公务员依法行政能力的提升途径

法治建设事关国家发展全局.因此,公务员依法行政能力的提升显得刻不容缓、至关重要.为此,应增强公务员行政法治观念,消除以“官本位”思想为主的行政人治性思想,并从革新培训模式、完善培训制度、拓宽培训视野等方面确保公务员依法行政能力培训得以顺利运行.同时,还要大力推行公务员依法行政问责制,并依托电子政务平台扩大民主参与.     

村干部市场经济运作能力提升研究

带领村民致富是村干部工作的主要落脚点,也是村干部的首要任务.村干部要全面了解当前农村市场经济的情况,掌握农村市场经济运作的方法和手段,科学推动农村经济全面发展,提高村民的收入水平,带领村民脱贫致富奔小康.村干部做好农村市场经济发展工作需要不断提升自身的市场经济运作能力,不断丰富农村市场经济运作的理论知识体系,不断学习和积累农村市场经济运作的实践经验.     

强化队伍建设促履职能力提升

苏州市张家港工商局金港分局辖区面积126平方公里,下设3个街道办事处、43个村（社区）,分局设有港区、后塍、德积、南沙4个工商组。港区主要以港口服务、物流贸易、三产为主;德积主要以氨纶纱纺织为主;后塍、南沙主要以化工机械、重工装备制造为主。分局曾荣获江苏省文明工商分局等称号,连续6年被评为苏州先进基层分局。     

以“素质提升年”活动为红线 全面提高监管服务水平

一、立足河北实际,着眼科学发展,把＂素质提升年＂活动摆上突出位置＂两费＂停征、新＂三定＂方案出台以及经济社会发展的新形势、新任务对我们的监管理念、方式、手段等提出了新的挑战：     

经济转型下的供电企业干部运营能力提升研究

在简述经济转型下供电企业的重要性的基础之上,通过对集聚资源的组合能力与整合能力,加快电网基础设施的建设和调整步伐;坚持以供电企业发展为第一要务,强化专业化管理与服务：坚持创新理念下的人才队伍培养理念,实现人才的多层次协调发展等三方面探讨经济转型下的供电企业干部运营能力的提升。     

河北 提升履职能力 打造基层高素质复合型人才队伍

我们河北省工商局紧紧抓住业务素质提升这一关键环节,精心打造五支队伍,即：具有坚定的政治信仰和敏锐的战略思维头脑,能够带领单位科学发展的市县局长队伍;具有较强的现代科技和专业理论知识,能参善谋会组织指导的机关干部队伍;具有较高文化理论素养,     

企业经营管理能力提升的有效策略研究

经营管理能力是一个企业赖以生存和发展的关键,当前社会的快速发展在给企业带来更多的机遇的同时也带来了更多的竞争与挑战,可以说现代企业的生存成本正朝着越来越高的趋势发展。而在这种机遇与挑战并存的环境下,如何抵抗来自市场和同行的冲击,使企业存活下来,又如何抓住市场中的机遇,实现企业的发展壮大,是每一个企业主应该思考的问题。因此本文对企业经营管理能力的提升进行了研究。     

有效提升建筑企业投资能力探究

我国基建行业投资板块的迅速扩张,给建筑企业带来了很多投资和建设的机会,然而综合投资能力成为制约建筑企业投资业务快速稳定发展的重要因素,如何有效提升投资能力,成为建筑企业面临的巨大挑战。本文主要以某建筑央企二级子公司为例,从项目管理水平、盈利能力、融资能力、营运能力等角度对企业的投资能力进行了全面分析,最后,有针对性地提出了提升投资能力的具体举措。对提升建筑行业综合投资能力具有一定参考价值。     

浅谈提升企业经营管理能力的策略

在我国日益激烈的市场竞争当中,如何提升企业经营管理的能力已成为当代企业所需重视且必须解决的问题。基于此,本文主要从提升企业经营管理能力的重要性出发,进一步探讨当前企业经营管理能力提升过程中所存在的问题,最终提出解决措施,以为我国各个企业经营发展而提供相应的参考依据,促进我国企业整体经营管理能力的提升。     

企业工商管理人员应具备的能力及提升途径

随着我国经济水平的快速发展,经济体制也发生了变化,不断深化的企业经济结构对企业中工商管理人员的能力提出了更高的要求。本文简单阐述了现阶段企业中管理人员的现状和应该具备的能力,并且提出了提升管理人员能力的途径。     

浅谈油田企业内部保卫干部能力的提升

随着企业改革的不断深入和发展,对企业内保工作提出许多新的课题和要求。油田作为典型的开放型国有企业,生产基地多处于经济欠发达的偏远地区,社会治安环境较复杂,客观上给油田企业内部治安保卫工作增加了难度、提出了更高的要求。在这种形势下,加强油田企业的内部保卫工作,提高内部保卫干部的综合素质和能力是新形势下油田改革和发展中亟待解决的重大课题。     

