对独立学院档案工作的思考分析

独立学院作为教育体制的一支新生力量，独立学院的档案管理工作是独立学院工作的基础．也是衡量独立学院教学管理水平的重要标志，也是学院开展教学评估工作的基础和依据。只有转变观念，创新破难，切实采取有效措施，大力提升独立学院档案建设和管理水平，才能更好地服务独立学院和适应独立学院自身发展需要，更好地为社会服务。     

独立学院教学档案建立的思考——以宁夏大学新华学院为例

教学档案建设,是普通高校独立学院人才培养工作水平评估工作的重要环节。教学档案对提高教学质量、改革教学方法、强化教学管理等有重要作用。因此,教学档案建立显得更为重要。     

对高等医学院校基层教学管理工作制度建设的思考

本文从建设完善高等医学院校基层教学管理工作方面触发,思考了基层教学管理工作制度建设方面的主要内容以及建设的原则,并探讨了建设高等医学院校基层教学管理工作制度的措施.     

浅谈独立学院教学档案的规范化管理

随着我国高等教育事业的不断发展和教学改革的进一步深化，教学档案在独立学院教学管理过程发挥着越来越重要的作用教学档案的合理建设、科学管理是独立学院教学档案管理工作的主要内容。当前，独立学院的教学档案工作普遍存在档案意识不强，收集困难或懒于收集，甚至丢弃教学档案的现象。对此，本文指出了当前独立学院教学档案管理的现状及原因，并提出了完善教学档案管理的措施.     

以科学发展观为指导加强和改进独立学院学生党建工作

加强和改进学生党建工作在独立学院显得尤为重要.必须重视学生的全面发展;抓紧抓好入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作;加强党务队伍建设,探索在独立学院建立班级党支部的模式;统筹兼顾,处理好发展数量与质量的关系;加强制度建设,规范工作程序,创新党建工作载体,确保学生党建工作持续健康发展.     

浅析独立学院可持续发展问题

本文通过对目前独立学院存在现状及问题的分析,以浙江工业大学之江学院为例,对独立学院的办学理念和师资培养等问题提出了几点建议,主要是:明确学校的定位和办学方针,建立完善的教学管理制度;狠抓教学质量,形成自己的办学特色;加强师资的引进和培养,建立稳定的师资队伍.     

浅探独立学院教学管理工作

独立学院是我国高等教育体系改革的新生事物，本文简单阐述独立学院产生的历史背景和发展现状，对独立学院教学管理工作中存在的问题进行剖析．结合存在的问题提出了一些针对性的对策。诣在促进独立学院的健康、稳定发展提供依据。     

独立学院对外汉语教学新建设刍议

独立学院应根据社会需要结合自身优长完善对外汉语教学专业的建设，培养更有竞争实力的高素质优秀人才。从科学定位、课程设计和教学管理三方面，独立学院应结合自身优势建设对外汉语教学专业。     

关于独立学院加强教学管理提高教学质量的思考

独立学院是近年来我国高等教育的新事物,是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索与创新.独立学院如何在经费自助,起步较晚的形势下办出其特色是教学管理者需要研究的一个重要课题.本文针对独立学院的办学特点,提出加强教学管理,提高教学质量.     

论独立学院师资队伍建设困境与对策出路

师资队伍建设问题是关系到独立学院能否获得可持续发展动力的关键因素。文章从分析独立学院师资队伍的构成出发,对现阶段我国独立学院师资队伍建设存在的问题及困境进行了阐述与分析,进而提出了应从政策层面予以保障,完善教师的聘任制度,科学配置和优化师资结构,走校企结合之路。培养双师型师资队伍等相应的对策与建议,以其为推动独立学院教育管理工作提供有益参考。     

高校教学质量管理体系研究

教学是高校的中心工作,教学质量是高校发展的生命线,提高教学质量是高校教育工作的核心,而提高教学管理水平又是提高教学质量的前提和基础.不断改革和完善教学管理体制,创造和建立新的适应人才培养和素质提高的教学管理制度,采取切实可行的措施,加强和规范教学管理,加强教学管理队伍建设,才能提高教学管理水平.     

