我国企业文化建设的误区及其对策

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是对企业长期发展的无形资产和企业内涵的沉淀,对于企业在激烈的市场竞争环境中健康发展尤为重要。我国社会正处于转型升级的关键时期,企业要想健康持续的发展,也需要进行深刻的变革与创新。本文中,笔者首先阐述了企业文化及企业文化创新的价值和意义,结合企业文化创新对于企业管理创新的重要影响,指出了当前我国企业管理创新的要点,对于我国企业文化创新和对企业管理水平的提升都具有一定的实际价值。     

文化创意企业集群的形成机理及对策分析

企业集群是促进我国文化创意企业发展的有效组织形式.文化创意企业集群的形成机理主要有外部经济、集聚效应、降低交易成本及创新竞争优势等.在现实中,促进文化创意企业集群的形成,发展需要文化创意企业和政府内外同时发力,共同作用,二者缺一不可.     

论企业核心竞争力及其培育

企业核心竞争力是一个复杂的系统工程,是以核心技术能力为基础的一个多层面、多角度的构成体。培育企业核心竞争力的关键在于创新,创新是培育核心竞争力的根本途径。而企业核心竞争力的形成条件是：需要政府营造良好的社会经济环境;需要企业建立创新型和学习型文化,培育生态型文化;需要运用知识管理,进行市场营销创新。     

我国企业市场营销的社会环境及发展趋势

营销方式和内容的发展是提高企业市场竞争力的最根本、最有效的途径.企业面临的市场经济环境决定了企业必须创新才能生存发展.本文在分析我国企业市场营销社会环境的基础上,探讨了新时代的背景下我国营销发展的新趋势.     

基于关系生命周期的顾客忠诚形成机制研究

忠诚的顾客是企业最宝贵的资产和长期竞争优势的来源。本文在对现有顾客忠诚研究进行回顾的基础上,结合关系生命周期理论,从关系发展的角度分析了顾客忠诚的动态形成过程,从企业-顾客关系发展各个阶段的特征和本质出发,提出了企业在不同阶段培养忠诚顾客的营销策略,希望为学界和企业的营销创新提供借鉴。     

激发创新活力 助推中小企业发展

<正>众所周知,企业是市场的主体,而中小企业则是其中最具创新活力,反应最灵敏的组成部分,当前随着我国经济发展进入新常态,经济结构调整、新旧动能转换的迫切性日益凸显,也对企业,特别是中小企业转型升级创新发展提出了新的更高的要求,如何在这个过程中拿出得力政策举措营造良好发展环境,形成有效推进机制,助推企业加快发展,是各级政府必须认真思考和现实解决的问题,更是事关区域经济发展的大事要     

和谐社会视角下企业文化变革的思考

为顺应和谐社会的发展需求,实现可持续发展,企业必须要坚持以人为本、坚持承担社会责任、坚持持续创新和坚持和谐发展的原则进行企业文化变革,经过"五阶段八步骤",在企业形成与和谐社会目标一致的适合企业自身特点的和谐企业文化。     

创新之潮探源

创新是由于利润驱使、在竞争的压力下,当其它手段不足以给企业带来利润、或不足以维持企业在市场上的地位时,企业的一种根本性经营转变。以前,创新主要是被迫的,近几年已经成为企业的主动选择。要在大范围形成创新之潮,还需要政府管理、法律以及文化等方面适宜的社会环境。     

我国企业文化创新之策略探析

企业文化是企业的灵魂,企业文化必须不断创新才能使企业适应不断变化的社会环境.我国企业文化创新面临着创新流于形式、忽视个性化等一些问题.企业文化创新应从理念创新、目标创新、形象创新、制度创新入手,建立新的企业管理模式,立足于企业的制度进行企业文化创新,确立现代企业经营价值观,提高企业的生存能力、竞争能力和发展能力.     

以科学发展观指导企业文化创新

企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则.企业文化是在一定社会经济文化大环境下形成的亚文化,具有社会性,继承性,创新性和融合性等特征,对全体员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能.一个企业要做到最优秀,最具有竞争力,必须在企业文化观上下功夫,塑造卓越的企业文化.由此可见,要高度重视企业文化建设,特别是在新的形势下要做好企业文化建设工作就必须坚持科学发展观,以促迷人的全面发展为宗旨,创新管理理念,只有这样,才能不断增强企业竞争力,从而在经济全球化的浪潮中,使企业充满活力,永远立于不败之地.     

