高校学生会评价与建设机制的探究

高校学生会是指在高校党组织的领导和团组织的指导帮助下．在社会各界和高校各部门的大办支持下,依照宪法法律、中华全国学生联合会章程、学校规章制度、普通高等学校学生管理规定,学生开展“自我教育、自我管理、自我服务”活动的组织主体。文章着重探讨了学生会存在的问题,对构建合理的高校学生会评价体系以及解决高校学生会建设机制的问题进行了研究。     

浅析高校学生会工作建设

高校学生会工作在维护学校稳定,提高学生综合素质方面起到了很大的积极作用。提高学生干部的素质是学生会工作建设的关键,高效的工作是学生会工作建设的重要保障,以人为本的工作模式是学生工作建设的重要方法。     

从情感凝聚力的角度谈高校学生会建设

本文从情感凝聚力对目前高校学生会建设的关系要素入手,深入分析学生会建设面临的一系列困境,就认识情感、培养情感、规范情感、创造情感四个维度分析如何加强学生会的情感凝聚力。     

新时代推进高校学生会组织改革与建设研究

高校学生会组织改革是提高青年学生干部能力作风的关键一招,是贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想的关键一招.近年来,各高校学生会改革工作虽取得实质性进展,但在干部培养、组织建设等方面仍存在较多薄弱环节,有待进一步完善.本文分析了当前高校学生会组织存在的五项改革困境,从三个维度对进一步加强学生会组织建设提出发展策略...     

新时期高校学生会组织文化建设调查与研究

通过调查,提出以学生会组织文化建设为核心的五大突破发展瓶颈之法,重构学生会的组织文化,使其真正成为"学生之家、师生之桥、干部之校",在服务同学、繁荣校园文化、促进和谐校园建设中发挥更加重要的作用。     

治理理论视域下高校学生会组织建设研究

作为在校大学生自治组织的高校学生会,是服务大学生的主要组织机构,承担着大学生"自我教育、自我服务、自我管理"的重要职责,但当前高校学生会组织的发展面临诸多困境,本文在简要梳理治理理论基本内涵及其目标的基础之上,针对当前高校学生会组织建设的困境,探讨并提出基于治理理论的高校学生会建设的策略,以促进高校学生会组织充分发挥学生治理职能。     

浅谈高校学生会干部的培养

学生会干部的素质直接影响高校学生管理工作的实效。因此,培养和造就一支应对压力和挑战的高素质学生会干部队伍成为做好高等学校学生管理工作的关键所在。     

新形势下高校学生会的管理和完善

高校是大学生步入社会的最后一个阶段,高校大学生有一定的自我管理和自我约束的能力,高校学生会就是大学生的自我管理机构。如何能更好的发挥高校学生会的作用是我们当前高校管理者需要考虑的问题。高校学生会在管理方面普遍存在组织沟通不畅、士气涣散等问题,严重影响了学生会干部的工作热情和学生会战斗力的发挥,本文从根本上分析高校学生会存在的问题并试图找到问题存在的根源并提出自己解决的建议。     

“诊断”我国高校院系资料室的建设与管理

高校院系图书资料室以其突出的专业性和前沿性在高校教学与科研建设与发展中起着不可替代的作用.但目前我国高校院系资料室的建设与管理中仍然存在一些问题.本文试图对此问题进行“把脉”,以提出“处方”,更加完善高校院系资料室的建设与管理.     

高校院系资料室信息中心建设探讨

在对院系资料室建设中一些现有做法进行介绍的基础上,探讨了资料室建设的未来发展方向,不仅服务于本专业院系,还要在校园内形成资源共享,进而走出校园,为地方建设输送信息,即建成具有专业特色的信息资料中心.从创新管理模式、加强与图书馆联系互补、建立合理的文献保障协作网络、加强与外界的协作交流等四方面入手,提出了具体举措.     

