从文化层面看城市“软实力”的构建与提升

城市的“软实力”,主要指城市的精神与文化力量。构建和提升城市的“软实力”,从文化层面看,需要做到：在城市形态上,把文化内涵与文化理念体现和渗透在城市规划设计和建设中;在城市精神上,让城市具有独特的文化品位、个性魅力和时代特征;在城市产业上,让城市有蓬勃活跃和持续发展的文化产业;在市民心态上,让市民有进步的心态和良好的综合素质;在评价体系上,用文化指标来评价和考量城市的发展水平、愿景和潜力。     

中国:被高估的硬实力和待加强的软实力

中国经济的软实力在日益增强而且彰显出鲜明的特色,的确令世人注目。但我们也不能不看到,中国在发展中的软实力与硬实力还不相称。因此,我们应坚持"韬光养晦"的战略,潜下心来把自己的事情办好,始终保持清醒、冷静,以平常心对待各种论调,把步子迈得更稳健扎实,让硬实力和软实力两方面都得到平稳持续地顺利发展,做到"两手都要硬",让2010年成为中国经济全面发展和得到重大转折的一个新起点。     

社会资本的变迁与城市居住分异

本文就社会资本的区隔化发展与不均衡等特点作了论述,并就这种变迁现状在城市居住空间上的表征现象及其相互影响进行探讨。     

提升杭州文化“软实力”

经济“硬实力”和化“软实力”，是一个国家、一个城市综合实力的重要组成部分。我们既要关注经济“硬实力”，又要关注化“软实力”。改革开放以来，我们始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，杭州经济“硬实力”显增强。去年，全市按户籍人口计算的人均GDP达5431美元，比全省平均水平高2000美元，比全国平均水平高3700多美元，走在了全国全省前列。但杭州社会事业发展相对滞后，化“软实力”提升相对缓慢，“一条腿长、一条腿短”现象还没有根本改变。我们要从全局和战略的高度，牢崮确立“两手抓、两手硬”的战略思想，以“一名城、四强市”（化名城、教育强市、科技强市、卫生强市、体育强市）建设为载体，一手抓经济建设，一手抓社会发展，使杭州的经济“硬实力”和化“软实力”相得益彰、良性互动。     

社会资本理论与中国经济转型期城市反贫困思路重建

当前中国城市扶贫政策以物质贫困论为基础，以政府行为为主要治理手段，以社会救济为政策核心，因而其扶贫的效果往往不能尽如人意。文章从社会资本理论角度时城市扶贫政策的理论基础、手段和途径进行反思，提出缓解贫困的新思路。     

中国全球化之软实力的建设

近些年的国际社会,越来越看重一个国家的软实力。在中国经济全球化回顾以及展望的今天,这也引起了中国相当学者的注意与研究。但是,要正确看待”软实力”、”硬实力”以及它们之间的关系,并不能简单的用充分、必要或充要条件来衡量。要清楚地看到,硬实力可以起到软实力的效果,软实力也可以弥补硬实力的不足,软硬实力相结合才能组成国家的总体实力。     

提高城市贫困者的脱贫能力——从社会资本角度看城市反贫困

通过运用社会资本的社会保障的功能,分析当前城市贫困者出现的社会资本下降的原因,提出培育和改善城市贫困者社会资本的多种途径。     

公共文化服务与软实力的关系研究——一个社会资本变迁视角的解读

公共文化服务涉及社会意识形态的核心内容,也是社会意识形态的主要塑造方式,而一个国家的整体社会意识则决定着该国的软实力.在文化多元化时代,国际竞争的核心逐步转为软实力的竞争,社会整体意识缺乏一个核心价值体系,必将导致人们的价值迷茫和道德焦虑.以政府为主导的社会公共文化服务在引领文化自觉和塑造社会核心价值方面的作用不可忽视,它关乎整个国家社会资本网络的核心内容,是社会资本的载体,而社会资本网络关乎国家的综合竞争实力.从社会资本变迁的角度进行解读公共文化服务,有助于更好地理解公共文化服务与软实力之间的关系以及研究的现实意义.     

社区社会网络:社会资本理论视角下我国的城市社区归属感建设研究

社区归属感淡薄是我国社区生活的一个普遍现象,而社区归属感作为社区最本质的特征、社区建设最核心的要素在社区建设过程中发挥着极其重要的作用.本文在梳理了社会资本、社区与社会资本等有关概念后,进一步对培育社区社会资本与提升社区成员对社区的归属感之间的关系进行了研究,认为充分运用社区的社会资本能营造社会生活共同体,实现社区社会资本与社区归属感建设的良性互动,有效促进我国的城市社区建设.     

