“走出去”——中国企业参股欧美公司正当时

制造业在较长时期内仍将是中国的立国之本,而快速提升中国主要制造行业实力的最有效方法,是与欧美国家的行业领先企业进行股权层面的深度合作。欧美公司参股中国企业比比皆是,而中国企业参股欧美大公司却屈指可数,如今这种局面可能改变。     

“走出去”——中国企业参股欧美公司正当时

制造业在较长时期内仍将是中国的立国之本，而快速提升中国主要制造行业实力的最有效方法，是与欧美国家的行业领先企业进行股权层面的深度合作。欧美公司参股中国企业比比皆是，而中国企业参股欧美大公司却屈指可数，如今这种局面可能改变。     

汽车股竞争力比较

考察汽车公司的竞争力,我们主要结合公司所处的行业背景以及公司本身的盈利能力,具体根据公司产品所处的子行业增长前景、细分行业市场竞争强度以及公司在行业中的市场地位、公司合作方实力以及产品竞争力、公司的盈利能力等四个方面,选取财务与非财务指标来综合评判国内汽车股的竞争力     

企业代工动机、种类、强度与企业绩效的关系研究——基于深圳市制造业企业的研究

关于业务外包过程中代工企业的研究,多侧重于分析其利弊和实际操作方法。对企业代工与企业绩效之间的关系的研究很鲜见。本文研究了企业代工动机、种类、强度与企业绩效之间的关系。实证分析结果表明:企业提高代工强度有损于盈利能力,但却可以提升企业的公司实力;企业参与研发,可以增强公司实力与盈利能力,但是不会帮助提升销售增长率;企业进行专用资产投资,对公司实力和销售增长率会有提高,但是会损害盈利能力。     

让管理咨询业良性发展

管理咨询产业的发展现状,从外部的发展环境看:咨询行业无序发展、无标准可依、无规矩可循,政府在这方面缺少相应的政策,对这一新产业重视不足。企业对咨询行业认识模糊,无法辨别公司的实力与资质。有些企业对咨询公司的认证只停留在“点子公司”或“资讯公司”的     

湖南天欣科技股份有限公司

1公司基本情况简介湖南天欣科技股份有限公司是我国中高档建筑陶瓷行业中的佼佼者,综合实力居行业前列。根据中国建筑卫生陶瓷协会统计,天欣科技在高档建筑陶瓷企业综合排名中销售额、利税总额和市场占有率连续     

天熹(厦门)动漫股份有限公司

正股权代码:0350011公司基本情况天熹动漫主营动漫影视片制作、发行及衍生业务,目前已发展为动漫行业中综合实力较强的企业。公司对与厦门大学软件学院合作开发的"基于WEB三维虚拟人系统"技术享有无偿使用权,目前该项技术在国内     

贝因美公司战略分析

婴童行业无疑是当下社会的朝阳行业，在看似杂乱无章的婴童行业中孕育着巨大的机遇。这会使得一批婴童行业借此形式开创企业的新未来，但在此同时如何在这个并非极其成熟和规范的行业中立于不败之地也成为该行业众多企业面临的重大问题。杭州贝因美公司作为当前行业的龙头老大其战略的制定有着其独具的优势，本文将对贝因美公司的战略进行简要分析。     

企业并购中目标公司隐性债务防范机制初探——以企业股权收购为例

并购动机理论认为企业基于市场运行竞争的压力,通过选择并购来消除或者控制行业竞争者以提升自身实力,保持市场竞争中的有利地位和竞争优势。但是企业若在并购前对目标公司情况(尤其是隐性债务)的尽职调查稍有不慎,极有可能会导致并购企业陷入泥潭而万劫不复。因此,文章针对企业(商行为主体)在并购实践中目标公司存在的隐性债务及其相关问题,在理论上进行深入分析研究,更好地为企业并购法律服务者的并购实践提供指引,进一步服务于新时代市场经济商事主体的健康发展。     

国际超强企业间并购的趋势与动因

美国联邦贸易委员会以4票对1票表决同意波音公司与麦道公司实施合并，意味着两家公司于1997年8月4日的合并得到官方的认可，一个世界上最大的飞机制造公司已经形成。它将拥有20多万雇员，预计年收入将达500亿美元，合并后波音公司的飞机生产量将占有世界2／3的航空市场。尽管欧盟反对这项合并，认为合并后的公司会加强其在100座以上客机制造领域的主导地位，这种做法违反商业竞争规则，并将削弱欧盟国家的竞争实力。     

