浅析劳动定额与企业管理

劳动定额是企业管理的一项重要工作。劳动定额是企业编制计划的基础，是科学组织生产的依据，是企业经济核算的主要基础资料，是衡量企业职工贡献大小、合理进行分配的重要依据。所以企业应建立和完善劳动定额标准管理体制，以理论与实际相结合的方法管理劳动定额。     

森林资源调查劳动定额管理体系的研究

林业调查规划要实现跨越式发展,完善法人治理结构,加强内部基础管理是新形势下求得生存和发展的必由之路。劳动定额管理作为基础管理工作之一,直接影响着林业调查规划的经营机制和分配机制的有效建立和运作。其管理水平直接关系到单位成本的控制,关系到单位的经济效益,关系到单位的竞争力。     

农垦企业管理形态特征与功利浅析

在农垦企业经济增长方式实现两个转变的进程中，企业必须在生产营销方面加强管理，以实现投入效益的最佳值。管理效益是管理在企业每一个年度过程，每一个生产经营产、加、销的完成过程，标志所得出的阶段性成果或最终成果，即管理效益是由管理机制、管理网络、管理手段、管理方式与管理内容相统一后，由管理的流动形态，变成管理的凝固形态，所产生的管理效率、管理效应所得出的综合值。因此，农垦企业要实现管理效益的最佳值就必须认真研究管理形态。管理形态是企业管理动态过程的真实体现，是管理最终效果在动态过程中的前期反映。因为管…     

浅析企业深化改革与加强管理的关系

现在,加大改革力度,加快改革步伐已是举国上下的基本共识。但是,在改革不断深入的同时,有的人却认为企业改革改制后,就可以万事大吉、坐享其成了,这种想法和做法是十分有害的。笔者就此谈点看法。一、国企改革必须进一步深化我国原有的国有企业和准国有企业即集体企...     

新形势下劳动定额的作用及发展方向探讨

劳动定额是企业科学管理的基础,是编制工作计划的重要依据,也是评价企业管理水平的重要标志.本文介绍了社会主义市场经济条件下劳动定额的作用,在此基础上对劳动定额工作改革与发展的方向进行了探讨.     

浅析企业盈余管理

一、盈余管理的涵义 对盈余管理的概念,至今学术界尚无定论,但提出的种种定义中谈及目的,都归结到是为了使企业自身利益最大化或市场价值最大化,当然也是企业股东、董事、管理层经营的最终目的.对盈余管理运用方式的选择和判断.形成了学术界对盈余管理行为的各种意见,总的可以分为良性和非良性两种认识.     

浅析企业筹资管理

<正>任何企业正常运营,都离不开资金。对于企业来说,筹资过程中对资金的管理至关重要。一、我国现阶段筹资方式存在的问题我国现阶段的间接筹资方式是在我国渐进式体制改革过程中建立起来的,它符合我国改革开放初期国家监控社会资金活动的要求,为我国改革开放     

现代企业成本管理浅析

成本管理作为企业管理的关键,是任何一个公司不断运行的重要因素,而准确把握成本管理的时代特征,详细了解我国企业目前面临的各种新形势和未来成本管理必须具备的一些新思维无疑具有重要意义。为此,本文对新形势下的成本管理进行思考,并提出建议。     

村沼气工劳动定额与技术考核指标

劳动定额是指在一定的生产和技术条件下,生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动或工作时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。     

浅析林业企业全新管理

本文通过对创新理论的研究,分析了林业企业创新管理的相关问题。     

我国林产品进出口额与对外贸易额的关系分析

为探讨林产品进出口与我国对外贸易的关系,通过线性回归的方法对林产品进出口总额同我国对外贸易总额的关系进行了分析,构建了线性方程。结果表明,林产品进出口总额同我国对外贸易总额有线性关系。     

Economics of Quota Allocation Within Supply Managemnt Analysis of the Present Procedures for Quota Allocation

