和谐生产力理论探析

和谐是人类永久的话题，和谐应该有多方面的内容，本文主要从生产力的角度来论述和谐，从生产力的内部结构来剖析和谐的作用。生产力的构成要素之间的协调一致，不仅可以大大的提高生产的效率，而且可以合理利用资源，节约资源，从而实现人与自然，人与人之间的和睦相处，从而促进整个社会的发展。因此，我们可以认为和谐也是生产力。     

浅析一种新视角——和谐生产支

传统的生产力概念随着人类认知水平和社会现代化水平的提高,已经显示出明显的弊端。从世界范围来看,传统的生产力概念需要增加和谐的理念,从这个意义提出一个新视角——和谐生产力。     

浅析一种新视角——和谐生产力

传统的生产力概念随着人类认知水平和社会现代化水平的提高,已经显示出明显的弊端。从世界范围来看,传统的生产力概念需要增加和谐的理念,从这个意义提出一个新视角——和谐生产力。     

以人为本 创建和谐企业

所谓和谐企业，是指企业内部的利益主体在考虑各自权益的基础上，形成一种平等的地位关系：形成各尽其能、各得其所、各尽其责、和谐相处的局面。随着社会生产力的进步，特别是知识经济的到来，利用约束、监督、强制、惩罚等手段进行管理，已不再适应时代发展的要求。而以人为本的管理是以文化和情感为基础，运用尊重、激励、引导、启迪等方法来进行管理，这样更能适应人性本身的特点，极大地调动员工的积极性，从而使企业更加和谐，促进企业的发展。笔者认为创建和谐企业可以从以下几方面进行：     

和谐团队的建设与效应

面对日益复杂激烈的竞争和生存环境,个体的人在和谐理论引领下发展为和谐团队,从而产生了巨大的社会生产力。构建和谐是思想理论上的重大创新,这一成果通过在实践中的运用得到广泛认同。对于改造社会第一主体的人来说,面对日益复杂激烈的竞     

浅谈构建广电系统和谐人际关系

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，使新时期广电人面临新的机遇和挑战，责任更加重大，使命更加光荣。我们一方面要大力发挥自身的宣传优势，为推动文化发展繁荣创造良好的和谐舆论环境，另一方面要按照十七届六中全会的总要求，切实搞好广电系统内部的和谐建设，尽快把和谐的人际关系转化为推动事业发展的现实生产力．     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞，也是社会组织的有机构成更重要的是，在当今中国，企业又是先进生产力最集中的领域，建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此，如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业，按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业，     

宣传工作也出生产力

宣传工作由一种潜在生产力转化为现实生产力必须经历一个＂物化＂过程,而＂物化＂在生产力＂三要素＂中,＂人＂的因素更为重要,只有做好宣传导向工作,从提高人的素质入手,掌握发展生产力的主动权,才能实现宣传工作向生产力的转变,从而推动各项事业的全面发展。     

人力资本投资与和谐城市建设

本文从理论和实证两方面分析了我国城市化进程中人力资本投资对促进城市和谐发展所起的作用.城市的和谐发展包括城市中人与人之间的和谐以及人与自然之间的和谐.通过分析发现人力资本投资是影响城市和谐发展的主要因素之一.人力资本投资与城市和谐之间存在着相互作用、相互促进的辩证关系.文章最后采用主成分分析法构建了人力资本投资指数,将44个城市的和谐指数与人力资本投资指数进行回归分析,发现人力资本投资对城市的和谐发展有显著的正效应.     