浅析医院绩效改革与员工激励机制

随着时代进步和社会的飞速发展,医疗行业也得到不断扩大,医院在整个社会经济发展中占有十分重要的促进作用,而医院的综合实力会对患者健康造成影响,也会影响医院整体在社会其他领域上的口碑,更会影响医院的经济效益和社会收益。文章就医院绩效改革与员工激励机制做出分析,希望能促进我国医疗行业健康稳定发展。     

“寄生”公司造富调查

寄生公司纷纷登陆创业板,更像是一场"劣币驱逐良币"的运动。"很多‘寄生’公司实力并非来自市场化,而是依赖与大客户的良好关系,这一趋势若得到鼓励,不仅是鼓励行业的非市场竞争,也是对创业板定义的扭曲。"     

“寄生”公司公司造富调查

寄生公司纷纷登陆创业板，更像是一场“劣币驱逐良币”的运动。“很多‘寄生’公司实力并非来自市场化，而是依赖与大客户的良好关系，这一趋势若得到鼓励，不仅是鼓励行业的非市场竞争，也是对创业板定义的扭曲。”     

从价格竞争到差异化--竞争性行业企业竞争策略分析

本文以长虹企业为典型案例 ,借助产业组织理论有关模型 ,分析了竞争性行业企业竞争策略转变的内在原因 ,揭示了价格战是企业和产业组织发展到一定阶段的产物 ,随着行业成熟度的提高和企业实力的增强 ,价格竞争会逐渐为差异化竞争所取代。     

成熟市场中新品牌该怎么走？

我是从事竞争激烈行业的，而且是一个新的品牌，公司实力又不是很大。在这种情况之下，很多压力接二连三地到来，公司要业绩，客户要资源。请教专家，新的品牌在竞争如此强烈的市场环境下，出路何在？     

“低调”周益明，富翁变负翁

昨天一张年轻的脸，似乎没有人会把他看在眼里。直到他收购联大集团，并更名为明伦集团；击败娃哈哈、健力宝等极具实力的公司，将明星电力收入囊中等等一系列资本运作之后，人们才开始真正注意到他的存在。面对资本市场上的成功，周益明选择了低调。     

浅谈DG公司薪酬设计方案

人力资源管理中薪酬设计是重中之重,本文以DG景观设计公司现有的薪酬设计模式为案例,拟通过薪酬设计帮助其建立科学性、合理性,薪酬设计方案。保留住公司现有的关键人才,并吸引更多的有志之士进到公司,与公司共创美好的未来。本薪酬设计使用了海氏薪酬设计法,前期通过对该公司的现有情况进行全面分析,后参考2010景观设计行业的全国水平、该行业成都龙头——山鼎公司、以及DG公司多数员工原来服务过的HX生态集团设计部薪酬水平,进行了较为科学的薪酬设计设计,该方案改善了原来薪酬缺乏公平性和激励性的缺点,并形成科学的体系,使该公司薪酬设计小组在今后的人才定薪和薪酬调整方面的工作有据可依、有章可查。使薪酬真正成为该公司的双刃剑——既能帮助公司吸引、保留、激励需要的人才,也帮助公司提高公司实力和竞争优势,同时我们也将对此方案进行评价,指出其优势和不足之处。     

八达物流 心物同流——记浙江省八达物流有限公司

浙江省八达物流有限公司创建于1985年。凭借雄厚的实力，经过20年的发展，公司与宝钢集团、杭钢集团等10余家国内大型钢铁集团以及镇海炼化、中石化浙江石油公司、农夫山泉等知名企业建立了战略伙伴关系。2004年公司物流总量超过1400万吨，名列浙江省物流企业前3名，是浙江省物流行业骨干企业。     

苏宁：赛点2008

是“千年老二”,还是逆转在即？当苏宁选择了与国美迥异的发展路线,它会得偿昕愿吗？苏宁与国美长时问的激烈竞争与对抗已经成为中国流通业在这个时代最引人关注的故事。 苏宁声称,它将在2010年实现行业“全面领跑”,表示“苏宁已积累了扎实基础,厚积而薄发,具备了实现领跑行业的实力。”但是国美显然不会任由他人的赶超。     

均益安联的光伏“执”路

对于深圳市均益安联光伏系统工程公司（下称均益安联）董事长周民一而言,时下正处于自己的黄金季。作为主攻地下车库照明的光伏民营企业,均益安联已经连续两年被深圳市长许勤在新闻发布会上点名表扬;代表公司创新与研发实力的新产品——高效非逆变PV—LED技术产品则在公司第九次参加高交会时正式面世,这款新产品将过去的使用效率从80％多一举提高到96％,超越了国际上的一线品牌水准;与此同时,走过了2013年的行业低谷之后,公司的业务量亦呈现了井喷,增长率超过了50％。