发挥群监作用 做到安全“三到位”

安全是煤矿企业发展永恒的主题。山东新矿集团华丰煤矿工会群监工作坚持“思想教育到位,组织监督到位,活动我体到位”,充分发挥了群监组织的管理作用及整体效能,促进了企业安全生产。     

加强煤矿“双基”建设构筑安全生产长效机制

“双基”建设是适应当前安全形势任务而提出的，涵盖了安全管理的各个方面，具有很强的针对性和可操作性，是安全管理的创新、深化，是建立安全生产的长效机制，实现安全长治久安的可靠保证，也是实现矿井安全生产的必由之路。     

浅谈基层工会如何发挥群监员在安全生产中的监督作用

文中对如何发挥群监员在安全生产中的监督作用,应从加强组织领导,认识其工作的重要性、加强培训提高群监员的素质、改变作风及建立和完善激励机制等入手。     

石化企业安全生产寻求三大支点

石油化工生产企业由于工艺复杂，装置区点多面广，具有高温高压或低温低压、易燃易爆的特点，自身存在着众多危险源，组织安全生产的难度较大。近年来，随着我国石化工业的发展，安全管理部门积累并探索出大量组织安全生产的经验，概括地说，石化企业的安全管理应牢牢把握安全教育、安全治理、安全预警三大支点。安全教育入脑入心石化企业必须建立健全各项安全生产规章制度，积极推行HSE（健康、安全、环境）体系管理。安全生产责任制是安全员的安全意识和安全技能。近年来，石化企业的安全教育可谓声势浩大，每年的第一份文件、第一个会…     

淮北矿业集团“54321”安全生产体系探析

文章分析了淮北矿业集团构建＂54321＂安全生产体系的背景,介绍了淮北矿业集团＂54321＂安全生产体系的主要内容和特点,以及推进实施的步骤和取得的效果。     

创建企业安全生产的软环境促进安全健康发展

实现煤矿安全生产的稳定发展,必须有一个硬的环境建设。但同时,也要创建一个良好的安全生产软环境建设,它主要表现在干部职工的精神状态、良好的企业安全文化氛围、职工技术业务素质的修成、干部职工先进的安全管理理念、管理人员的敬业精神责任感、扎实的工作作风以及职工良好的行为意识等。     

四环节保障企业安全生产

安全是煤矿工作永恒的主题。如何搞好煤矿安全生产管理工作，提高安全管理水平，是摆在管理者面前的一项重要课题。从以往的经验和教训分析．认真抓好四个关键环节，可以有效促进安全生产。     

走出煤矿企业安全管理的误区：阳煤集团四矿安全生产6周年的启示

煤矿企业事故的综合分析表明,不少重大事故的发生,并非管理人员对安全的重视程度不够,而是由于诸多方面的原因使安全操作步入了误区。一是在强化安全法规和制度的同时忽略了以人为本的管理。二是把安全的重心放到了某一部位、某一过程或某一阶段,忽略了现场管理的重要性。三是     

“重生产 轻安全”的社会原因及对策

认真坚持“安全第一”是搞好煤矿安全生产的重要保证。可是,在煤矿安全生产管理中却经常出现重生产、轻安全的不良倾向。造成这种现象的原因,既有煤矿领导自身的因素,又有社会环境的因素。本文仅就后者谈点看法。1.承包合同没有制约性。承包经营是搞好煤矿生产的重要措施,但是,有些办矿单位在与承包者签订合     

“四轮”驱动企业安全文化建设

安全文化是安全工作的灵魂。近年来,重庆南桐矿业公司东林煤矿把安全工作视为煤矿的天字号工程,结合自身实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,全面实施思想发动、干部带动、员工主动、创新促动的“四轮”驱动战略,形成了独具特色的安全文化氛围,保证了全矿的安全生产。     

群监会“三强化”保安全

枣矿集团蒋庄煤矿工会群监组织通过强化隐患排查治理、强化汛期安全巡视、强化班组管理的"三强化"措施,重点突出,责任明确,确保高温季节生产安全平稳运行,夯实了全矿群众安全生产基础。强化隐患排查治理。工会群监会针对夏季高温、汛期的生产特点不定期进行安全专项检查,重点检查井下地面"雨季四防"应急设施、工器具的准备情况,避雷针、静电接地、防护围栏、安全阀等各类安全设施的完好情况,应急备用电源的完备情况,排水管网的通畅情况等。对检查出的隐患     

加大安全投入确保企业安全生产

安全生产是我国的基本国策．是保护劳动者生命安全与健康．发展生产力的重要工作．也是维护社会安定团结．促进国民经济持续稳定健康发展的基本条件。安全工作既是煤矿企业的生命线．又是个人与家庭的幸福线。因此．狠抓安全硬件与软件的投入．全面提升企业安全管理水平．是确保安全生产,     

“根”深“叶”茂筑安全——关于打造安全文化“软实力”,夯实安全生产“基柱”的新思考

安全生产是供电企业的核心"根基",也是电网企业的命脉,企业的生存和发展必须要有安全生产做保证.围绕做规范操作"机器人"、查找安全隐患"啄木鸟"的活动,强化安全生产文化,确保企业安全与生产相结合;而班组在安全生产中遇到的难点和困惑,应引起足够的重视.     

煤矿安全生产中的“一通三防”安全体系研究

本文通过对"一通三防"体系具体内容的介绍,分析了几个值得注意的煤矿安全问题,评价了煤矿安全生产中"一通三防"安全体系的具体情况,以期最终能够达到消除煤矿安全隐患,提高煤矿生产安全的目的。     

我国煤矿企业安全生产问题：基于劳动力队伍素质的视角

本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。     

安全生产管理中的“孙子兵法”

安空生产管理是有规可循的。笔者认为．在某些方面其规律与作战的规律是相通的。目前石油企业安全生产面临新的机遇与挑战．在安全管理中运用孙子兵法。可以使安全管理工作更加规范、合理、有效。尽管两者运用的领域、性质不同．但殊途可以回归。     

确保实现煤矿安全生产目标任务——“看、听、问”三法保安全

安徽淮北矿业朱庄矿修护区一班通过“看、听、问”三法,及时发现排查班组人和物的安全隐患,做到安全管理超前防范,上个月该班除获矿“标准化班组”,还被推荐为矿“安全班组”,每人增加近百元。     

构建“五位一体”的安全体系逐步打牢安全生产基础

秦皇岛热电厂是１９９１年１２月２０日组建的新厂。从１９９２年至１９９６年,两台国产２０万千瓦机组和两台国产３０万千瓦机组相继投产发电。几年来,我厂虽然在安全生产方面做了大量工作,为华北网局“９５１１工程”的实现和保证首都电网的政治用电作出了积极的贡献...     

企业加强安全生产的思考

1 前言近年来,一些企业安全事故频发,究其原因是多方面的,但主要的原因笔者认为有三条:一是一些单位管理者对有关安全生产认识不到位,甚至置若罔闻。二是执法不严,违法不究,疏于管理。三是职工安全生产意识缺乏。惨痛教训警示我们,如何在市场经济条件下进一步搞好企业安全生产已成为亟需解决的问题。