供电企业教育培训闭环管理效度研究与成效分析

供电企业实行教育培训对其培养人才、保留人才等方面都发挥着重要的积极作用,闭环管理是企业进行教育培训工作时运用的重要方式。本文主要就供电企业教育培训闭环管理的意义、模式和成效进行了分析,并着重讨论了管理过程中面临的问题及解决对策。     

供电企业教育培训创新与实践

随着社会经济的不断发展,各行业之间的市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,高素质人才队伍的建设十分重要。在供电企业中,搞好队伍建设、培养人才、全面加强人力资源管理的一种重要手段就是进行教育培训,同时其也是对企业管理工作进行创新的重要组成部分。从某种程度上来说,供电企业要想对员工素质进行提高,使企业的核心竞争力得以增强,对员工进行教育培训是十分必要的。本文主要从目前供电企业教育培训存在的问题着手分析,论述了现场培训的目的,并对现场培训的方法进行了探讨,望对供电企业教育培训的创新与实践有所借鉴。     

供电企业加强农电工教育培训工作的措施

农电工在绥德县供电公司实现集团公司“陕西配电网,服务千万家”中,是各种对于用电客户的政策方针和服务旨意最直接的执行者,是公司实现目标的最基本的保障。但是由于农电工知识水平以及技术操作水平较低,安全防范意识,风险辨识能力较差,文章结合绥德县农电工现状,提出了做好农电工教育培训工作的一些措施。     

县级供电企业教育培训工作面临的问题及对策分析

在供电企业,很多工作都属于技术性较强的工作,并且风险性较高。因此,加强对供电企业工作人员的教育培训工作势在必行。但是,在县级供电企业当中,教育培训工作面临很多问题,导致供电企业的教育培训工作效果不佳。基于此,本文将针对县级供电企业教育培训工作面临的问题进行深入的分析和研究,并提出几点科学合理的对策。     

浅谈县级供电企业农电工教育培训工作存在的问题及对策

随着我国经济的不断发展,人民群众对供电企业的服务提出了更高的要求,县级供电企业如何落实好农电工的教育培训工作,就成为了摆在县级供电企业面前的一项非常艰巨的任务。     

地市供电企业供电成本预算管理研究

目前供电企业供电成本管理中存在一些典型问题,成本预算管理提升空间较大。文章以广东电网公司全面预算管理创先核心体系为依托,围绕构建六大保障体系和实现四大环节的全过程管理为核心,分析探讨了供电成本预算管理在相关领域或环节的具体管理策略,系统性地构建了基于全面预算管理创先体系的供电企业供电成本预算管理策略体系。     

电网企业班组培训闭环管理

班组培训是电网企业管理培训的一线阵地,班组培训的好坏直接影响整个组织的培训效果。现以沧9·I＇i供电公司修试所变压器班班组培训管理实践为例,介绍了管理闭环在班组培训中的应用情况。     

供电企业固定资产管理

固定资产管理是现代供电企业管理中的重点,是企业经营效益与业绩的直接反应。科学的固定资产管理能够有效保障企业经济利益,避免资产的流失。由于供电企业属于密集型产业,其资产量大、使用部门多、更新速度快、资产分类复杂等特点使得供电企业固定资产管理必须针对自身特点进行,以此保障企业的经济利益。现就现代供电企业固定资产管理进行了简要论述。     

供电企业的应急管理研究

电力工业是国民经济的重要基础产业,在国民经济和社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。因此供电企业遇到突发事件损失尤为严重,甚至危及社会稳定和安全。提高供电企业的应急管理能力,建立健全企业应急管理体制机制,增强企业应对突发事件的能力,是我国供电企业面临的重要任务。本文通过对供电企业应急管理相关内容的论述,对我国供电企业如何增强应急管理能力提出了一些建议。     

探析供电企业人力资源管理

文章从供电企业人力资源管理问题分析,提出要树立市场经济条件下现代人力资源战略理念及管理战略,培养企业文化,留住人才等措施,做好人力资源管理工作.     

浅析供电企业提高供电可靠率管理途径

保证广大用户用电的安全和可靠,是每一个供电公司不懈追求的目标。但是目前国内供电公司在供电可靠率管理层面仍有诸多的问题和弊病,文章就当前的形势进行了初步分析,并提出了相关的处理措施,希望能够给相应额供电企业必要的参考和借鉴。     

浅析供电企业线损管理

线损管理是在电网安全运行的前提下,通过加强内部管理,减少管理疏漏带来的经济损失,是提高企业经营效益的重要手段.本文通过深入调查和实践总结,就供电企业的线损管理问题进行探讨,以期对广大同仁有所帮助.     

浅谈供电企业营销管理

供电企业任务的核心是电力营销。目前供电企业单一的电力营销管理模式,随着供电企业公司制改组、商业化运营、法制化管理的不断推进等改革举措的逐步实施,电力市场化的进程日益加快,因此,把市场需求做为导向,建立现代的营销管理体制,供电企业引进市场营销观念,社会生产用电和人们日益增长的生活用电才能得以满足的需求,加快社会经济的发展。     

浅谈县级供电企业线损管理

线损管理是供电企业值得关注的问题,它关系着供电企业的发展.它对县级供电企业的发展尤为重要,特别是以农村用电为主的县级供电企业.我县是属典型的农业县、山区县,我局是以农村供电为主的县级供电企业.近几年,我局在线损管理上取得了一定的成效,现我就我局在线损管理方面的方法和经验谈一谈,供读者参考.     

供电企业薪酬管理设计与应用策略研究

随着社会经济的发展,我国的电力行业已成为重要的支柱产业,供电企业是电力行业的重要组成部分,是一种特殊的营销方式。供电企业是属于国家垄断的企业,经济主动权掌握在政府的手里,政府直接控制供电的价格,尽量维护消费者的利益。供电企业是一种规模经济性显著的企业,同一个地区的不能有两家供电企业,这样会导致成本和价格提高,因此损害了消费者的利益。而供电企业的薪酬管理工作存在很大的弊端,挫伤了工作人员的工作积极性。本文就主要针对供电企业薪酬管理制度中存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施。     

供电企业电力安全管理对策分析

随着我国社会经济的快速持续发展,对于电能的需求也在日益增加,电力在人们工作和生活中也起着越来越重要的作用.在这种情况下,能否保证电力稳定、安全的生产运行,不仅影响着供电企业的环境安全和健康发展,更是关系到我国经济的发展的大事.因此,不断加强供电企业对电力生产安全管理的力度,对于供电企业和国家经济发展来说都具有十分重要的意义.本文列举了当前供电企业在电力管理中普遍存在的一些安全问题,并且在此基础上进一步深入地分析和探讨了供电企业如何解决这些安全问题的技术措施,以期为我国供电企业电力管理工作提供一定的参考价值.     

供电企业离退休工作的创新性管理分析

怎样妥善安置离退休人员,对于社会的和谐发展至关重要,特别是供电企业的离退休人员,他们为我国的供电事业、经济发展做出了卓越贡献,所以做好其管理工作意义深远。文章认为,做好离退休工作必须予以创新性开展,从而改观工作难点,保证离退休人员的稳定性,当然,这也是本文的重点研究方向。     

供电企业电力基建工程管理分析

随着经济的迅速发展,大规模、高速度的电力基础设施建设势必给供电企业的基建工程管理带来诸多挑战。为此,供电企业的基建管理应以相关法律法规为导向,以电气规范、建筑行业标准为准绳,以认真总结相互借鉴为手段,积极探索适应新形势的基建管理体制。