"全球化"语境对企业跨文化管理的影响

全球化作为当今世界经济发展的大趋势,为各种管理理论和管理文化进行交汇与碰撞提供了一个总体性背景和基础性平台,它既为中国企业开展国际化经营带来了发展的机遇,也带来了严峻的挑战。本文分析了全球化语境的概念与特征,阐述了其对企业跨文化管理的影响,对我国企业开展跨文化管理提出了建议。     

“全球化”语境对企业跨文化管理的影响

全球化作为当今世界经济发展的大趋势，为各种管理理论和管理文化进行交汇与碰撞提供了一个总体性背景和基础性平台，它既为中国企业开展国际化经营带来了发展的机遇，也带来了严峻的挑战。本文分析了全球化语境的概念与特征，阐述了其对企业跨文化管理的影响，对我国企业开展跨文化管理提出了建议。     

论跨文化管理能力的培养

提高跨文化管理能力是全球化所带来的一个主要挑战。怎样应对这一挑战是近年来全球化进程中的一个研究热点。研究从文化的习得特性和资源性出发，把对异族文化的了解作为一种战略性资源，论述了国际战略联盟在提高跨文化管理能力方面所起的积极作用。     

跨国经营中的文化冲突及应对策略

跨国经营是许多企业应对全球化的必然选择。跨国经营中的文化冲突,降低了企业的经营成效,甚至危及企业的生存,跨文化管理是跨国企业解决文化冲突的有效手段,跨国企业可以通过发展文化尊重意识、全球本土化策略、建立融合性的企业文化等策略进行跨文化管理,实现其全球化经营战略。     

论知识经济时代下施工企业财务管理

财务管理是施工企业管理的重要组成要素,其管理水平的高低将对施工企业的运营与发展产生重大影响。随着知识经济时代的到来,给施工企业财务管理带来了诸多新的挑战。本文就施工企业如果应对挑战,提升财务管理水平,展开论述:首先分析指出知识经济时代下施工企业财务管理所面临的新问题、新挑战;然后重点探讨了知识经济时代下施工企业财务管理应对策略。     

用强化战略管理促进现代企业发展——兼谈企业文化在实施战略管理中的作用

<正>当今世界,以经济全球化为核心的全球化趋势为企业带来了前所未有的机遇,同时也带来了巨大的挑战和激烈的竞争。企业战略管理的实践表明,它对于企业的生存与发展已经和正在起到重要作用。企业战略对于企业的管理和发展具有的重大现实意义在于,可以帮助企业应对激烈的竞争,避免"昙花一现",求得生存和可持续发展。因此,战略管理是     

互联网时代企业人力资源绩效管理研究

生活在当代,无论是企业还是个人,都必须足够重视互联网对社会形成的重要变革。互联网时代的来临,为企业的经营管理带来了机遇和挑战,作为企业管理中必不可缺的绩效管理也在其列,如何更加有效地在互联网时代做好企业的人力资源绩效管理,成为当前企业绩效管理亟待解决的重要问题。因此,文章基于对互联网时代企业人力资源绩效管理面临的挑战的探讨,从多个方面提出了有效的应对对策,以期为企业人力资源绩效管理提供一定的借鉴价值。     

基于后金融危机时代企业经济管理的创新思考

随着经济的发展和世界经济全球化格局的形成,后金融危机时代已经悄然来临。在这样的环境下,企业经济管理能否有所创新是企业进一步发展的保障。经济全球化给企业带来了发展机会,同时也带来了挑战。在后金融危机时代,企业如何革新经济管理制度成了人们关注的热点。本文从后金融危机入手,研究企业经济管理存在的问题及革新的方法,以供参考。     

当前时期下企业创新财务管理的建议及对策

随着信息技术的发展和我国改革开放进程的加快,经济的全球化和多元化给我国企业带来了发展机遇,同时也带来了挑战。在当前变化莫测的市场经济面前,企业如何紧跟时代的步伐,强化内部管理,发展低碳经济,与全球经济发展相融合成为现代企业实现长远健康持续发展目标的关键所在。如果企业不能根据时代的变化强化内部财务管理,势必会制约其发展。本文首先分析了财务管理的基本概念和对企业的作用,指出当前时期下企业财务管理面临的挑战,提出创新企业财务管理的对策,希望对提高现代企业财务管理水平有所帮助。     

互联网+时代下管理会计发展的机遇和挑战

互联网+时代为管理会计的发展提供良好的技术支持和发展机遇的同时,也带来了前所未有的挑战。本文通过分析互联网+为管理会计带来的机遇和挑战,并提出了应对措施,以期为互联网+时代管理会计的发展提供参考。     

跨国公司跨文化管理的难点及建议

在经济全球化背景下,越来越多的公司面临着跨文化管理的问题。跨国公司要想在异国环境中实现稳健发展,首先应当充分认识文化差异对企业管理带来的影响,并采取积极措施实现和谐的跨文化管理。本文从分析文化差异的内涵及对企业管理的影响入手,探讨了跨国公司跨文化管理的难点,并提出相应的对策建议,以期为跨国公司跨文化管理提供参考。     

