建立健全公司治理结构之我见

公司治理结构是现代企业制度下协调公司所有者与经营者等利益相关者关系的一种监督制衡机制，是公司有效进行生产运营，实现企业目标的基本保证。建立健全公司治理结构是现代公司管理的主要内容之一，在公司管理中起着举足轻重的作用。     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构。现代企业制度区别于系统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，从而需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对企业进行管理和控制。现代企业中的公司治理结构正是这样一种协调股东和其他利益相关者关系的一种机制，它涉及到激励与约束等多方面的内容。简单地说，公司治理结构就是处理企业各种契约关系的一种制度。     

公司治理与内部会计控制的关系

一、公司治理与内部会计控制是两个不同的概念 1.公司治理解决的问题其实质主要是解决股东、董事会、经理及监事会之间权、责、利划分的制度安排，主要涉及法律层面的问题，其核心是经营者的经营自主权的有效控制并使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。其目标是保证企业在正确的轨道上运行，防止董事、经理等代理人损害股东的利益。     

论《公司法》对公司治理结构的完善

1993年12月我国颁布的第一部《公司法》对公司法人治理结构做出了具体规定。《公司法》近十年来的实施对我国公司建立现代企业制度起到了积极作用,但也必须看到,由于公司制度不断演化和发展。许多公司在治理结构中存在着很多不合理、不规范的现象,制约了公司的良性发展,迫切需要对现行《公司法》进行修改和完善,重新在制度上规范公司的治理结构。 一、我国公司治理结构中存在的主要问题 1.股东大会表面化、形式化、大股东     

当代公司治理结构演变的新趋势与我国的对策

近年来,公司治理结构演变的新趋势主要表现在股东中心主义的衰落和董事中心主义兴起两个方面。我国《公司法》从立法上确立了公司治理结构的权力制衡,但在实践中,还存在着股权过于集中、董事会与经理层权力界限不清、监事会不能有效发挥作用等问题。完善我国公司治理结构,需要在坚持和发展公司治理结构的权力制衡原则基础上,建立合理的利益制衡机制。     

关于完善公司治理结构的思考

完善的公司治理结构是企业内部财务监督正常运行的平台。公司治理结构包括了股东大会、董事会、监事会、管理层，因此对公司治理结构的完善，应当从以下几个方面进行。     

我国公司治理结构的现状及对策

公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织结构，它以董事会、监事会和高层经理人员以及职工之间的责权利关系为核心，构造一套有效的激励和约束机制。从狭义上讲。公司治理结构主要指公矧的股东、董事及经理层之间的关系；从广义上讲，公司治理结构还包括与利益（如员工、客户、供应商、债权人和社会公众）之间的关系，及有关法律、法规等。     

对我国公司治理结构的有关思考

现代公司制度的重要特点是所有权和经营权的分离，也正是这种分离，使得公司治理结构的完善成为必要，因为所有者必然要对经营者实行制约，但又必须给经营者足够的利益驱动为自己创造更多的利益。国内学者更多的从股东，董事会和高级经理人员三者关系来阐述这一机制的。[第一段]     

完善公司治理结构 提高会计信息质量

随着我国市场经济的发展,会计信息在促进国民经济发展中发挥着重要的作用,人们对会计信息的依赖性越来越强,所以会计信息质量的高低显得尤为重要。会计信息质量与公司治理结构之间存在着密切的联系,公司治理结构既是决定企业行为重要的影响因素,也是决定会计信息质量的关键。本文首先探讨了公司治理结构对会计信息质量的影响,进而对目前公司治理结构存在问题及会计信息质量不高的原因进行简要分析,最后从完善公司治理结构的角度出发,针对董事会、监事会及管理层的公司内部治理结构和相应外部治理结构方面,探索提高会计信息质量的措施。     

国有企业治理结构中的董事会构建研究

企业治理结构是我国国企建立现代企业制度的关键问题。国有企业由于董事会“残缺”而导致企业治理结构效率不足。通过对我国国有企业董事会所存在问题的现实分析与评价以及董事会有效性的理论探讨，提出一条具有中国特色的董事会构建途径。     

公司治理结构的发展趋势与我国公司治理结构的现状分析

公司治理结构是我国国有企业进行现代企业制度的主要内容，是对公司进行管理和体制的体系。从公司治理结构在国际范围内被重视的原因开始分析，重点讨论了公司治理结构的发展趋势，得出讨论了公司治理结构的发展趋势，得出世界范围内公司治理结构正在走向趋同化的结论，在此基础上对我国公司结构现状进行分析，对其存在问题进行剖析和分解。     

企业利益相关者共同治理机制设计

根据利益相关者共同治理理论，企业利益相关者共同治理机制设计必须坚持同权原则，均占原则，市场原则和边际调整原则。企业利益相关者共同治理机制的主要内容包括：董事会成为企业物质资本所有者和人力资本所有者的受托人；广大职工，经理人员和股东各自推选自己的董事和监事代表组建董事会和监事会；职工代表大会和经理人员会议与股东大会一起成为最高权力机构；股东，经理人员和广大职工根据企业控制权和剩余索取权相对原理分享企业剩余。     

股份制商业银行公司治理问题初探

公司治理结构是现代企业制度建设的核心问题，通过企业权力制衡，监督管理者的绩效，保证股东和其他利益相关主体的权利。完善商业银行公司治理结构不但为银行自身发展提供制度保障。同时也将在促进金融体系的安全稳定和健康发展方面起到积极作用。     

试论监事的义务和责任

建立、健全监事会制度，学述颇多，但大多从强化监事会职权方面考虑。本试图就监事的义务和责任进行探讨，以期通过确立监事所负有的义务和责任，促使监事及监事会更好更自觉地履行监督职能。     

完善公司治理结构

公司治理结构是现代企业制度的核心，是联系企业内部以及外部各利害关系人的正式和非正式关系的制度安排，以便使各利害关系人在权利、责任和利益上相互制衡，实现企业效率和公平的合理统一。它影响着整个公司的经营决策和经营行为。加强公司治理，既有利于企业提高经济效益，也可以增加投资者信心。建立规范化的公司治理结构的目的在于保护所有投资者即股东的利益和减少决策及执行的失误。本文就对公司治理结构中存在的问题及成因进行剖析，提出完善公司治理结构的对策。     

论公司治理结构的评估

公司治理结构评估的内容主要有反映董事权利与义务、董事会的运作效率、董事会组织结构、独立董事制度的董事会治理,反映监事会能力、监事会运行有效性的监事会治理,反映经理层任免制度、执行保障、激励约束机制的经理层治理。公司治理结构评估结果可通过评估项目进行综合评估,确定公司治理结构水平等级。     

公司治理结构研究中三种值得注意的倾向

文章指出当前公司治理结构研究中有三种值得注意的倾向。认为各国公司治理结构的差异是由产权制度的差异决定的，要把握我国企业产权制度发展趋势，研究建立适合我国情况的公司治理结构；所有者的利益不是孤立的，而是寓于合理的利益结构之中；要反对败家子控制，建立合理利益结构框架内的、既有激励又有约束的经营者控制机制。