The institution of supply management has evolved to deal with a farm income problem and to achieve social objectives such as the maintenance of the family farm. In many respects, the institutions have developed in response to significant technological and market development that had potentially profound impacts on the number, size and profitability of farm operations. Supply management has proven successful in transfer— ring income, partially stabilizing prices and production and arresting the spread of vertical integration and maintaining the "family farm." Although the institution has had its failures, more specifically, income transfers have been capitalized into asset values. Second generation farmers will face higher costs and will benefit only if they too can "short the market" and extract monopoly profits from the marketplace. Further, the rigidities in quota allocation methods have inhibited resource allocation, necessary structural adjustments and imposed real costs to consumers. These negative results are incongruent to an otherwise viable and dynamic Canadian agriculture.
Is It North It
One may argue that the consequences of regulation, which are reduced efficiency/competitiveness and lost opportunities, are acceptable if it is felt a transfer of benefits to a disadvantaged group of society is needed. However, can it be held that those farmers operating under supply management remain disadvantaged? If not, regulatory reform and/or adjustments are needed. Otherwise, the tendency towards deregulation in the general economy, widening price gaps, consumer resistance, and the like will lead to imposed changes by regulatory authorities.
Supply management is an acceptable regulatory tool that should be employed to achieve a myriad of policy objectives.     

采伐限额制度成本分析

从产权和制度成本的角度对采伐限额制度进行分析,得知采伐限额制度会产生超采、整体社会福利下降、寻租等现象,而且制度实施成本较大,进而提出国家应在分类经营的基础上,严格控制公益林的采伐以发挥其生态效益,商品林则应由市场对其进行资源配置的建议。     

农业上市公司资产管理能力与公司绩效关系研究

以中国农业上市公司2005—2009年的数据为样本,运用多元回归模型研究了中国农业上市公司资产管理能力与公司绩效的关系。研究表明其应收账款周转率、存货周转率、固定资产周转率以及总资产周转率都与公司绩效具有显著正相关关系。     

加强林产工业生产及其成本管理

大力发展林产工业 ,是林区脱危解困的重要途径之一 ,本文从林产工业的生产及其成本管理中存在的问题入手 ,论述了加强生产管理及降低原料成本的对策     

我国与东欧国家农产品贸易现状与前景分析

本文利用统计数据介绍了我国与东欧国家农产品贸易的规模和结构,分析了我国与东欧国家农产品贸易竞争力的变化,并对未来影响农产品贸易的有利和不利因素进行了分析。     

森林限额采伐制度的经济学分析

用新制度经济学的制度成本—制度收益的制度绩效分析方法,引入斯密德的状态、结构、绩效(SSP)分析范式,对中国森林限额采伐制度的绩效进行分析。通过对该制度成本和收益的比较得出:森林限额采伐制度的成本大于收益,制度设计与目标产生了背离。建议对生态公益林政府要进一步加强管治,而对商品林逐步取消森林限额采伐制度,推进市场化改革。     

浅谈企业的等级管理

等级管理是部分地区的企业单位依照企业的实际 ,总结并已付诸实践的一种较为科学的行业管理制度。此种管理制度 ,对于管理好企业并将其经营管理活动纳入高质量的轨道 ,具有重要意义。１ 等级管理是一种规范化的管理机制管理规范化是现代企业管理的基本要求 ,也是等级管理最显著的特征。（１）规范化的指标体系。等级管理和指标不同于企业以往的管理指标 ,它是在综合了企业管理的各个要素的基础上形成的 ,是一个包括着两个方面、七项指标的规范化的指标体系。该体系的构成如下图。从这一指标体系可以看出 ,等级管理规定了企业管理必须是全面…     

企业研发界面协调关系研究

针对企业内部研发关系的不协调,分析了研发内部界面问题及研发市场营销、生产制造等职能 的界面矛盾,在分析这些矛盾形成的基础上,从内外两方面提出了协调措施。     

唐山市耕地占用与经济发展关系分析

研究目的:采用改良的脱钩理论对唐山市历年及未来耕地占用与非农GDP之间关系进行分析,指导城市化、工业化过程中的耕地保护问题。研究方法:改良脱钩理论的脱钩指标计算模型和增长经济理论模型,定性与定量相结合。研究结果:(1)唐山市2000—2009年耕地占用与非农GDP呈现出不同的脱钩状态,原因也不尽相同;(2)唐山市未来经济发展中,脱钩指标分别为0.29和0.03,耕地占用压力仍然存在。研究结论:改良后的脱钩指标更加合理且与增长经济学理论相结合,不仅能够真实、准确反映唐山市耕地占用与经济发展的关系,而且有利于认识双保工程,指导耕地保护工作。