高校大学生志愿活动组织宣传长效机制研究——以江苏师范大学为例

近年来,随着我国志愿服务事业地蓬勃发展,高校大学生逐渐成为青年志愿者活动的中坚力量,高校开展的志愿者活动数量和形式日益增加。但目前我国大学生志愿者活动还面临很多问题,例如志愿组织建设不完善、后期宣传工作不到位、社会认可度不高等,制约着大学生志愿服务活动的发展。本文以江苏师范大学为研究对象展开调查分析,综合分析当前高校志愿者活动发展的现状和面临的问题,并根据其组织形式的不同特点进行分析,提出高校志愿活动开展的长效机制研究策略。     

高校大学生志愿者行动的价值研究

文章分析了大学生志愿者行动的个人价值和社会价值,明确了大学生志愿者行动的重要意义和地位,并倡导加大大学生志愿者行动的宣传力度,提出多种大学生志愿者行动的宣传方法,以充分实现大学生志愿者行动的价值。     

大学生非正式组织管理研究——以江西中医药大学为例

通过对大学生非正式组织的概念、形成原因的探讨,分析江西中医药大学非正式组织的类型、特点与影响,提出有针对性的管理对策。     

我国志愿者组织管理新模式——以公司管理模式为借鉴

大通过对我国志愿者组织运行的分析,指出现行管理模式的缺陷.在借鉴了公司治理结构的情况下,提出了对我国志愿者组织改革的意见.     

大学生法律援助组织的发展问题研究

大学生法律援助是我国法律援助的重要组成部分.尽管大学生法律援助组织尚处于初步发展阶段,面临着管理制度不健全,志愿者人力资源短缺,资金支持不足等困境,但是如果对之进行有效的引导与帮助,必将成为法律援助的重要力量.     

公益组织中的绩效管理研究——以献血服务志愿者为例

无偿献血工作是一项公益事业,在精神文明建设不断发展的今天,越来越多的人参与到无偿献血中来,从而推动社会文明的发展。福建省龙岩市无偿献血志愿服务组织也是在这个大环境中建立起来,他们以公益为导向,利用自身的业余时间,为无偿献血者提供服务。随着无偿献血志愿者不断增多,提高志愿者队伍素质和服务水平也成为一个值得研究的问题,文章通过对献血志愿服务者进行绩效管理的研究,提出绩效管理办法及反馈方式,从而达到提升志愿者能力水平。     

高校共青团组织服务在校大学生创业实证研究——以盐城工学院为例

服务学生成长成才是高校团组织工作重点,提升大学生创业能力是服务学生成长成才的主要内容。文章通过结合盐城工学院在校大学生创业的实证研究,指出高校团组织要充分依靠其组织、活动、格局及载体等优势,通过培育创业意识,激扬在校大学生成长成才的精神力量;开展创业实践,提升在校大学生融入发展的能力素养;整合创业资源,做优在校大学生实现梦想的平台支撑,从而不断提升在校大学生的创业能力。     

青春在奉献中飞扬——谈大学生志愿者活动

自1993年12月共青团中央推出“青年志愿者”活动以来,大学生志愿者活动一直受到社会高度关注。大学生志愿者活动的开展,对推动和谐校园的建设和大学生整体素质的提升具有极其重要的作用。志愿者活动所包含的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,展示着大学生志愿者的青春风采。     

高校大学生志愿服务现状及其对策研究——以南京高校志愿服务、上海世博会志愿服务为例

现今,高校大学生志愿服务已成为当今社会志愿服务的主要力量。本文通过对面向南京市民、上海世博志愿者、上海世博游客进行的问卷调查及对志愿服务有特殊见解的不同人群进行的相关采访活动分析,从高校志愿服务组织的角度出发,结合在宁高校的实际情况,对在宁高校大学生志愿服务组织实际工作方向进行了探讨研究。     

青年社区运营模式研究——以集悦城为例

我国租房租赁市场长期发展滞后,青年人的社交需求、空间需求都无法得到满足。在此背景下,本文选取深圳影响力较大的青年长租公寓集悦城作为案例,通过文献研究、访谈调查、案例借鉴、SWOT数据分析的研究方法,分析青年社区的发展和创新运营模式。集悦城作为深圳青年共享社区行业的探索者,在深圳房租不炒和存量规划的政策背景之下,其诞生和发展路径以及面临的挑战与机遇。     

