扬电：十年安全路

十年,滴水穿石的精彩;十年,未曾改变的信念;十年,文化浇灌安全之树常青;十年,扬电人风雨兼程,不仅用强烈的责任感和使命感刷新着安全纪录,还将一如既往地用务实创新、追求卓越的精神谱写扬电安全生产的精彩史诗……     

“文化扬电”的扬帆之旅

江苏华电扬州发电有限公司是一个有着近50年历史的老国企，一度在江苏省电力同行中处于比较落后的位置。如何走出低谷?技术、资金固然重要，但更需要培育一种能够推进和牵引企业发展的整体化、意志化、个性化的企业群体意识．而企业文化建设就成了实现这一目标的必然需求。     

扬电“三力”铸就动力之源

指引企业前进的路很多，最重要的是走文化路；推动企业发展的“力”很多，最主要的是全体员工的“三力”，即向心力、凝聚力和文化力。经营文化就是经营企业之魂，它是存在企业账户上的无形资产，是企业扬帆破浪的“战舰”，也是企业“常青”的保证。[编者按]     

环境友好的“扬电实践＂

“2013～2015年完成28755吨标煤节能目标。”这是11月中旬江苏华电扬州发电有限公司出台的《2013-2015年节能工作规划暨万家企业节能目标完成考核活动措施》确定的节能目标,这座位于联合国环境人居奖城市——扬州的老电厂再次向社会作出了庄严的生态承诺。     

唐亮：“激情到死”

“创业非常需要激情,我是个比较有激情的人。”正是凭借这股子激情,唐亮从一个在校大学生成长为富于传奇色彩的砍价师,进而一跃成齐家家居网联合创始人、董事、副总裁,从前台走向幕后,他的个人价值终得到体现。     

夏进禄：激情“求索”

夏进禄是中核北方的一名老兵,1971年进入原二○二厂的他,已经在这片土地上奋斗了近四十年.他体味过中核北方的历史荣耀,也体验了它的艰难抗争,同时拥有回归一流的期许.不管什么时候,和所有二○二人一样,夏进禄永远保持着上下求索的激情.这种激情流淌在血液里,化作二次创业时期的不屈和坚韧,化作调整改革时期的勇气和魄力,化作谋求中核北方再次腾飞的胆识和方略.     

“上下同欲”塑队伍

<正>上下同欲者胜出自《孙子兵法·谋攻篇》。山东省荣成电业总公司对上下同欲的理解是:欲指热情和责任心,在企业管理中,干部和员工、机关和基层是企业的两翼,只有两翼共振,并驾齐驱,才能达到上下同欲,科学发展。荣成电业总公司通过在领导班子、中层干部和普通员工中创新四项机制(领导干部基层调研常态机制、干部考核评价机制、员工成才激励机制和后备干部公推直选机制),打造一支上下同欲的队伍,实现了领导班子、中层干部和员工队伍素质的全面     

扬电:进入超低排放时代

正践行绿色环保理念,坚持资源节约型、环境友好型企业建设,江苏华电扬州发电有限公司把握趋势,主动作为,走出了环保领先、节能技改、标本兼治的清洁生产之路,为火电企业树立了节能减排,绿色发展的新标杆。近年来,江苏华电扬州发电有限公司(简称:扬电公司)深入践行绿色环保理念,坚持资源节约型、环境友好型企业建设,走出了环保领先、节能技改、标本兼治的清洁生产之路,先后荣获江苏省首批循环经济示范单位、江苏省发电企业节能减排先进单位,扬州市"环     

铁岭激情“呼叫”

辽宁铁岭供电公司95598呼叫中心,2001年4月在客户渴望“更高标准的服务”呼声中诞生。至今已走过10年历程。 10年里,他们创新班组管理,以建设“5A”级班组管理体系推动班组建设逐步升级;     

“内外施力”塑职业道德

<正>作为直接面对广大用电客户的基层供电员工,其思想政治素质的高低优劣,直接关系到供电企业的社会形象。在积极构建和谐社会的大背景下,如何有效加强基层供电员工职业道德建设,精心打造一支业务精湛、素质硬     

安全文化落地的扬电特色

江苏华电扬州发电有限公司（以下简称扬电公司）以打造本质安全型企业为目标,牢牢抓住“人员、设备、环境”三大核心要素,将安全愿景、理念、价值取向渗透到安全管理的各个环节,强势推进具有扬电特色的安全文化落地,形成了安全生产长效管理体系。     

扬电，想说爱你不容易

就像女人临近中年总会有一种莫名的危机感一样，最近几年，我对扬电的这种感觉愈发强烈。在扬电工作15年，待过3个部门，干过8个岗位，特别是2003年9月调到总经理工作部，先后担任秘书、文秘组组长和董事会秘书之后，我感到前所未有的压力和危机。     

“激情”文化扎根班组

企业文化建设能否落地生根,关键在人,在基层班组。江苏盐城发电有限公司的班组文化建设紧紧抓住培养、练兵、营造的基调,成为班组员工学习、工作的“大舞台”,使员工通过这个舞台,不断成为企业文化建设的中坚力量,并向纵深发展、延伸。     

“赛琪”激情邀约吴彦祖

近日“武侠英雄”黄日华与“金豪雀”公司签约，出任“金豪雀”休闲男装品牌形象大使。     

激情“折腾”郭文亮

正作为公司创始人的董事长才是企业最好的发言人,所以他也经常"折腾"董事长出面为公司"站台"。但何时请董事长出面,需要斟酌。在公司业绩不好时,董事长出来表信心,外界说不定会解读为"讲大话"。与其说了再做,不如做好了再说     

塑料包装“塑”命难逃？

众多食品中"基本上都含有"的塑化剂究竟因何而来?是否存在严重"超标"?食品塑化剂含量标准又何时才能制定出来?诸多问题不仅拷问各大食品企业和监管部门,更拷问的是我国相关标准和监督机制的缺位。     

塑化剂须追踪“塑”源

食品安全已是当前人们最为关心的社会热点问题。人们一日三餐离不开的食品,特别是饮料类出现了各种安全风波。这些风波不同程度地牵连到与之相配套的食品包装。例如,食品发生过的苏丹红、三聚氰胺、瘦肉精、地沟油,直至今天令人震惊的白酒塑化剂,无不令人乍舌。然而,与包装最为紧密的当属白酒塑化剂。     

“铸魂塑师”建诚信

诚信不仅是企业的社会责任,也是企业实现可持续发展的内在要求。太原市市政工程总公司从事关企业发展战略的高度重视诚信建设,铸诚信之魂,塑诚信之师,一靠制度约束,二靠教育培养,全员诚信教育取得了明显的成效。     

“我们选择了企业文化”——访江苏华电扬州发电有限公司总经理顾干

1月13日下午，扬州发电有限公司总经理顾干接受了《中国电业》记者的专访。这个从基层一步步走向领导岗位的管理者，言谈举止间无不透露着精干与爽快。从他身上，记者再次感受到了扬电的企业精神：务实创新、追求卓越。