个人所得税与和谐社会——兼论我国个人所得税免征额的选择

正和谐社会之和谐是指人与人之间的和谐。对于社会是否和谐的判断,社会科学的不同研究领域会从不同的角度去进行描述。从财政学的角度来看,政府与公民之间关系的和谐最终是通过公共收支活动所表达的二者之间协调的分配关系来体现的;而公民与公民之间的和谐则是通过公共收支政策调整后协调的个人收入分配关系来体现的。在一系列促进社会和谐的公共收支政策中,个人所得税政策有着重要的作用。这是因为经典     

浅析和谐发展观与生态心理学

本世纪以来,随着科学技术和生产力的巨大发展,人与自然之间的关系日趋复杂。在人与自然的关系中,生态问题是其中最重要、最根本从而也是最受管住的焦点所在。近些年来,警告生态危机的呼声与日俱增。全球环境危机是当今世界面临的重大危机之一,也是亟待认识和解决的问题之一,在这样的国际背景下,心理学中的新进展,生态心理学,日益成为心理学研究的主题。从自然、人、社会协调发展的角度看,和谐发展观与生态心理学两者存在共同的因素。     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞,也是社会组织的有机构成。更重要的是,在当今中国,企业又是先进生产力最集中的领域,建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此,如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业,按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业,就是当前和今后一个时期,我们面临的一项重要课题。建设和谐企业的思想文化基础和现实课题胡锦涛同志指出:我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。他概括的这六个基本特征应当成为我们建设和谐企业的目标。从当前一…     

以人为本构建和谐企业文化 彰显企业软实力

正和谐企业文化是现代企业管理的重要组成部分。和谐企业文化包括企业内部自身的和谐;企业与社会以及生态环境的外部和谐,两个层面的真正意蕴都是以人为本。和谐的企业文化作为社会文化的一部分,不仅能够感染人,激励人,而且还能够塑造和谐企业的良好形象,提高企业的知名度、公信度,促进企业生产力的提高。多年来南钢在构建以人为本的"和谐"企业文化发面进行了积极的探索和实践,彰显了企业软实力。     

企业工会要在建设和谐社会、和谐企业中做出贡献

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.建设和谐社会,是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用,形成合力.企业工会组织要增强建设和谐社会、和谐企业的信心.     

构建关爱型校园营造和谐环境

建设和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.倡导建设关爱型校园,充分体现了和谐校园建设的基本要义,体现了人与自然之间、人与人之间、人与社会之间的和谐理念.通过构建关爱型校园,营造和谐的校园环境,有利于学校协调、均衡、有序地发展,是构建社会主义和谐社会的重要保障.     

建设和谐文化 推进企业发展

企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业的和谐发展与否,关系到整个社会的和谐发展进程。因此,建设和谐企业文化是和谐文化建设的重要组成部分,是贯彻落实十七大精神的重要举措。和谐企业文化,是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化。它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着职工对和谐企业的总体认识、基本理念和理想追求。和谐企业文化与传统企业文化相比,更具有以人为本、兼收并蓄、富于创新、充满生机与活力的特点。     

家电产品的和谐化设计

和谐共存,以人为本是发展的趋势,而产品设计更为突出。其目的在于合理地处理人与产品、产品与产品、产品与环境之间的相互关系。让各个因素在动态的发展中求得平衡,并将相互矛盾、相互有差异的产品因素相互融合,建立起一个和谐的整体。本文着重从家电产品来探讨人—产品—环境三方面的和谐化设计。     

和谐社会与经济可持续发展

和谐社会包括生产力方面的人与自然的和谐与生产关系方面的人与人的和谐。生态环境的局部恶化,已经成为我国构建社会主义和谐社会的重大障碍。构建和谐社会、走生态经济之路是21世纪我国经济可持续发展的必然选择。     

浅谈初始计量、后续计量和再计量

电梯的和谐设计主要是要考虑电梯与人、电梯各部件、电梯与环境之间的和谐关系。文章从电梯与人、电梯各部件之间的关系、电梯与环境之间所产生的各个关系入手，表述了电梯之间的人、机关系、各部件之间的关系以及电梯与周围环境之间的关系。     

论市场营销在构建和谐社会中的作用

我国和谐社会的主要内容包括个人自身发展的和谐、人际关系的和谐、人与社会发展之间关系的和谐、人与自然生态环境之间关系的和谐以及我国社会与国际环境之间关系的和谐等方面.在处理各种关系之间的和谐时,市场营销的和谐不仅是和谐社会构建的主要内容之一,也是促进其他各方面、各层次关系和谐的一项重要手段.