不要摆花架子，要注重效管用；三盼老板不再欠薪，盼望家乡政府和用工地政府能联手治理“欠薪”，全额兑现农民工工资，切实维护农民工的合法权益。     

北京：举办建筑业劳务双选会

在北京市4月2日举行的建筑业用工企业和优秀劳务企业双选会上,现场签订劳动力供应意向书58份,涉及用工人数5万余人。本次活动旨在为用工企业与来京优秀劳务企业搭建沟通平台,引导北京市施工总承包、专业施工企业优先选用优秀劳务企业,鼓励优秀劳务企业为首都建设提供优质劳动力资源,引导用工企业超前筹划年度劳动力供应保障工作,优先选用优秀用工企业。     

汕头：开展施工安全监理检查

云南省建筑业发展大会在昆明召开，该省委副书记、省长秦光荣明确指出，云南省要全面推行建筑农民工“平安卡”制度，提高农民工安全意识和安全操作技能，规范农民工人员流动、工资支付及用工管理。该省建筑业共吸纳省内外120万人就业，其中解决本地和外地70万农民工的就业问题，     

我国酒店人员外包初探

酒店由于其行业特殊性，存在着明显的高峰期和疲惫期，高峰期的用工缺乏和疲惫起的人员冗余严重地困扰着酒店的人力资源管理者。酒店的用工现状已经极大地影响了酒店的经营发展。文章通过对人员外包的供需分析，提出了人员外包对酒店人力资源管理的意义和酒店实施人员外包的途径。     

长三角再现招工难“短工人群”值得关注

长三角又闻招工难。温州7月用工缺口高达16000多人，杭州外来劳动力服务中心的统计数据，近两个月用工需求和应聘人数的比例为3：1．宁波劳动部门9月初组织企业赴重庆等地蹲点招工．报名企业之多出人意料……     

“民工荒”再现的真实解读

从2008年年底的“岗荒”,到2009年年中的“人荒”,劳务市场正经历着一场前所未有的供需变化。浙江省人力资源市场7月的供求报告显示,企业总需求人数60．3万人,求职总人数只有35．4万人,用工缺口高达25万人。来自温州市劳动保障部门的数据显示,今年1—7月温州市劳务市场求职登记人数为13．21万人,但用人单位招聘人数为18．81万人,用工缺口为5．5万人;     

民工荒，种粮荒，人哪儿去了

春节刚过，我国东部沿海地区就出现大规模用工荒，珠三角缺口超200万。其中深圳今年缺工80万，普通工人平均月薪将涨至1700元。不仅是沿海地区，现在就连中西部很多城市，也开始缺人了。企业追着农民工司令要人，多个劳动力输出大省限制劳动力输出，以满足本地企业的用工需求。     

浅析劳务派遣员工管理模式的改进与完善

20世纪末，劳务派遣作为一种新的用工形式开始在我国出现，并快速被劳资双方接受。数年间，政府劳动部门和一些大型企业相继将人事工作的视线与精力汇聚该领域。随着我国市场经济的发展和企业用工制度改革的深入推进，劳动派遣市场发展得如火如荼。据来自《2013—2017中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计，全国已有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约3000多万人。这些劳务派遣人员主要来自乡镇农民以及城市下岗群体，约占城市企业职工的5%，已经成为了国内大中型企业重要的劳动力来源。     

论企业用工制度改革中商业保险的补充作用

随着我国社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换，企业用工制度也必然进行改革。根据国际贯例和我国的实际情况，要进行用工制度改革，就要完善社会保险体系，发挥社会保险的基本保障作用和商业保险的补充作用，使其协调发展，才能保证企业用工制度改革的顺利进行，完成用工制度改革的艰巨任务。本文就如何处理好社会保险与商业保险的关系，发挥商业保险在企业用工制度改革中的补充作用谈谈粗浅的看法。一、企业用工制应改革离不开社会保险1、企业用工制度改革需要社会保险的配合。企业用工制度改革的目的是搞活企业，解决目前企…     

改革与发展中的中国石油兰州石化公司

中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位非常突出。公司地处甘肃省兰州市，现有权属土地总面积27．84平方公里，在职合同化员12．42万人，集体及其他用工0．8万人，总资产334亿元，年营业收入超过800亿元。     

上半年全国已有23个地区调整了最低工资标准

人力资源社会保障部消息，目前，全国16个地区建立了省级劳动用工信息数据库，备案企业54万户、职工5123．2万人。深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”，在非公有制小企业或同行业企业比较集中的街道（乡镇）和工业园区大力推行行业性、区域性集体协商工作。同时，加强企业工资分配的宏观指导和调控。指导地方根据经济形势的变化适时调整最低工资标准，     

小微工业企业用工仍有短缺

据国家统计局浙江调查总队3月份对124家小微工业企业用工情况电话调查显示：49．2％的企业存在用工短缺，48．4％企业认为招工困难，分别比上年同期下降5．2和17．6个百分点，说明浙江小微工业企业“用工难”现象依然存在，但用工紧张状况有所缓解。从行业看，今年用工短缺和招工难比较突出的有二类：     

庄浪县树劳务品牌送农民工南下务工

劳务经济是甘肃庄浪县四大支柱产业之一，劳务收入已占到全县农民人均纯收入的一半。面对金融危机的波及影响，庄浪县委、县政府组织劳务部门到厦门、福州、上海等地搜寻用工信息，与福建冠捷公司等重点企业签订1500人的用工协议。2月20日，庄浪县组成2009年南下就业车队，由抽调的9名干部带领450名庄浪青年赴闽就业。     

建筑企业劳务用工安全管理的问题与建议

安全管理是建筑企业的重要管理内容，其中劳务用工的安全管理是重中之重。中国建筑企业在劳务用工安全管理方面存在诸多问题，包括劳务分包企业组织不规范，工人队伍不稳定，从业人员安全生产的知识、能力、意识均存不足，多级承包加大建筑企业落实安全生产的难度。为此，需加大对劳务分包企业的资质审核，完善劳务用工准入机制，加强从业人员安全生产教育培训，落实劳务用工安全生产的责任主体，建立健全劳务用工合作企业退出、更换机制。     

珠江三角洲民工短缺现象分析及对策建议

部分劳动密集型企业出现普通民工严重短缺的情况。目前珠三角劳动力市场供求关系已经发生了变化。从2004年二季度广东省劳动力市场供求状况看，劳动力需求58万人，供给57万人，需求已经大于供给1万人。如果考虑到劳动力市场存在的信息不对称，以及找工作过程中的等待等摩擦性失业等因素，实际供给的57万人并不能够完全满足企业的需要。总体上看，珠三角地区部分劳动密集企业出现用工较严重的民工短缺，     

转移农村劳力促进就业富民

近年来，江西省上高县坚持“兴工强县”、就业优先的发展战略，采取以经济发展拉动就业，内增外扩、多路并举的有力措施，致力于农村劳动力转移就业，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接机制，促进了农村劳力转移就业，做大做强了劳务经济，实现了经济社会和谐发展。目前，全县11．43万农村劳力已向非农产业转移6．94万人，     

“娃哈哈”落户浑河新城

近日，全球第五大饮料生产企业、中国最大的食品饮料生产企业杭州娃哈哈集团与浑河市苏家屯区正式签订项目投资合同，总投资5000万美元新厂区将落户该区浑河新城。该项目总投资5000万美元，其中一期工程投资2500万美元，将于2007年年底完成并开始生产，此项目不仅解决了该区近干人的用工问题，同时还将大大拉动畜牧、蔬菜等相关产业的生产。据悉，该项目整体总投资将在3年内完成，预计产值达到15亿元。