公募慈善组织着力提升公信力

从某种意义来说,慈善组织提高公信力比慈善立法更能促进慈善事业的发展。因为慈善家的慈善行为追求的是精神满足．这一特点使慈善行为极易受到对慈善组织主观印象的影响，慈善组织内部的廉洁与否．慈善组织成员的社会声誉．会极大地影响慈善家的精神满足程度，从而极大地影响慈善行为。所以，应当努力加强慈善机构的内部约束．接受社会监督，提高善款使用的透明度，树立慈善机构的良好形象，形成慈善机构的公信力品牌。同时应减少慈善家寻找捐献机会的成本和监督成本。     

基于人力资本与社会资本的中国发展失衡解读

文章基于经济社会发展的基本逻辑指出：任何经济社会的发展都必须建立在资本基础之上,任何经济社会的均衡发展理应取决于不同形态资本的结构均衡以及所有资本的整合效应。通过从资本结构的视角对当代中国发展失衡问题进行分析解读,文章认为,大力进行人力资本、社会资本的投资与积累,使人力资本、社会资本的分布在空间、结构上实现均衡与协调,同时通过文化资本、制度资本的配套,发挥资本的整合效应,是矫正当代中国经济社会发展失衡的有效途径。     

人力资本和社会资本视野中的女性职业问题

本文从人力资本和社会资本独特的视角出发,分析影响女性职业发展的制约因素。作者认为男女智力相差很小,在国家把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策和男女受教育年限相差不大的背景下,导致男女职业发展差距的主要原因是女性人力资本和社会资本的存量特别是职业阶段的积累少于男性,并基于此提出促进女性职业发展,推动性别平等的建议和措施。     

Social Security Reform with a Focus on the Netherlands

The essay discusses the general issues of labor market incentives and of adapting to the trend to longer lives, including legislated adaptations in Chile, Italy, Sweden, and the US. For the Netherlands there are two concrete proposals – that the AOW fund hold a diversified portfolio and that workers have the option of delaying the start of AOW benefits in order to receive larger benefits for themselves and surviving spouses. Three issues are identified for evaluation and monitoring: whether widow benefits from private pensions might become too small in the future (given the introduction of choice between higher worker benefits and survivor benefits), whether final-pay pensions should be modified to indexed career-average pensions (to improve labor mobility and fairness), and whether there should be some automatic adjustments for cohort life expectancy.     

社会资本与金融发展

社会资本是影响金融发展的一种重要的非正式机制。社会资本通过社会关系网络、人际之间的信任和互惠规范等方面,增强人们之间的合作关系,减少机会主义倾向,降低交易成本,促进金融和经济发展。社会资本对金融发展的影响主要表现在对金融发展水平的影响、对非正规金融或民间信用的影响及社会资本在微型金融发展和关系融资中的作用等方面。     

社会资本与企业发展

社会资本概念最早来自于布迪厄,并被科尔曼等人所定义和发展完善.格兰若维特和戈沙尔等人分别对社会资本与企业发展影响因素之间的关系进行了研究.论文在总结相关文献的基础上,分别从企业家精神、技术创新与企业财务绩效三个方面出发.对社会资本与企业发展之间的关系进行了较为具体的定性分析.论文研究得到如下一些结论:社会资本分别透过企业家进取精神、合作精神与创造精神对企业家精神产生影响,社会资本从网络与信任角度影响企业技术创新能力与效果,社会资本通过信任与对社会资源的获取来影响企业财务绩效.     

Social Capital and the Environment

For as long as people have managed natural resources, they have engaged in collective action. But development assistance has paid too little attention to how social and human capital affects environmental outcomes. Social capital comprises relations of trust, reciprocity, common rules, norms and sanctions, and connectedness in institutions. Recent years have seen remarkable advances in group formation, with in the past decade some 408,000–478,000 groups emerging with 8.2–14.3 million members in watershed, irrigation, microfinance, forest, and integrated pest management, and for farmers' research. A new typology describes the evolution of groups through three stages, and indicates what kinds of policy support are needed to safeguard and spread achievements.     

人力资本、社会资本与心理资本对知识员工创新绩效的影响研究

为强化知识员工的创新绩效建立企业的核心竞争优势,聚焦知识员工人力资本、社会资本与心理资本的内涵及维度划分,在既定资本存量条件下,探索其对创新绩效的不同驱动作用,以及三类资本的动态协同作用对创新绩效影响的作用机理。在此基础上提出知识员工创新绩效的培养策略,从而为企业创造出可持续的、可预测的绩效增长。     

基于社会资本的企业竞争能力研究

从企业资本角度看,企业的竞争优势除了要依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本紧密相关。良好的社会资本能够提升企业竞争力。企业的内部资本有利于促进企业知识特别是隐性知识的挖掘、转移、传播和共享,提高企业经营效率。企业外部的社会     

农户社会资本及其对借贷行为的影响

从微观层面上，社会资本作为农户拥有的重要资源，对农户生产、生活的各方面产生广泛而深刻的影响。文章着重分析了社会资本在农户借贷中的作用机制，认为农户正规借贷和非正规借贷都离不开社会资本，但是对于二者的作用方式、广度和深度有所不同。