高校院系绩效评价指标体系思考

开展高校院系绩效评价,提高资源投入绩效,既是国家政策要求,也是加快自身发展的客观需要。建立科学的高校院系绩效评价指标体系是开展绩效评价的基础。本文探讨了高校院系绩效评价指标体系构建的原则、过程和运用时应注意的问题。通过该指标体系对高校院系进行绩效评价,能提高院系投入绩效,促进高等教育事业发展。     

浅析独立学院学生会组织建设中存在的问题及对策

高校学生会组织在学生管理工作中起着桥梁、纽带的作用。学生会组织建设是高校团委工作的重要组成部分,它是团委开展思想政治教育、校园文化建设、团学活动的主体力量。本文以南昌大学共青学院学生会为例,就学生会组织建设中存在的问题进行分析,并找出对策。     

论学科分馆与高校院系资料室发展

高校图书馆学科分馆有利于合理的整合资源、有利于与学科形成良性互动、有利于资源充分利用。学科分馆打破了原有的馆室并存的管理模式和格局、打破了按载体管理文献的形式,它既是管理创新,也是管理革命。湖北经济学院图书馆学科分馆的建设与管理正在试图摸索一条合理整合高校文献资源、为读者提供学术化、专业化、多角度、全方位、价值高、时效性和针对性强的信息服务、加强与读者的沟通、强化资源深层次开发的发展之路。     

基于辅导员视角的高校学生会评建机制研究综述

高校学生会组织是以“全心全意为同学服务”为宗旨,是大学生的群众性自治组织,是广大学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的重要领导者,是高校校园文化建设的主力军,是大学生参加社会实践、提高自身综合素质的重要平台,是培养人才、实现教育目标的重要手段和途径。校院学生会评建机制的研究述综目标是：首先是校院学生会评建机制的研究总述：其次是校院学生会评建机制的具体研究述评;文章即沿着上述二个层次进行梳理和概述的。     

高校学生会干部队伍现状及对策分析

高校学生会是共青团组织的重要组成部分,是大学生自我服务、自我管理、自我教育的倡导者、推动者和组织者,是高校进行学生思想政治教育工作的重要阵地。选拔并培养一支高素质的学生会干部队伍,对学生会健康发展、大学生成长成才和高校教育管理工作都具有重要意义。     

当前高校院系办公室管理面临的问题与对策

院系办公室作为高校院系二级管理中的重要一环,在高校行政管理中一直占据重要位置,院系办公室服务学生与教师,涉及教学安排、学生管理等方方面面,院系办公室工作的正常运转对于提高学校文件精神的准确传达,对于提高教学质量具有重要意义。然而,从目前的现实情况来看,我国院系办公室工作依然存在诸多问题,制约了高校的健康发展。鉴于此,本文对当前高校院系办公室管理面临的问题与对策进行了探讨。     

地方性院校文科院系的实验室建设的思考

地方性高等院校是高等教育的重要细成部分,随着科擎技术发展的综合化和整体化趋向,自然科学与人文社会科学在概念、方法和手段上都已相互渗透、相互影响,鉴于文科院系动手能力要求低的特点,文科院系的实验室建设有其独特性,值得予以探讨和重视.     

高校学生会干部协调工作和学习关系探讨

高校学生会干部要努力提高自己的综合素质,尤其是专业素质。学生会干部是校园文化的引领者,是校园活动的组织者和执行者。然后当下许多高校学生会干部不能很好的权衡工作和学习的关系,容易顾此失彼,或因为学习忽视工作,或因为工作耽误学习。试从提高时间利用率等方面入手,对高校学生会干部协调学习和工作的关系作一些有益的探究。     

高校学生会组织的政治分析——自治组织走向官僚化

高校学生会实属半非正式组织,是在党委领导、团委指导下的学生自治组织,宗旨在于全心全意为同学的成长、成才和成功服务。随着社会的复杂化,在校大学生心智的不健全性得以突显,受不良习气影响,部分学生会成员出现官僚化倾向。官僚本身并无褒贬,但在使用中多做贬义,通过剖析学生会组织官僚化表现及原因,提出针对性解决对策。