刍议大数据时代企业管理会计面临的挑战及措施

随着经济科技的发展大数据时代已然到来，企业管理会计工作也面临诸多新的挑战。管理会计可以对企业的各种经济业务数据信息进行分析和处理，是决策者实施科学决策的有效保障，帮助企业提升竞争力并实现企业的发展。本文旨在探讨大数据时代下企业管理会计所面临的挑战，并提出相应的应对措施。通过对现有研究文献的综述和分析，本文发现大数据经济时代下，企业管理会计有数据量庞大、数据来源多样、数据质量难保证、数据隐私和安全、数据分析能力不足等挑战。为了应对这些挑战，企业应加大技术投资和升级、数据质量管理、加强数据安全和隐私保护、提升数据分析能力、整合跨部门数据等方面的措施。通过采取这些措施，企业能够更好地应对大数据时代带来的挑战，并提升管理会计的效能和作用。     

影响企业应对贸易摩擦主动性因素的策略探析

当前国际贸易环境不断地发生变化,为我国企业的经济全球化发展带来了巨大的挑战.本文主要分析了关于企业应对贸易摩擦的问题,提出了加强我国企业应对贸易摩擦的必要性,探讨了企业应对贸易摩擦主动性因素的策略.     

网络经济时代市场营销管理的机遇与挑战

本文首先简要分析了网络经济时代市场营销管理所面对的机遇和挑战,然后研究了网络经济时代下市场营销管理所需要采取的对策。提出要丰富营销途径,革新营销模式,强化企业间的交流合作,希望能为相关人员提供参考。社会步入网络经济时代后,市场营销管理也发生了极大转变。原来的不少实体营销开始快速变为网络营销,在为企业带来机遇的同时也带来了许多挑战。因此,企业要抓住机遇,迎接挑战,针对当前具体情况展开具体分析,找到科学的应对策略,从而实现进一步发展。     

大数据背景下企业财务管理面临的挑战与变革

大数据时代实现了信息技术的快速发展,大数据技术可以满足企业财务管理的信息使用需要,同时也给企业的现代化管理带来了一定的挑战。大数据时代还要创新企业财务管理的方式,有效应对企业在大数据环境下带来的经营管理风险,达到全面提高财务管理工作质量的目标。     

试谈经济全球化条件下的跨文化营销管理策略

经济全球化是大势所趋,在这种激烈的竞争中如何调整企业自己的营销管理,是每一个企业都必须去研究和改革的。企业的成功与否关键在于其在市场中占据的份额,在经济全球化的条件下竞争生存,对于企业来说既是挑战又是机遇。本文将就经济全球化的影响和作用展开论述,进一步讨论在跨文化形势下企业的营销管理应作出何种对应策略。     

关于跨文化人力资源管理策略的思考

<正>实施跨国经营战略,走国际化经营道路,是21世纪中国企业在全球化世界经济中生存和发展的必然选择。然而,跨国发展必然面对文化多元化冲突的挑战,由此增大了跨文化人力资源管理的复杂性、风险性和不确定性。跨文化经营管理者所需要解决的不仅仅是组织结构、资金的筹集与投向、投资收益等问题,更为     

通货膨胀背景下的中国零售企业财务管理

经济的全球化、贸易自由化和金融国际化的不断深入,以及通货膨胀率的持续上升,不仅给我国零售企业带来了巨大挑战,而且严重威胁着我国的经济发展及社会进步。与此同时,通货膨胀的延续,也给我国零售企业的财务管理带来了严峻的挑战。本文对通货膨胀背景下的中国零售企业财务管理中存在的问题进行分析,并提出了应对策略。     

构建学习型组织 推进企业教育改革创新

随着全球化、信息化、社会化迅速的发展,企业间的竞争越采越激烈,企业的生存和发展受到了前所未有的挑战。在知识经济时代,如何应对不确定性的环境和用户需求的变化,从某种意义上给了企业一个答案,那就是以知识共享为核心的知识管理和组织学习。在理解国内外不同学者对学习型组织从多学科多角度研究的基础上,强调学习型组织理论在企业教育应用中的核心地位,构建一种适合现代企业教育培训的组织模式,化繁为简,分析学习型企业与组织内部知识共享的关系,进而探讨适合我国企业教育的有效知识共享的合理模式。     

构建学习型组织 推进企业教育改革创新

随着全球化、信息化、社会化迅速的发展,企业间的竞争越来越激烈,企业的生存和发展受到了前所未有的挑战。在知识经济时代,如何应对不确定性的环境和用户需求的变化,从某种意义上给了企业一个答案,那就是以知识共享为核心的知识管理和组织学习。在理解国内外不同学者对学习型组织从多学科多角度研究的基础上,强调学习型组织理论在企业教育应用中的核心地位,构建一种适合现代企业教育培训的组织模式,化繁为简,分析学习型企业与组织内部知识共享的关系,进而探讨适合我国企业教育的有效知识共享的合理模式。