论企业社会责任理论与实践的演变

企业社会责任的理论是在人类生产劳动实践的历史演进中形成的,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求和产物,与历史发展及其特定阶段的经济、政治、文化环境分不开。在不断的论争和实践过程中,企业社会责任理论不断深化,内涵不断丰富,外延不断扩大。在企业社会责任的理念和实践下,企业的经济效益与社会责任开始统一和协调起来,企业在追求自身利益的同时也推动了社会的可持续发展。     

新时代商业银行企业文化价值重塑研究

引言企业文化是企业的灵魂,也是企业的核心竞争力之一。1954年,中国建设银行(原名为中国人民建设银行)基于服务新中国建设的目标成立。在近70年的历史中,中国建设银行经历了应运而生支持建设、创新业务拓宽职能、经管体制全面改革、股改挂牌成功上市等不同的历史阶段,在此过程中形成了实事求是、与时俱进、具有辩证唯物主义本质特征的企业文化和价值观,不仅在各个历史阶段充分发挥出对于业务发展的引领激励作用.     

浅析中小企业的文化建设与创新

企业文化是企业持续发展软实力的集中体现,是形成市场竞争力的精神支撑。目前,我国中小企业文化建设存在的问题,主要体现在管理者缺乏对企业文化建设正确的理解与认识;企业文化定位模糊,缺乏具有鲜明特征的核心价值观和经营理念;家族式管理模式制约了文化体系的建设等。加强中小型企业文化建设与创新,必须提升企业管理者对企业文化重要性的认识;实施企业文化育人工程＂;以人为本＂,提高员工的归属感;不断提炼和优化企业文化内容。同时,社会各界要努力营造支持中小型企业发展的政策环境、社会氛围和文化环境。     

绿色物流在发展循环经济中的地位与对策

循环经济是世界各国在探求可持续发展途径过程中提出的一种经济发展模式,其实质是以尽可能小的资源消耗和环境成本,获得尽可能大的经济效益、社会效益和环境效益。绿色物流是指在物流过程中抑制对环境造成危害的同时,净化物流环境,以充分利用物流资源。绿色物流是现代物流发展的新趋势,是发展循环经济的基础与内在要求。然而,目前我国物流业尚处于起步阶段,社会各个层面对绿色物流的认识尚不到位,各级政府对绿色物流的政策扶持和引导缺乏力度,发展绿色物流的技术和基础设施水平还比较落后,这些都制约了我国绿色物流的发展。因此,为推动绿色物流的实施,促进循环经济发展,应倡导绿色理念,创造有利于绿色物流发展的社会环境;强化宏观导向,构建促进绿色物流发展的制度环境;加强行业引导,形成推进绿色物流发展的行业环境;推动企业转型,构建有利于绿色物流发展的微观环境。     

论政府支持政策的完善与文化企业创新发展

本文在阐明当前我国文化体制改革与文化产业发展背景前提下,分析当前我国文化企业的现状,探讨发展和培育文化企业的现实必要性,并从政府与企业角度分析政府支持文化企业发展中存在的主要问题,指出目前政府需要合理利用行政、经济等多元化手段,有选择地对文化企业提供外部政策扶持,而文化企业自身的独立创新则是根本的生存发展之源。     

企业核心竞争力及其培育

在市场竞争非常激烈的今天,培养核心竞争力对于企业来说是至关重要,也是无庸质疑的。加入WTO之后的中国企业能否在面临国外企业大规模入境所带来的挑战时,在竞争中取胜,关键就在于能否培育出核心竞争力。企业核心竞争力的形成需要政府营造良好的社会经济环境;需要企业建立创新型文化,创立学习型文化,培育生态型文化;运用知识管理;进行市场营销创新。     

我国企业建立环境会计实践的构想

环境会计取代传统会计承担企业信息的核算和控制职能是我国乃至世界社会经济发展的必然趋势。当前,我国企业建立环境会计面临的主要问题是我国社会和企业的环保意识较弱,环境纠纷解决机制不健全,我国环境会计的研究领域还较为分散。我国建立环境会计,应形成完整理论体系,大力培养环境会计专业人才;以几家或多家企业为试点,展开环境会计试行工作;政府要采取相应措施,支持环境会计的发展。     

试论企业管理中企业生态环境的创新

面对经济全球化、信息化、知识经济兴起以及加入WTO所带来的企业经营环境的剧烈变化,我国企业由于之前特定的历史背景和社会条件,对商场意识的淡薄性、对企业环境的敏感性、对知识创新的滞后性、对团体文化认识的匮乏性等不足却越来越制约着我国企业在世界企业中的竞争和发展。因此,实现企业管理的创新以适应新环境新形势要求是指为重要的。本文主要探讨改变传统的企业与企业必须具备的市场环境完全割裂的意识,确立“共生共荣”的企业意识,形成和谐的“企业生态”。     

无形资产评估:“打捞”文化传媒企业沉没的价值

<正>经过经济、社会、文化等各个层面长期的改革与探索,我国企业创新发展有了一个良好的基础环境,大大提升了我国的经济发展成效。具体到文化传媒企业发展实际,积极了解无形资产评估的基本需求,从核心竞争力优化的角度出发,深入了解无形资产评估的基本思路是非常必要的。在此过程中,要结合文化传媒企业的基本属性,精准探寻无形资产的评估方法和措施,推动文化传媒企业综合实力与核心竞争力不断提升。