西方消费者伦理决策模型研究述评

消费者伦理是营销伦理研究中的一个新领域。在消费者伦理决策过程方面,西方学者提出了一些典型的模型,如Rest(1986)和Jones(1991)等,并不断得到检验和发展。希望通过对西方已有研究成果的述评,为国内研究的展开提供参考。     

西方营销伦理决策模型综述

西方学术界对营销伦理的研究正处于全面发展期。本文从西方营销伦理决策模型的角度来探究西方营销伦理决策的研究思路,将模型分为标准模型、过程模型、检验模型和影响因素模型四类进行综述。     

西方营销伦理研究刍议

西方学者重视对企业营销伦理的研究,并在营销伦理的标准方面出现了道义论流派和目的论流派;并且在营销伦理的研究领域及范式方面取得了较突出的成果,为企业营销决策和企业营销运作提供了可资借鉴的理论和规范。国内学界和企业应该借他山之石,在企业营销伦理研究和实践方面有所作为,以利于企业的健康和可持续发展。     

注册会计师伦理鉴证服务

随着市场经济的发展,企业伦理越来越受到重视,那么,注册会计师开展企业伦理鉴证服务也就有了其存在的必要性。该文从食品安全角度阐明开展企业伦理鉴证服务的必要性以及如何开展企业伦理鉴证服务,以期为注册会计师开展业务提供一定的依据。     

特斯拉在中国的营销伦理困境分析——基于Murphy等的“解决伦理问题的七步决策模型”

随着中国对外开放程度的不断加深,越来越多的外国企业进入了中国市场,但是随之而来的经营环境的复杂性不断挑战着中国社会的伦理与责任,企业决策也变得日益困难。文章通过引入Murphy等,2017年的“解决伦理问题的七步决策模型”对特斯拉的营销伦理危机进行分析,并尝试解读中国传统伦理对西方企业在华经营的影响,对企业进行营销伦理决策提供了新的方向。研究发现,受中国传统伦理影响,中国消费者对个人意见是否被重视十分敏感,并习惯通过更高层级的社会公权力代理人来压制底层级公权力代理人及强势群体。     

食品安全伦理风险与伦理决策分析

在食品安全的决策与实践中,利益主体未受伦理的约束而使食品产生危害社会等伦理负效应,出现食品安全的伦理风险。食品安全风险分析是风险分析在食品安全领域的应用,食品安全伦理风险评估具有明显的价值判断和综合性,如何进行伦理决策是预防和化解食品安全伦理风险的重要举措,食品安全伦理决策矩阵和决策方案筛选模式为人们提供了降低食品安全伦理风险的定性分析的输出机制。     

企业人力资源外包决策模型的研究

人力资源外包是提升企业人力资源管理效率、降低企业管理费用的重要工具。本文在阐释外包机理的基础上,从决策流程入手构建人力资源外包决策模型,以期对企业的决策提供理论参考。     

组织伦理领导研究文献综述

领导在组织中起着至关重要的作用,然而,现实管理中的一些伦理问题频频出现(如工人的生产安全问题、劳动保护问题、工人的最低工资保障问题等),使人们开始重新思考在经济合作与竞争的相互过程中所须履行的企业伦理规则,伦理领导正是在这一背景下产生的。本文写作的目的在于归纳并总结现有伦理领导研究的理论基础、内涵、维度划分、测量方法及相关因素。最后,针对已有研究的局限为未来的研究方向提出一些建议。     

商业伦理失范原因及对策研究

商业伦理是商业文化在不断发展的文明长河中的被历史所洗礼出来的珍贵产物,是高于任何物质财富的宝贵精神财富,同时商业伦理又作为道德建设的重要组成部分,因此必须给予足够的重视。本文通过查阅分析现有的文献,对商业伦理概念内涵的发展进程进行回顾总结,并指出我国商业伦理现存的问题,最后为我国建立有序完善的商业文化环境提出了几点建议。     

从管理与伦理的历史契合看管理伦理决策人本化的发展趋势

不同的时代管理与伦理经历了不同的历史契合,研究管理伦理决策的形成和发展趋势,对于把握伦理决策的发展规律和特点,正确进行科学的伦理决策具有重要意义。在知识经济时代,在我国构建和谐社会的过程中,由经验管理、科学管理向人本管理的飞跃是管理决策发展的必然趋势。这一趋势的最主要特征就是管理的人本化发展趋势。     