员工能力提升模型

企业要明确人才标准,可以通过能力模型这一工具来清楚地说明专业能力和核心能力,然后通过人才审核和盘点找出人才差距所在,建立所需的人才团队。     

浙江省城市会展业发展能力评价与提升

浙江已具备了举办各类大型国际国内会议展览的能力,但也存在会展定位模糊、合作意识不强,展馆场所重复建设、重复办展等问题。从影响会展发展能力的因素分析出发,构建了会展发展能力综合评价指标体系,对杭州、宁波、温州、金华、台州、绍兴六城市的会展发展能力进行综合评价,可为提升会展发展能力提供依据.立足城市特点、准确定位,重视会展人才的培养,加快会展行业协会建设,整合会展资源,加强区域合作,协调发展等是提升会展发展能力的主要措施。     

浅论区域开发型企业服务能力的提升

在市场竞争日益激烈的环境下,区域开发型企业要切实确立服务意识并重视企业服务在企业发展中的重要作用,要树立“顾客第一”的理念,在实际工作中不断推进服务模式的创新,不断提高服务能力,延伸服务内容,并健全服务机制,狠抓制度落实,保障企业服务落到实处,真正促进企业发展。     

提升履职能力 切实做好惠农财政工作

乡镇财政工作随着改革的深入和形势发展,强化民生服务与资金监管变得越来越重要,越来越迫切,已成为乡镇财政职能的重中之重。要坚持“心系群众、财政为民”的财政工作宗旨,把管理与服务作为贯穿乡镇财政工作的主线,着力推进民生财政事业的制度化、规范化、科学化发展。     

大型建筑企业投资管理能力提升策略研究

随着建筑行业持续快速发展,大型建筑企业传统业务盈利能力不高的问题日益突出,建筑企业面临较大转型升级压力,投资业务成为提升企业发展质量、推动经营升级的重要手段。文章结合建筑企业投资业务特点,探讨大型建筑企业加强投资业务的必要性,分析建筑企业投资管理存在的问题,从规划制订、决策把关、体系搭建、过程管控、模式创新几个方面提出提升投资管理能力的若干对策,对建筑企业优化投资管理有一定的参考价值。     

新疆中小企业自主创新能力提升研究

我国加入WTO后,国内中小企业将与国外大中型企业在一个平台上竞争,提升中小企业自主创新能力对于提高中小企业核心竞争力,促进中小企业可持续发展有着重大的理论和实践意义。     

高技术企业营销能力的构成与提升对策研究

本文基于企业能力理论、营销能力理论、市场营销管理理论,以高技术企业为例,分析了高技术企业营销能力的内涵及其构成要素。本文认为高技术企业的营销能力要从市场知识能力、战略营销能力、营销运作能力、全员营销能力、动态营销能力五个方面考虑,并针对营销能力的不同构成层面提出提升对策。     

建筑施工企业财务管理能力提升分析

近年来,随着我国城镇化进程的发展,众多大中小城市都涌现出许多的高楼大厦和平民建筑,这也显示着我国建筑市场的蓬勃发展。但是,有机遇必有挑战。在这样的背景下,要想为建筑企业的发展保驾护航,就应以财务管理为切入点,对企业的财务部门进行整改,使其能够为企业的投资和发展等过程贡献重要的力量。因此,本文着力于探讨如何在建筑企业争夺市场的过程中,以其财务管理能力的提升为重要手段,为其打造核心竞争力提供帮助。     

提升质量 打造品牌 增强竞争力——解读《关于在全国质检系统开展“质量提升”活动的意见》

近日,国家质检总局下发了《关于在全国质检系统开展＂质量提升＂活动的意见》（以下简称《意见》）,对＂质量提升＂活动作了全面具体的部署。 在＂质量提升＂活动中,国家质检总局要求全系统以科学发展观为指导,围绕＂提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展＂这一主线,坚持并不断完善＂质量和安全年＂活动的成功经验和做法,推动大质量工作机制和大质检文化建设,加大改革创新力度,着力解决履行质检职能和服务发展中存在的薄弱环节与突出问题,全面提升质检工作水平。《意见》明确规定了＂质量提升＂活动的3项内容,即努力提升服务发展的水平、提升科学监管的水平、提升基础保障的水平。为便于更准确地把握＂质量提升＂活动的主要内容,本刊特地就＂三个提升＂进行解读,希望有关部门更好地领会精神,部署工作,使＂质量提升＂活动广泛、深入地开展起来。