煤矿政工人员作用的发挥

思想政治工作是煤矿企业管理的重要组成部分,对煤矿企业发展有着重要的影响。政工人员是思想政治工作的主要组织者和宣传者,对思想政治工作开展的效果及成果起着决定性的作用。笔者结合煤矿企业具体生产情况,从煤矿企业思想政治工作特点入手,就煤矿政工人员的作用及运用的有效策略提出了建议和意见,希望对于煤矿企业思想政治工作的开展及其对煤矿企业发展稳定作用的发挥能够起到积极影响。     

刍议发挥政工队伍思想引擎作用

本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径。要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践，对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议，希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

企业政工队伍的素质建设探析

思想政治工作是一切经济工作的核心，做好思想政治工作对于提升企业效率、化解企业内部矛盾、构建和谐企业有着至关重要的作用，特别是当下严峻经济环境，做好思想政治工作更具有特别的意义。要做好思想政治工作首先要有一支高素质的政工人员队伍，要提高政工人员的综合素质。本文对提高政工人员的素质建设提出了一些建议，期有一定的积极作用。     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

刍议发挥政工队伍思想引擎作用

本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径.要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质.     

新形势下供电企业政工工作创新的思考

随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下，提高供电企业政工工作的创新能力，对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义。     

如何提升建筑企业政工工作的实效性

随着我国改革开放的不断深化,我国城镇化建设取得了突飞猛进的发展,给我国建筑企业带来了千载难逢的历史性机遇,特别是在我国大力实施新一轮市场化改革的新形势下,给我国建筑企业政工工作提出了新的挑战,这就需要我国建筑企业政工工作必须加强工作创新,着力提升工作实效性。本文以提升建筑企业政工工作实效性为研究对象,首先分析了我国建筑企业政工工作存在的问题,然后分析了新形势下我国建筑企业政工工作面临的挑战,最后就如何提升我国建筑企业政工工作实效性提出对策。     

关于我国煤矿企业政工工作的一些思考

随着社会主义市场经济的快速发展，煤矿企业近年来在经济体制的改革下不管是在经济效益还是在社会效益方面都取得了可喜成就。政工作为煤矿企业思想政治的灵魂人物，对增强企业职工凝聚力、战斗力、向心力有着极为重要的作用，是推动企业有效转型、跨越式发展的关键力量。但就新时期煤矿企业政工工作现状来看，不容乐观，还存在诸多的问题和不足。基于此本文就煤矿企业政工工作现状和存在问题进行了较为深入的分析，并针对问题提出了益于提高政工工作水平的对策。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

政工管理工作与企业文化建设的重要性

对于企业来说,政工管理工作具有非常关键性的作用,是维系企业内部凝聚力的重要保障。而伴随着经济的发展,企业建设离不开企业文化结构,将政工管理工作和企业文化融合在一起,是顺应时代发展趋势的必然选择,不仅能提高员工的工作热情和岗位使命感,也能有效促进企业的良性发展。本文从政工管理和企业文化内涵入手,对政工管理与企业文化建设重要性进行了集中分析,并着重阐释了优化政工管理工作的措施,旨在为企业管理人员提供有价值的管理建议,以供参考。     

浅论国有企业政工工作的改革及创新方式

政工工作在国有企业中起着至关重要的作用，就目前我国的国有企业的政工工作依然存在着诸多问题，需要进行企业工作管理的整改。本文就从国有企业政工工作的现状、改革及创新方式等方面来做简单阐述。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

高速公路企业政工工作发展现状及策略分析

新时期,高速公路企业政工工作面临复杂的内外部形势,可谓是机遇与挑战并存。文章在分析高速公路企业政工工作发展现状的基础上,提出了其未来发展的几点策略,以期对高速公路企业开展政工工作有所帮助。     

提高国企政工干部素质的对策探讨

随着社会变化及进步,社会各行业都处于转型时期,尤其是国有企业,在此时期内思想政治工作所能发挥的作用非常重要,将政工工作做好,关系到国有企业能否稳定与长久发展。在此过程中,各企业的政工队伍建设及工作开展显得尤为重要。并且伴随着我国构建和谐社会的重要工作目标,将企业内部政工工作完善及优化,就显得更加重要。笔者就将对国有企业政工工作存在的问题及其解决对策进行论述。     

浅谈如何当好企业中的政工师

我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧。为了更好地发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重视，因为企业政工工作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好企业的政工师，并探讨了政治工作的培育与创新途径。     

新时期企业政工面临的挑战

政工队伍是企业生产生活的主体,是企业改革发展的主要推动力。企业价值观、企业精神等企业文化都是通过企业政工的行动和行为直接体现出来,因此企业政工的思想政治工作至关重要。本文分析了新时期我国企业政工面临的挑战,并提出了一些可行性的方案。     

对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

关于提升政工工作水平的思考

组织政工工作的根本目的在于将员工的工作思想加以转变,只有具备良好的政工队伍,不断的提升人员的思想素质,才能够为企业带来收益以及提高企业的市场竞争力。本文从新形势下组织政工工作的发展方向和定位、完善员工政工教育的意见反馈工作及有效配置政工工作资源三个方面着手对相关问题进行了分析。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展，企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来，企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究，并以此来促进企业发展政工工作。