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作为国内较早的公益事业开拓者,浦东也面临着公益事业发展迅速,公益人才流失和匮乏的困境。中国公益事业最缺的是人才。日前,李连杰亮相上海中欧国际工商学院第六届中欧企业社会责任论坛时坦言:中国的公益产业链最关键的是缺人才,缺的是公益 相似文献
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现实生活中,我国社会公益捐赠活动出现了许多不良现象及消极后果,但专门用来指导社会公益捐赠发展的法律法规并不健全,这不仅严重损害了公益捐赠组织的公信力,更挫伤了社会各界参与公益事业的热情。围绕该焦点问题,笔者对我国社会公益捐赠活动中的法律规定与信用现状进行了分析,并就如何保障我国社会公益捐赠机制的顺利运行提出了法律与信用层面的具体思考。 相似文献
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企业捐赠的税收问题浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济的蓬勃发展和社会的不断进步,我国社会公益事业有了长足的发展,这是社会进步的标志,同时也是创建和谐社会的重要力量。但是,我国公益事业还处于发展的初级阶段,公益事业的进一步发展需要政府的大力倡导和推动,需要社会公益组织的积极运作,同时,也离不开社会各界,特别是企业界的大力支持,需要社会各界特别是企业界的踊跃捐赠,为社会公益事业的发展提供重要的资金来源。在这一过程中,政府理所当然应大力通过各种手段(其中包括税收手段)促进和鼓励企业对公益事业的捐赠。国家税收在对待企业捐赠问题上经过多年的发展,已有一系列的企业捐赠税收优惠政策,特别是在2005年,又对相关政策进一步进行了调整,进一步扩大了企业捐赠的税收优惠范围和额度,应该说,起到了很好的导向作用,但是,由于多方面的原因,有关企业捐赠的税收政策仍然存在一定的问题,本文拟就有关企业捐赠的税收问题作一浅析。 相似文献
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“在‘十二五’规划开局之年启动的‘金蜜蜂2020’,将力促参与各方实现企业社会责任的交流、共享、提升,在更大范围、更深程度上传播和深化‘金蜜蜂’的理念,并构建一个新平台,系统探索提升企业责任竞争力的路径,让更多作为中国社会责任标签的‘金蜜蜂’企业走向世界, 相似文献
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企业公益捐赠法律问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
企业公益捐赠是企业承担社会公益责任的一种重要方式,对促进我国公益事业的发展有着重要的意义,目前我国相关法律虽然已经从立法上鼓励企业从事公益捐赠,但当前的企业公益捐赠的法制环境尚不健全,须在立法和实践中进一步加以完善。 相似文献
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企业所得税中所指的公益救济性捐赠,是指纳税人通过我国境内非营利的社会团体、国家机关,向教育、民政、红十字事业、公益性青少年活动场所和规定的宣传文化事业、老年服务机构等公益事业以及遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。为鼓励企业积极参与公益事业,现行企业所得税对纳税人进行公益救济性捐赠作了减免规定,即企业在计算缴纳所得税时,公益救济性捐赠可以按照规定的比例从税前的所得额中扣除。 相似文献
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大力发展慈善公益事业,是社会保障体系的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要举措。为加强对慈善公益事业的宣传报道,从本期起,本刊推出“公益”栏目,主要挖掘首都企业参与慈善公益事业的典型事迹,宣传具有公信力的慈善公益品牌,鼓励引导更多的企业参与慈善公益事业。 相似文献
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民间有着大量善心热心人士积极参与慈善公益事业,踊跃捐赠钱物扶危济困,却往往囿于各种现实难题无法完成善举。社会捐赠要实现其公益性,完成对公益慈善事业的贡献,可以利用公益信托的模式。在当前中国公益信托法律制度尚未健全的情况下,利用信托公司开展社会捐赠公益信托现实可行。社会捐赠公益信托在中国的开展,关键是选择合适的信托机构,指定无利益关系监察人,以及公益信托活动情况的披露报告。 相似文献
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在‘十二五’规划开局之年启动的‘金蜜蜂2020’,将力促参与各方实现企业社会责任的交流、共享、提升,在更大范围、更深程度上传播和深化‘金蜜蜂’的理念,并构建一个新平台,系统探索提升企业责任竞争力的路径,让更多作为中国社会责任 相似文献
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目前,我国国民的社会公益意识还相当淡薄,已成为制约民阃公益组织和社会公益事业发展的一个重要因素.要通过公益文化建设,促进广大民众对公益的认知、了解、接受、赞誉和付诸行动,使国民牢固树立公益价值观,使公益行动从少数人偶然的善行发展到绝大多数国民的道德自觉--自觉的公益意识和积极的公益行为. 相似文献
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企业社会责任评价理论与实证研究:以湖南省为例 总被引:11,自引:0,他引:11
理论研究与管理实践,越来越多地证实,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但是在如何评价企业社会责任状况的实际操作过程中,人们又苦于缺乏定量与定性相结合的评价手段。本文从劳工权益、人权保障、社会责任管理、商业道德和社会公益行为等五大要素出发,建立了一个中国企业社会责任评估指标体系。该体系不仅从九个方面囊括了目前国际较为流行的SA8000所包含的主要内容.而且增设了商业道德和社会公益行为两类评价因素。秉承了我国文化结构中对企业社会责任的传统价值观念。整个评价指标体系分为13个子因素,共设计了38个三级指标,为公正评价我国企业社会责任管理水平提供了客观依据。本文实证研究过程,更展现了这一指标体系的应用前景。 相似文献