我国公司法人治理结构存在的突出问题及解决策略

建立现代企业制度的核心问题是法人治理结构的问题．当前我国企业改革的目标就是要尽快构建和逐步完善我国公司法人治理结构。从这个角度讲,有必要对公司法人治理结构的界定及功能进行深入分析．     

浅析我国的公司法人治理结构

我国于1978年开始进行的经济体制改革,使国有企业在经历了放权让利、利改税、承包制等一系列改革形式以后,又逐步迈入了以建立公司法人治理结构为主要特征的现代企业制度。在我国先后召开的中共十四届三中全会和十五届四中全会中,都强调了建立以公司法人治理结构为核心的现代企业制度的重要性。而且特别指出了建立形成股东会、董事会,监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构在我国企业正在进行的公司制改革中的重要作用。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心。由此可见,建立科学…     

完善国有公司法人治理结构的基本思路

对国有公司法人治理结构不规范、被扭曲的种种表现。有人不禁会怀疑。是不是国有公司根本就不能或不宜搞法人治理结构?答案是否定的。国有公司完全可以参照西方的成熟经验和国际惯例，依据法人治理结构的权力结构方法和构造原理。结合国有公司的特征和实际。建立和完善四个机构载体(股东大会、董事会、监事会、经理层)之间以三权分离、三层定位、三级负责和相互制衡为特征的现代公司法人治理结构。但不是生搬硬套。     

国有企业改革中的公司法人治理结构问题研究

我国国有企业改革始于1978年,至今已有30年的历史。长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。国有企业在公司化改组进程中,由于其股东的特殊性,使公司制在国有企业中发生了异化,并未收到预期的效果。如何完善我国国有企业的法人治理结构对于提升我国国有企业的活力与绩效至关重要     

青海上市公司治理结构和效益调查

公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，公司治理结构的完善与否在很大程度上决定着公司的运行绩效。对我省上市公司治理结构现状进行探讨，发现问题并提出改进建议，使上市公司治理结构得到进一步完善，对促进上市公司的良性发展和效益增长有重要作用，对我省国有企业的改革亦有良好的示范作用。     

完善公司法人治理结构——国有企业改革的创新

完善公司法人治理结构是公司制度发挥作用的基础，是现代企业制度建设的关键环节。我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展，但仍有不少企业的法人治理结构不健全、不完善，影响了企业的有效运作和经济效益的提高。因此我们必须按照党的十六届三中全会《决定》的要求来完善公司法人治理结构，到达国企改革创新的目的。     

我国公司法人治理结构中存在的问题与改善途径

现行公司法人治理结构存在股权过于集中、董事会难以充分履行职责、监事会不能真正行使监督权、忽视职工在法人治理结构中的作用、缺乏科学高效的经理层管理机制等诸多问题,应采取有效措施加以改进。     

现代企业需完善公司法人治理结构

正非公司制国有企业不在现代企业制度讨论之列为了贯彻党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的推进国有企业完善现代企业制度的要求,上海市委市政府出台的《进一步深化国资改革促进企业发展的意见》,率先对国有企业明确功能定位、实施分类管理进行探索,旨在破解分类健全公司法人治理结构的难题。加快国有企业建立现代企业制度步伐,是深化国资改革促进企业发展的必然要求。从企业制度演变的进程来看,现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。现代企业制度包括企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度,其核心是产权制度。     

上市公司法人治理结构

完善有效的公司治理结构是现代企业制度的核心。目前，中国经济处于转轨时期，证券市场作为一个新兴的市场，上市公司法人治理结构还有很多不尽人意的地方，有待地一步健全和完善。至于怎样完善治理结构，主要以下几种观点：     

借鉴别国经验完善公司治理结构

目前，我市大中型工商企业普遍实行了股份制，但是公司的治理结构并没有完全按照股份制要求建立起来，许多股份制企业的新三会、老三会等公司结构问题依然纠缠不清，导致股份制企业的优势难以充分发挥。公司治理结构是建立现代企业制度的核心，是股份制企业优势的灵魂。本文结合国外股份制理论的学习，从治理结构的定义、概念、作用、方法、薪酬、相关制度等方面，对股份制企业公司治理结构建设提出一些建议。     

完善公司法人治理结构是国有企业制度创新的关键

建立科学的法人治理结构是国有企业制度创新的迫切需要，只有完善法人治理结构，才能提升经营绩效；只有完善法人治理结构，才能规范公司行为；只有完善法人治理结构，才能强化融资功能；只有完善法人治理结构，才能实现改革突破。     

我国国有公司治理结构存在的问题及其完善

①董事会的构成不合理，我国董事会成员构成的不合理突出表现在：一是股权代表的构成多是国有段相法人股，很少有小股东代表；二是董事会人员构成既存在内外董事比例失调的现象，也存在内部董事过多的情况。我国国有公司董事会中的董事大多是党政干部，董事会与经营管理层往往合，常常是一班人员两个机构，董事会无法有效发挥作用。     

国有商业银行公司治理结构存在的问题与解决对策

在中国人民银行制定的《股份制商业银行公司治理指引》中，商业银行公司治理是指建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排．以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。现行的国有银行公司治理模式，仍存在着很多问题。作为改革中重中之重的公司治理的改造，也自然而然地肩负起了振兴我国金融业发展的历史使命。     

对我国公司治理结构与模式的思考

目前关于公司治理的讨论很多，但都明显地存在一种倾向，即只注重企业内部的制度建设，而极大地疏忽了企业的外部制度－－市场制度的建设，实际上，企业永远是市场中的企业，企业的有效运作是以完善的市场规则与良好的市场秩序为前提的，以建立现代企业制度、完善公司治理结构为核心的国企改革必须与市场制度的建设同时进行，单纯通过某种公司治理模式的选择或精巧的设计来提高公司运作效率和促使改革成功的想法是不现实的。本文试图从广义的角度阐释公司治理模式，强调模式本身及其选择须有与该模式相适应的外部环境相匹配。     

内蒙古上市公司法人治理结构存在的问题与对策

本文在对内蒙古19家上市公司描述之后,以其中8家企业为对象,从股权结构、董事会运行、监事会运行3个方面运用了20个指标,判断了2009年末内蒙古自治区上市公司的法人治理结构现状。得出结论:股权结构不尽合理,董事会运行效率有待提高,独立董事的独立性有待提高,经理层缺乏有效的激励机制和监事会功能较弱,并提出相应的对策。