我国就业歧视问题探讨

近年来,就业歧视受到社会的普遍关注,成为大家都不陌生的词语,甚至很多人亲身经历过歧视。从张先著"乙肝歧视"到天津女孩张静的"容貌歧视",从农民工的"户籍歧视"到大学生就业难的"经验歧视",形形     

登记机构可否凭律师函中止登记程序

正某市登记机构询问:不久前,我们收到某律师事务所邮寄的律师函,并附有人民法院受理民事案件缴款通知单的复印件,告知某一房屋权利人在我市有数套房屋,现该房屋所有权人已经死亡,其生前还有非婚生子女,因非婚生子女同样具有继承权,所以声明:未经非婚生子女及其监护人同意,对被继承人所有的房屋进行处分的行为都是无效的,如果登记机构为之办理登记,则有权向登记机构追责。现该房屋权利人的配偶及其婚生子女,已向我们申请继承上述     

团购中的价格歧视及其对社会整体福利的影响

本文主要结合"盈亏平衡"模型和经济学中的"价格歧视"理论,来分析团购市场上参与双方如何做出决策以及价格歧视行为对社会整体福利的影响。研究发现,对于价格歧视并不能一味地加以遏制,因为它在团购行为中的应用实现了消费者和商家的"双赢",从而使得社会整体福利有所提高。     

贯通就业渠道需破“学历歧视”壁垒

正广东高校毕业生本科综合专场招聘会昨日在中山大学举行,375家企业提供近2万个工作岗位,吸引2万毕业生进场求职。尽管省教育厅此前曾明确要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,但现场仍有企业对求职大学生提出"211工程"高校毕业的要求,甚至拒绝对非21 1高校毕业生进行面试。(《广州日报》12月3日报道)当下社会,就业歧视无处不在,除了男女性别歧视、身高歧视、地域歧视外,最令公众所不能接受的还有一种"学历歧视",尽管有关部门曾经明确规定,各种招聘禁止设立"学历歧视",可现实语境下有     

“快乐方舟”:希望之舟

正据统计,截至2013年底,全国义务教育阶段的随迁子女一共是1277万人,占到义务教育学生总数的9.3%。农民工小学基本能够较好地完成外来务工人员子女的学校教育任务,但校外教育长时间一片空白。农民工随迁子女课余时间的管护及教育问题,逐渐成为社会关注的热点。昆明市西山区船房社区建立了"农民工子女关爱中心",对农民工随迁子女进行专项关爱活动,并把这项活动取名为"快乐方舟"。"铃铃铃"……下午4时,一阵铃声响过,云南省     

浅析农民工子女的教育现状与"半城市化"

本文尝试从在校就读的农民工子女的教育现状的角度出发,用半城市化概念来分析他们现在甚至未来在城市的社会融合问题显然,在城市,农民工本身就是弱势群体,他们的子女在教育机会上没有享受到平等的待遇,加上社会的歧视和家庭教育的缺失,农民工子女并没有因为教育而改变其父母带给他们的弱势地位,相反,父母的弱势地位反而通过各种机制传递给他们,使其不能增强在城市社会的生存和发展能力.     

企业应尊重和保护劳动者的基本人权

一、尊重和保护劳动者的基本人权是企业的基本职责 人权是人类社会最高形式和最具普遍性的权利,它是人区别于动物的观念上的、道德上的、政治上的、法律上的基本标准.它包含着"是人的权利"、"作为人的权利"、"使人成为人的权利"、"使人具有尊严性的人的权利"等多层含义.以人为本、权利本位、人权观念已成为现代法治建设的主要内容,也是世界法制发展的主流,在劳动关系中,加强劳动者基本人权的保护,也越来越引起了人们的重视.1998年,国际劳工大会通过的<关于工作中基本原则和权利宣言>明确地规定在经济全球化的背景下,要保障劳动者四个方面的权利,即结社自由并有效承认集体谈判权利;消除一切形式的强迫劳动;有效废除童工;消除就业歧视.1998年,国际劳工组织提出了"体面劳动"的战略目标,包含有四个方面的内容,即促进工作中的基本原则和权利、促进就业、促进社会保护、促进社会对话.可以说在全世界的范围内,尊重和保护劳动者的基本人权已形成了共识.     

跨国企业在华履行企业社会责任的研究

在追求全球战略、优惠政策、廉价资源、庞大市场等因素的驱动下,跨国企业纷纷进入中国,不仅带来了紧缺的资本、先进的技术,还带来了先进的理念和高尚的道德标准——履行企业社会责任(CSR),做个优秀的"企业公民"。跨国企业推动了社会责任在中国的发展,成为本土企业学习的"标杆",但也有一些在华跨国企业采取了"血汗"工厂、歧视消费者、商业贿赂、污染环境、非法避税等不良行为,弱化企业社会责任的履行。     

浅谈中学生孝心教育缺失的原因及对策

正一、孝心教育缺失原因1、社会层面原因(1)现代社会孝心意识趋向淡薄,出现"倒孝"、"啃老族"现象。孝敬父母是中华民族的传统美德,是社会文明的标准。然而在当今社会中,社会上大量出现了"倒孝""啃老族"现象。所谓"倒孝",即父母把子女交由老人抚养。有的采取全日制式,     

同命不同价探析

将赔偿的差别对待视为人格歧视,而片面追求"同命同价",此观点显然超越了历史发展的阶段,违背了社会发展的客观规律,其结果也会事与愿违.     