大学生社会实践组织形式研究——以北京航空航天大学终济管理学院为例

大学生社会实践的有力组织是保证学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针的必要途径,社会实践组织形式要适应就业形势的变化,针对组织不力、组织不完善、组织不健全等问题,贯彻"课程练习、模拟实训、基地实习、实战训练、课余兼职"五位一体的教学模式,实现学生成长成才的教学目标.     

以党建带团建促进大学生青年志愿者活动

大学生是志愿者中必不可少的群体,高校要在巩固现有党建工作组织、制度建设成果的基础上,以党建为抓手,进行德育教育,以党建带团建,发挥党员、团员的模范带头作用,确保大学生青年志愿者活动的正确方向,建立健全大学生青年志愿服务的长效机制。     

博物馆志愿者自主管理机制探索——以苏州博物馆为例

每年一次的新志愿者招募是苏州博物馆志愿社的主要工作之一,也最能体现其自主管理的特色和机制,因此,文章以苏州博物馆志愿社2015年的新志愿者招募为例,探讨志愿者与博物馆之间的关系及博物馆志愿者团队的自主管理机制的建设。     

基于期望的大学生青年志愿者激励措施研究

当前,志愿服务正以其突出的社会效益受到越来越多关注.为进一步掌握大学生志愿服务的情况和为此激励更多的大学生参与其中,以江西省高校大学生青年志愿者为调查对象,探究大学生青年志愿者期望的要素,在考察大学生青年志愿者主要期望满足现状的基础上,提出了相关立足于大学生青年志愿者的激励措施.     

社会组织参与社区服务的调查研究——以南京汤山街道为例

近年来,随着慈善法的出台,国内社会组织如雨后春笋般壮大,为了推动社会组织的良性发展和改善社区治理的服务现状,文章以江宁区汤山街道为调研对象,通过实地调研的方式了解汤山街道益乐家园服务中心的服务水平和治理现状,服务项目开展的领域、范围和民众满意度,并针对当前社区服务频次低、领域窄、范围小等问题提出对策和建议,以及结合南京工业大学学生参与汤山街道社区服务的模式为大学生志愿者参与当地社区服务提供路径选择。     

高校图书馆志愿者服务管理机制探究——以南阳医学高等专科学校为例

高校图书馆的志愿者服务是高校在校的大学生自愿地、无偿地代替图书管理员的部分工作而从事的服务性质的公益活动。大学生志愿者服务不仅有利于充分发挥图书馆的服务和教育职能,更有利于大学生自我价值的实现。     

城市公园运营管理研究——以重庆市为例

城市公园具有显著的社会效益和生态效益,发展城市公园对于促进城市文明和谐美丽发展具有重要意义。重庆城市公园经过较长时期的发展取得了巨大的成就,但在运营和管理方面存在的问题亦很突出,需要有针对性的对策和措施予以解决。     

对非营利组织志愿者的人力资源管理研究

志愿者是非营利组织重要的人力资源,是非营利组织发展不可缺少的.但是非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意.如何充分、永续地开发和运用此类人力资源,就成为非营利组织需要研究的重要问题.     

基于资本视角的高校社工机构志愿者管理研究 ——以C社工机构为例

社工机构服务专业化过程中,志愿者扮演着举足轻重的角色。在社工机构与志愿者之间建立起有效的合作机制,将有利于二者持续发展和合作共赢。文章基于现有文献资料,以C社会工作服务中心为对象,结合志愿者特点,从经济资本、文化资本和社会资本三个维度分析目前志愿者管理中存在的困境,并针对现有问题尝试从布迪厄资本的视角提出相应对策。     

浅谈图书馆大学生志愿者的思想建设

图书馆大学生志愿者的出现对图书馆产生了积极的影响,但是同时也带来一些消极的因素。加强大学生志愿者的思想建设,尽力避免消极的因素,提高积极影响,将有利于当前现状的改善。