切实加强年轻干部的道德培养和引导

一、年轻干部的道德修养，是事关党和国家前途命运的重大政治问题道德作为社会意识形态，对社会政治和经济的发展有着巨大的能动作用。从一定意义上说，年轻干部的道德素质如何既是一个道德问题，也是一个重要的政治问题。我们必须站在对党和人民高度负责的政治高度，深刻认识加强年轻干部道德修养的极端重要性和紧迫性。年轻干部加强道德修养是自身成长进步的内在需要。现在的年轻干部是沐着祖国改革开放的春风成长起来的。中国历史上史无前例的改革开放大业，使年轻干部经了风雨，见了世面，扩展了心胸，开阔了眼界。对中华民族悠久历史和…     

瑞安试验:改革干部"提名权"

这场关于市委书记“削权”改革的试验得到了中央组织部的肯定和鼓励。有关党建专家认为,这一制度是进一步深化干部选拔任用制度改革的一项重要举措,有利于扩大党内民主。     

我所经历的五位总经理

６年时间走马灯似的换了５位总经理,这样的国企不烂不垮也太难了。能干的干不长,不能干的却因为有“政治头脑”而混得如鱼得水,这显然不是干部制度改革希望看到的景象──     

研究生干部积极性缺失现象分析

本文以青岛大学研究生干部组织为例进行了调研,结合笔者自身参与研究生干部组织的经历发现研究生群体中存在干部积极性缺失现象,做出分析,进而提出针对性的对策和建议.     

企业离退休干部工作方法探索

文章总结了离退休干部工作的重要性,并分别从增强离退休干部工作的服务意识、重视离退休干部的思想政治建设、加强离退休干部工作队伍的建设这三个方面探索了做好企业离退体干部工作的方法.     

“浮在下面”的作风要改

农民对干部“浮在上面”有意见，但对“浮在下面”的意见更大。     

关于党管干部制的思考

党管干部是中国共产党干部人事制度中的基本原则,是党领导的重要保障。中国共产党通过对干部的选拔、任用、考核和监督,使各级干部能够贯彻执行党的路线、方针和政策,维护党的领导体制,巩固党的执政地位。但由于制度化的规范缺乏操作性,党管干部制也面临着很多问题。因此,需要进一步完善党管干部制度,从而推进公共部门人力资源的管理。     

改进选任管理预防干部监督三环节

要使干部监督工作取得实效，就要抓住关键环节，强化有效措施。一是要着眼于防止“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”，突出干部选任环节上的监督。要在严格执行《党政干部选拔任用条例》和已推行的各项制度的基础上，建立干部工作的党员和群众知情机制，实行空缺职位公示制、干部推荐预告制，把不同类型的干部选拔任用资格、条件、方法及当前领导班子职数配置与空缺情况提前公示，让群众先知情；再推荐：要建立干部工作的党员和群众选择机制，将选拔任用干部、调配安排干部的过程和结果采取公示等办法进行公开，通过扩大群众的参与程度减少在干部推荐、     

论加强干部监督的途径

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存在.加强干部监督,必须消除干部队伍中存在的陈腐观念,提高和增强专门监督机关的权威性,要不断改进监督的方式