反思焦虑

焦虑,已经成为现阶段中国人的一种生活常态,且有日渐加深的趋势。调查显示,相比五年前,47.8%的人"更焦虑了"。中国人的焦虑从何而来?如何消除日益加深的社会焦虑?著名经济学家茅于轼的新书《中国人的焦虑从哪里来》,正试图回答这两个问题。全书以"正视社会不公"开篇,细说"蜗居"在中国、反思"穷人为什么受穷"和"富人如何为富",为"消除贫富分化"开出药方,期待社会"走向社会公正",在"反思人民利益"的基础上"重申市场理念"、"展望未来的世界"。姑且不     

工作倦怠成因的组织社会学分析

本文从组织社会学的视角,结合我国社会组织发展现状,从一个中观层面——社会组织中寻找工作倦怠的成因。其中包括社会组织分化带来的职业专门化、现代组织中无处不在的规训和监控以及组织中的人作为"决策人"、"创新人"的行为特征。本文认为,只有深刻认识到组织中的人不仅是"经济人"、"社会人",还是"创新人"、"决策人",才能在组织内通过相应的途径消减工作倦怠。     

提升农民工社会地位路径探索

农民工为工业发展、城市繁荣做出了巨大贡献,但他们地位却没有得到相应的重视,甚至受到社会的歧视。究其原因,既有思想、制度的因素,也有农民工自身素质的因素。研究解决好这一问题,直接关系到"三农"问题的根本解决,关系到工业化、城镇化的健康发展,也关系到社会的公平正义与和谐稳定。     

制度与传统:从家庭结构上看留守女童社会歧视的表现

歧视即区别对待,是指任何人对包括自己在内的其他人或事、基于自觉或不自觉原因基础上不平等对待的行为.留守女童的社会歧视即是指留守女童这一特殊群体在社会生活中所受到的不平等对待的行为.不同家庭结构形式的留守女童,在现实生活中遭受着不同类型的社会歧视.这些社会歧视,可以从制度与传统上探寻产生的根源.     

浅析身份正义的诉求与实现

身份正义是基本的社会正义。身份特权、身份歧视、社会排斥与身份摧残等现象,侵害了身份正义。身份正义吁求:奉行法治理念,兼顾分配与发展功能,保护公民基本权益来实现社会正义。     

《论语》与算盘的结合

150年前,一位日本商人已经想到将利益与道德完美统一。自古以来,各种文明无一例外对商人乃至商业有一种道德上的歧视。亚里士多德说"所有的商业都是罪恶",中国的儒家思想也讲"为富不仁,为仁不富"……无奸不商,无商不奸也似乎成了大众的一种共识。可是,19世纪中叶,在日本这极东之地,有一个人在商界打拼多年后,对"商人肯定是奸诈不仁的,也不能不奸诈"的看法提出了质疑。     

“民营企业融资难”的成因及对策分析

现行的制度安排对民营企业存在着某种程度的"所有制歧视",不利于民营企业筹集资金.本文认为,应通过完善私有产权的法律保护、促进金融制度创新、扩大民营企业市场准入空间等措施构建有利于民营企业融资的制度环境.     

现代企业呼唤全面的人力资源管理

一、"人的全面发展":新世纪的最高使命人力资源开发与管理,不仅仅是为了推动人类社会发展、科技进步和经济增长,而更重要更本质的是为了"人的全面发展",也就是人本身的进步与发展,人的自由与幸福。"人的全面发展"就是指每个人在体能、知识、智力、技能、潜能和心理能力等方面的     

莫非乡镇干部“少一匹肋巴骨”

“少一匹肋巴骨”是民间俗语。意思是由于社会的歧视，一些人在社会地位、待遇上比别人天生差一截，矮一分，低一等。今天，在这里，我想以我的真实经历说说我们乡镇干部是怎样遭受歧视，比别人“少一匹肋巴骨的”。     

所得税激励与企业社会责任:一个分析框架

文章首先分析了我国企业社会责任研究现状,提出现有研究中存在的主要问题。然后界定了企业社会责任是企业对现有法律和制度保护力度不够的利益相关方权益的责任,借鉴卡洛尔的"金字塔模型",结合我国企业社会责任的实际情况,提出改进的"四层次模型"。接着根据"理性经济人"假说和外部性理论,探讨了所得税法推进企业履行社会责任的理论基础。最后根据改进的"四层次模型",逐层分析了所得税激励对企业社会责任的作用方式。