新形势下档案教育刍议

档案工作十分重要，已经取得了很大成绩。但也存在一些亟待解决的问题：“参公”管理后部分专业工作者专业知识和技能下降：基层档案工作者知识水平和技术能力不适应档案工作现代化新形势；档案经营队伍相对薄弱：教育工作无序竞争。必须针对以上问题改进档案教育工作，使之科学、健康、有效进行。促进档案事业更大发展。     

找准问题 细化措施 把档案工作提高到新水平

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济建设和社会事业发展中的重要作用日益显现。与此同时，也对档案工作提出了更高的要求。近些年来，档案工作有了长足的发展，特别是在停息化管理上已经迈出了可喜的步伐。然而．面对全国经济建设健康快速发展的新形势，面对人民生活日新月异的新变化．面对深化改革扩大开放中遇到的新情况新问题．档案工作仍存在许多不尽如人意之处，亟待我们深入研究，认真解决。     

档案培训工作之我见

进入21世纪．随着知识经济的崛起．社会经济环境和企业内部环境发生了翻天覆地的变化，“技能兴企，人才强国”的战略思想统领整个社会。而档案作为“过去和现在国家机构、社会组织以及个人从事各种社会活动中直接形成的历史记录”．其载体的材质伴随着知识经济的迅猛发展也随之发生了相应的变化。传统意义上的档案形成、收集、整理、保管、检索、提供利用等一系列档案管理业务工作也必将发生相应的变化．档案管理面l临前所未有的新知识、新技能的冲击和挑战。面对新形势下档案管理的诸多新问题．许多档案工作者显得力不从心。无所适从。怎样使这些档案管理者适应新时期新知识的挑战．能在挑战中抓住机遇．这对档案培训者提出更高的要求。所以．加强档案培训工作势在必行。     

企业档案管理措施及创新之我见

企业要建立现代企业制度．对档案工作是一种挑战，也是一种机遇。企业档案工作者都要抓住机遇．勇敢地面对挑战．积极寻找为企业服务的新途径、新方法，不断发展企业档案管理工作，为企业的经济发展发挥应有的作用。     

浅议基层烟草企业档案工作人员队伍建设

档案工作是烟草企业整体事业科学发展的重要基础和前提。做好档案工作关键在人。本文针对基层烟草企业档案工作人员队伍存在的问题，提出应从完善机制、整体联动、学习培训、创新服务等环节入手，切实加强烟草企业档案工作人员队伍建设。     

试议档案行政执法中存在的问题与对策

档案行政执法是维护档案事业健康发展的重要手段，是巩固党和国家各项工作发展的基础．是保护人类活动真实历史和社会发展客观规律重要依据的举措。开展档案行政执法．是为了不断提高人们的档案意识。加强档案法制建设，防止档案违法行为。档案事业建设功在当代，利在千秋。如何加强档案行政执法，使档案事业得以健康发展．这是广大档案工作者必须认真面对的课题。为此，笔者在这里就档案行政执法谈几点值得思考的问题。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践

<正>党务工作者在企业的基层党建工作中发挥着重要的作用,是基层党建工作的主体,基层党建的组织、规划和执行更是需要他们积极实践、发挥作用才能完成。企业党建工作完成的好坏,直接受到基层党务工作者的参与力度、范围、积极性等因素的影响,同时它也与企业是否重视基层党务工作者的队伍建设有很大的关系。但在目前的企业基层党务工作者队伍建设过程中,依然存在着一些矛盾和问题,本文将对加强企业基层党务工作者的队伍建设展开研究。     

浅谈信息时代高职学院档案管理队伍的建设

在信息技术飞速发展的今天，高职学院档案工作正面临全新挑战，同时也对档案管理人员的综合素质提出了更高的要求。本文旨在分析高职学院档案管理工作者现存的问题，讨论信息时代档案工作者应具备的基本素质，并进一步研究高职学院档案管理队伍的建设途径。     

档案利用与档案工作者的素质

在高等院校档案管理中，档案利用与档案工作者的素质关系十分密切，两者既相辅相成，又是对立统一的矛盾。做好档案利用工作的根本途径是提高档案工作者的蹩体素质。人是一切活动的根本，只有提高人的综合素质，才能得心应手地做好各项工作。档案利用效率的高低、质量好坏以及档案利用活动的效益与档案工作者息息相关．取决于档案工作者的综合素质。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期，如何做好党建工作，是所有企业基层党务工作者需要思考的问题。当前的党务工作是。培养一支优秀的党务队伍，发挥好基层党务工作者的作用，帮助企业更好地应对金融危机，尽快走出经营困境。     

