现代领导活动的几个定律

近年来，人们对领导科学研究的热度不亚于信息科学、生物工程、知识经济等新兴的东西，这无疑是社会科学领域一个很大的进步，然而，这方面有价值的成果却寥寥无几，这关键在于我们对领导活动的认识仍然处于一种模糊状态，读完本文，赵剑华的文章或许能给你一个全新的视野。     

调查研究之我见

调查研究工作是领导的一门艺术。调查的方法是针对具体对象和具体内容,对不同的人,不同的事,因人因事因地因时,采取灵活多样进行有效的调查,并将获得大量的材料进行科学地综合分析研究,为把握全局,制定措施,领导决策提供可靠依据。 一、围绕中心工作进行调研 所渭中心工作是指全局中的“主要环节”或“中心环节”,是一个单位工作的关键性的部     

领导干部创新能力的培养

“创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力”。党的各级领导是推进改革开放和现代化建设事业的组织者、领导者 ,创新是现代领导者的必备能力 ,是领导干部基本素质的综合反映 ,领导者的创新具有决定性的意义。培养领导干部创新能力的基础是扎实的理论功底和丰富的实践经验 ,其核心是拓展思维空间 ,开发创新思维。创新工作开展的前提是解放思想、实事求是、敢于超越 ,同时还要注意尊重群众的首创精神 ,善于借鉴和总结。作为创新者必须具备百折不挠的品质和乐于奉献的精神。现代领导在创新活动中应坚持遵循客观规律的原则、实践的原则和发展的原则。只有这样 ,现代领导者才能把握时代的脉搏 ,做创新的行家里手     

如何提高各级领导干部的执行力

执行力是领导干部综合素质的反映，提高执行力，是新形势新任务对油田各级领导干部做好工作提出的新课题新要求，作为实现建设千万吨级高原油气田宏伟目标的组织者、实践者和推动者，油田各级领导干部努力提高执行力，是履职尽责的基本要求，是实现科学发展的重要保证。而提高执行力要从主观和客观两个方面着手。主观方面是从人的角度来着手，主要是加强学习，增强责任意识，着重解决领导干部个人工作能力和工作态度的问题；客观方面是从工作方法上来着手，主要是建立科学的工作方法体系，着重解决目标不明、指令不清、沟通不畅、督促不力、验收不到和考核不严的问题．     

提高干部队伍素质是搞好各项工作的首要条件

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，新情况、新问题层出不穷，有许多未知的领域事物、需要我们去了解、去学习、去探索。这就迫切地需要我们造就一支高素质的干部队伍，以适应有中国特色社会主义现代化建设的需要。     

你值多少钱

我有一个员工，很聪明，但就是不够努力、有一次我问他，“你对二百万人民币感不感兴趣？”     

《汗青格物》之六 田子方

＂正不如奇,奇流而不止者也。＂这与《孙子》也如出一辙     

领导干部要提高人文素养

人文素养作为领导水平、管理艺术和执政能力衡量的重要内容,在领导干部素质结构中占有重要成分。在构建社会主义和谐社会的进程中,提高领导干部的人文素养有着重要而现实的意义。     

刍议提高领导干部马克思主义理论素养

本文阐述了马克恩主义大众化的基本内涵，针对领导干部在马克思主义大众化过程中的重要作用，提出提高领导干部马克思主义素养的对策：要提升领导干部的理论素养；坚定领导干部的马克思主义信仰；完善对领导干部的监督体系；提高领导干部的重视程度。     

浅谈文秘人员如何调查研究

深入开展调查研究，努力为领导提供决策参考意见，发挥助手作用，是秘人员的重要职责。实践证明，调查研究是“谋事之基，成事之道”。调查研究的过程，既是总结经验，发现问题的过程。也是为领导出谋划策提供决策依据的过程。调研工作的最终目的是形成领导的工作思路、方针政策和措施，实现调研成果的转化和运用。秘人员如何搞好调研工作，使调研多出成果、出好成果，我们认为，必须抓好“三个重点”，做到“四个延伸”，解决“四个问题”，保持“三个贯穿始终”。     

浅谈领导干部的心理素质

所谓心理素质，就是一个人认识和把握自我的能力，它包括人的认识、情结、情感、意志、气质和性格等个性心理特征。领导干部的心理素质是其基本素质的重要方面。具备良好心理素质的领导干部，能较好地处理各种复杂矛盾，同时也能得到群众的认同，在群众中享有威信。因此，增强领导干部心理素质，既是领导干部自我完善的重要体现，又是提高领导水平的重要保证。本文拟从领导干部的主观心理认识和客观实践两方面来阐述领导干部如何保持健康良好的心态。     

关于考选领导干部面试试题

问题：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪？     

提高领导干部信息素质初探

要深入分析领导干部信息素质基本现状与存在问题。党校应通过在教学中重点加强对领导干部信息意识、信息道德素质、信息能力、信息技巧与技能培训,进一步提高领导干部的信息素质。     

领导干部调查研究的“隐形”障碍

＂调查研究是做好领导工作的一项基本功。＂我们党和政府历来都重视调查研究工作,且规定了详尽的调查研究制度。实践中,领导干部对调查研究也并不陌生。但某些调研要么流于形式不能深入,要么限于条件无法获得可靠的资料,调研效果不尽如人意。究其原因,态度、作风、制度等固然重要,但调研的方式和技巧更为关键。调查研究不仅是一个态度和作风的问题,而且还是一个社会性和专业性很强的活动。     

提高领导干部讲话功效的艺术

近年来,党中央、国务院对领导干部素质提出了新的更高的要求。毫无疑问,语言表达能力是各级领导者必须努力掌握和提高的素质之一。领导者的演讲既是实施具体管理工作的一部分,也是领导者自身形象的直观体现。领导干部要努力提高讲话功效的艺术性,一要突破思想误区,提高＂演＂的认识;二要采用单层结构,增强＂演＂的节奏感;三要善用口语艺术,增强＂演＂的生动性;四要配合态势语言,增强＂演＂的感召力。     

企业领导干部提高自身素质的要点

企业领导班子建设是党建工作的重要内容,是企业适应市场竞争,建立现代企业制度的需要,也是党的十五届四中全会提出的“建立高素质的经营管理队伍”的根本要求。加强企业领导班子建设,全面提高企业领导班子素质,对于贯彻党的基本路线,完成党的各项任务,实现党的根本目的,均有至关重要的作用。