独立学院教学管理的模式选择

独立学院作为高等教育一种新型的办学方式,经历了成立、过渡、成长到成熟这一发展过程,其对应的教学管理模式经历了完全托管式、半托管式、相对独立式和独立式四种模式的演变。文章在阐述独立学院发展过程和对应的教学管理模式演变的同时,重点阐述了目前独立学院教学管理的最佳模式——相对独立的教学管理模式。     

高校教学管理中制度管理与人本管理的关系

我国高校教学管理既实行制度管理,又提倡和推行人本管理,在教学管理的具体工作中我们要搞清楚制度管理与人本管理的区别和联系,正确处理制度管理与人本管理的关系。运用这两种管理手段和方法,去管理好教学工作,提高高校教学管理工作的效率,为社会主义建设事业培养合格的接班人.     

独立学院师资队伍建设问题研究

独立学院的师资队伍的建设是关乎到独立学院发展的关键所在,所以当前需要建设高素质的师资队伍来达到提升独立学院教育教学质量的作用,这不仅是在对高校的改革以及发展打好基础,也是对当前独立学院师资队伍所存在的问题进行研究。通过深化新时期高校的种种人事管理制度来使当前的独立学院的师资队伍可以更进一步的改革。本文通过对独立学院师资队伍建设中存在的问题进一步研究分析,总结出独立学院师资建设队伍中出现的问题对策,从而达到改变独立学院师资建设队伍的现状。     

加强高校教学档案管理之我见

高校教学档案是高校教学管理工作的真实记录,是反映和评估教学质量及教学管理水平的重要依据。加强教学档案管理,领导重视是关键,制度建设是根本,队伍建设是基础。只有这样,才能充分发挥教学档案在教学改革中的重要作用。     

从校院两级教学管理模式看高校教学管理模式改革

教学管理工作是高校教学工作的重中之重,是保证教学质量的基础。建立校院两级管理模式是改革现有教学管理模式,是提高学校教学管理效率和水平的必由之路;建立校院两级的教学管理模式必须明确责权、转变职能、完善制度,保障校院两级教学管理模式的有效推行。     

独立学院基层党组织建设成效及路径选择探析

独立学院成立十几年以来,基层党组织能坚持与时俱进,善于把握时代主旋律,大力搭建平台,结合独立学院中心工作,不断加强和完善制度建设,取得了显著的成效。随着社会经济的快速发展和高等院校的转型,独立学院的基层党组织建设面临着新的机遇和挑战,基层党组织必须坚持"三个紧密结合"的建设原则,明确服务宗旨,强化基层党组织思想建设,提高基层党员政治理论学习,努力构建服务型基层党组织,对进一步提高独立学院人才培养质量、扩大独立学院的社会声誉,推动独立学院由粗放型走向内涵式发展具有重要促进意义。     

以科学发展观为指导 加强和改进独立学院学生党建工作

加强和改进学生党建工作在独立学院显得尤为重要。必须重视学生的全面发展；抓紧抓好入党积极分子和预备党员的培养教育考察工作；加强党务队伍建设，探索在独立学院建立班级党支部的模式；统筹兼顾，处理好发展数量与质量的关系；加强制度建设，规范工作程序，创新党建工作载体，确保学生党建工作持续健康发展。     

新时期独立学院基层党务工作队伍建设研究简

基层党组织是独立学院党的建设的重要组成部分,基层党务工作队伍的建设成效关系到独立学院基层党组织科学化建设的实效性。强化基层党务工作队伍建设对加强党务工作者先进性和纯洁性建设、廉洁意识培养、开展德育教育和构建和谐校园文化建设具有重要的意义。因此,独立学院要高度重视基层党务工作队伍建设,统筹兼顾,强化制度保障,注重制度文化育人,大力搭建平台,加大培养力度,坚持理论培养和实践培养协同创新,坚持与时俱进,努力把基层党务工作队伍科学化建设提升到新的台阶。     

浅谈独立学院分校区的教学管理工作

高校分校区办学是我国高等教育管理体制改革推进的新生事物，分校区办学解决了办学中的一些矛盾，但也随之带来了新的问题。本文分析了独立学院分校区办学中教学管理工作存在的问题，并试图探索出适合分校区的教学管理手段，以解决存在的问题。