论新时期档案职业道德建设的几点要求

职业道德是指职业范围内的特殊道德要求，是从事一定职业的人们在特殊的职业工作中，在长期职业活动的基础上形成的具有自身特征的职业道德原则和规范的总和。档案工作者的职业道德是从事档案工作这一职业的人员所必须具备的品德．也是档案工作者行为的规范。正确认识档案职业道德内容，强化档案职业意识．是档案工作职业道德的组成要素，是每个从事档案工作的人员必须首先解决的问题。     

档案数字化建设的思考与探索

现代社会，信息技术的高速发展和推广应用使信息产业成为国民经济中最具增长活力的部门和重要的支柱产业之一。与此同时，信息技术的发展与广泛应用使档案数字化建设提上了日程，给档案工作带来了新的契机，信息技术的日新月异也给档案工作带来了新的研究课题——这就是档案数字化建设。面对这种挑战，我们档案工作者应积极应对，以更好地为社会主义经济建设服务。     

提高档案管理人员综合素质的对策

一、档案工作者应具备的基本素质 1．坚定的政治素质和良好的道德修养。由于档案工作具有一定的机密性和较强的政治性．因此，档案工作者应该坚决执行党和国家的各项法律和各项方针政策，讲道德，守纪律，不为名，不为利，不计较个人利益，有献身精神．此外还应具备守口如瓶．严守国家秘密的政治素质。     

如何在基层党建中发挥好党务工作者桥梁纽带作用

国有企业基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者,与基层党员干部和职工群众联系较为紧密,面对当前国有企业基层党建工作存在的新情况、新问题,也赋予基层党务工作者更多的使命与担当。如何在基层党建工作中发挥党务工作者的桥梁纽带作用,当好新时代的传导员,也成为新时代基层党务工作者需要重点关注的课题。     

工商行政管理档案信息化势在必行

档案信息化是新时期档案事业发展的必然趋势，是实现档案信息资源社会共享的根本途径。加强工商行政管理档案信息化建设，改变传统的服务手段和管理方式已势在必行。面对这种挑战，工商行政管理部门的档案工作者必须认清形势，树立创新意识，认真研究，学习和应用现代化的科学手段和方式，促进和提升档案的保管、开发和利用水平，提高工作的层次，充分发挥档案在实际工作中的作用。     

浅谈企业基层领导干部的领导艺术

近年来,随着油田改革的不断深入,职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,面对这种变化,如何进一步加强队伍管理,增强队伍的战斗力和向心力,这是每名基层干部都应认真探讨的问题。笔者认为,作为基层领导干部要带好职工队伍需掌握以下工作艺术:     

档案信息化建设时期对档案工作者的素质要求

档案工作是一项复杂的、服务性的工作，它既要求档案工作者具备一定的文化水平及管理水平，还要求工作者具有严谨的工作作风和服务意识。我国积累了丰富的档案管理方面的经验，拥有一大批优秀的档案管理工作者，为我国档案事业的进步和发展做出了重要的贡献。随着社会经济的不断发展，我国各行各业都发生了巨大的变化，信息化建设成为现代化的重要标志。我国的档案管理也处于一个信息化建设的新时期，出现了一些新的情况和新的因素。作为档案信息化建设的实践者和执行者，新的发展情况对档案工作者又提出了新的要求。     

浅谈企业基层领导干部的领导艺术

近年来,随着油田改革的不断深入,职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,面对这种变化,如何进一步加强队伍管理,增强队伍的战斗力和向心力,这是每名基层干部都应认真探讨的问题。笔者认为,作为基层领导干部要带好职工队伍需掌握以下工作艺术：     

社会转型时期档案工作者心理调适

本文概述了从计划经济体制过渡到市场经济体制这一社会转型期内，作为档案工作者应调适心态。适应档案工作的新发展，改进工作方法及服务意识，创建新的管理机制，以适应社会改革给档案部门带来的深刻变化和影响。促进档案事业的可持续发展。     

提升档案工作人员素质是做好工作的决定性因素

一个部门档案工作的优劣,在一定意义上取决于档案工作者的素质及队伍建设.因此,加强档案干部队伍建设,提升素质是做好档案工作的决定性因素.