中小企业人力资源外包决策模型研究

在市场竞争日益激烈的今天,企业开始越来越专注自身擅长的领域,发挥自身的优势,并注重与其他企业的合作,中小企业尤其如此。外包,作为一种能够充分利用企业有限的资源、降低企业成本以及提升企业核心能力的重要战略,已经被企业广泛关注。作为其中一个重要分支——人力资源外包,正以迅猛的势头发展。本文从专业化程度和收益成本两个维度,对中小企业人力资源外包模型进行了分析,认为只要确定企业非战略活动所在的矩阵象限后,就能对各个人力资源外包活动作出是否外包以及确定外包先后顺序的决策。     

影响公司伦理维度的因素分析

公司伦理维度决定性影响因素为受利益相关者、公司决策者、竞争因素与组织特征。公司需要权衡利益相关者的需求,选择拥有良好价值观与伦理道德的公司决策者,与竞争者展开公平竞争,塑造符合伦理的组织文化,这样才能使公司政策的制定与执行更具伦理性,取得长久竞争优势。     

企业管理中的伦理决策研究

伦理决策能促使企业获得长期的竞争优势,在现代企业战略管理中的地位不容忽视。企业伦理决策的影响因素主要有决策者个人的伦理素质、企业组织文化、备选决策方案的伦理规范程度及企业员工素质等。企业应吸纳对话伦理思想,利用"演绎性论证程序",构建伦理决策模型,按照战略假设、战略规划、战略实施和战略控制四阶段要求,努力形成伦理上的凝聚共识,打造以学习促使进化的功能,进而可有效促进企业的长期发展。     

市场经济条件下我国企业的伦理价值取向探究

任何一个现代企业的发展都回避不了企业伦理的构建问题,社会主义市场经济条件下追求伦理价值是企业的必然选择。市场经济条件下我国企业应把"自由与责任并存",功利价值与伦理价值相统一等作为基本伦理价值取向。培育与社会主义市场经济相适应的企业伦理,需要社会、政府、企业和员工的共同努力。     

伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响——基于组织伦理氛围的调节效应

基于社会学习理论,本文探讨了伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的作用机制,并分析了组织伦理氛围在伦理型领导和员工亲组织非伦理行为之间的调节作用。研究发现,伦理型领导者能有效降低员工亲组织非伦理行为,且组织伦理氛围正向调节伦理型领导与员工亲组织非伦理行为的负向关系。     

价格听证实践中的伦理问题分析

在我国,价格听证制度与实践是听证制度在价格决策领域中的大胆运用,价格听证会的召开得到了社会各界的基本肯定,但也暴露出诸多问题。本文通过伦理视角来解读价格听证实践中的伦理问题,并就价格听证实践的伦理化提出建议。     

跨国公司伦理及其决策机制探讨

自20世纪90年代以来，经济伦理学也作为学科得到进一步发展。随着全球化的发展，经济伦理学已经是一个无论企业还是政府都不能忽略的全球现实了。本文主要对跨国公司的伦理及其伦理决策问题进行了探讨。     

综合社会契约论的商谈转向

作为一种多元主义规范企业伦理研究范式,本文剖析了综合社会契约论（ ISCT ）的内在逻辑矛盾,指出了哈贝马斯哲学与综合社会契约论之间的互补关系,并且根据商谈伦理原则对综合社会契约论的分析框架做出了适当的修正,重新定位了管理者在企业伦理决策中的角色,旨在为企业管理者提供更具多元主义和动态性特征的伦理决策模式。     

国际市场进入方式决策模型研究

随着经济全球化步伐的加快和信息技术的飞速发展,越来越多企业从事国际化经营。企业国际化经营在很大程度上取决于进入国际市场的方式。根据决策理论学派的观点建立国际市场进入方式决策循环过程模型,在此基础上分析了国际市场进入方式的影响因素,并构建一个较为全面的国际市场进入方式综合决策模型。在操作层面上,拟用模糊数学的方法提出了国际市场进入方式的识别模式,以期为企业实施国际化经营战略提供指导。     

适用于我国的利率决策模型实证研究

在利率市场化背景下,文章根据货币政策传导的有关理论和扩展的泰勒规则形式,构建了利率决策模型形式,并结合我国实际,实证研究了适用于我国央行的利率决策模型,分析了影响利率决策的主要变量和影响机制。