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《中国民营科技与经济》2010,(10):10-10
黄光裕一封要求召开股东大会罢免陈晓等职位的函件,正式拉开国美控制权之争大幕。经历57天拉票战后,结果在9月28日股东大会后揭晓。国美电器总裁王俊洲在香港富豪大酒店公布了特别股东大会的投票结果,除了董事会一般授权被取消,黄光裕家族提出的其余四项决议均未获得通过。国美董事局主席兼执行董事陈晓依然留任,邹晓春、黄燕虹未能进入国美董事会成为执行董事。前三项提议也获得通过,贝恩资本三名成员获得非执行董事留任。 相似文献
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本文以国美电器控制权的争夺为例分析了国美电器在公司治理过程中的问题.一方面,国美电器一直延续家族式管理模式,黄光裕一手独大以及不合理的董事会特权,使得黄光裕长期掌握着固美电器的控制权,损害了小股东的利益;另一方面,陈晓在接替董事局主席后缺失了作为职业经理人的职业道德,违背了股东的利益.进而,针对国美电器公司治理中的以上两个问题提出了相应的建议,完善公司治理模式的同时推动国美电器向现代企业制度转变,并且要加强对职业经理人的道德培养. 相似文献
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2011年3月9日,张大中重出江湖,接任国美电器董事局主席。功成名就,何故归来?这位国美的新任舵手能否带领国美重返辉煌? 相似文献
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备受关注的国美特别股东大会日前尘埃落定,出乎意料的是事前人们分析的那种泾渭分明的胜负场面并没有出现。虽然陈晓成功留任国美董事局主席,但黄光裕却也守住了自己的底线(其否决了董事会一般性授权即增发的提案),因而以陈晓为代表的管理层也谈不上大获全胜。 相似文献
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国美电器(在香港上市)控制股东(创始股东)黄光裕(以下简称“黄”)与董事会主席陈晓(以下简称“陈”)之间前后长达几个月的“陈黄之争”早已于9月28日以陈的胜出而落下帷幕,在这场口舌之争的背后,蕴涵有哪些法律问题,笔者进行了一点思考。 相似文献
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