如何加强对赴日研修生的管理

发展迅速但仍存在问题对日本派遣研修生一直是我国外派劳务业务中的一个重点。近几年来，中国派往日本的研修生不论是从人数还是所涉及领域都已得到长足发展。这在一定程度上说明了我各派遣机关及相关单位对在日本的研修生的管理有一定的成效并得到了日方的肯定。由于日本...     

对日研修生派遣的现状与对策

对日派遣研修生工作，是我国对外经济合作的重要内容，根据有关资料，目前日本可供接收研修生的工种达２２０余个。１９９７年，在日研修生总数达４９５９４人，其中中国研修生达２１３４０人，占４３．０％。同时，中国研修生总数自１９９５年以来以３０％的速度逐年增长...     

韩国雇佣许可制与我输韩劳务的策略调整

韩国政府决定,从2007年1月1日起以雇佣许可制取代产业研修生制度.由于中韩两国至今还没有签署有关雇佣许可制(MOU)的协议,导致我国从事赴韩外派劳务的业务全部停止,这既影响了向韩国派遣雇佣许可制劳务人员,还限制了期满回国的研修生和合法回国的就业者再次进入韩国就业,使我国外派劳务在韩国市场的份额迅速下降,给经营公司和劳务人员造成了较大的损失和影响.     

中国输韩、日研修生及劳务前景分析

中国与韩国的经济合作自1988年从海员、船员和第三国劳务起步发展至今,已取得较好的成绩。特别是1992年8月中韩两国建交以来,双方经济合作发展迅速。现在韩国本土开展承包工程与研修生合作业务的公司,除较早进入的吉林、山东和中建总公司外,又特别批准了中国港湾建设总公司、中国海外工程总公司、中国外运总公司及延边、黑龙江、辽宁、山西、鞍山等省市国际公司,按朝鲜族、汉族一定比例,向韩国派遣人员。到目前,中国赴韩国本土的各类研修生累计已达5000余人,派人较多的公司主要有吉林、山东、国华、威海、延边等,从事纺织、印染、机械、化工、铸造、装配、模具、电镀、造船、机电、运输、电子、制衣、制鞋、阀门、木材、玻璃、土木、汽车维     

加强外派劳务培训提高外派劳务素质

加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开（中国江西国际公司副总经理）劳务输出以及向日本派遣技术研修生，是我公司开展较早的一项主业。在公司１９８３年成立至１９９３年的１０年间，先后向３０多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生８８３４人次，完成营业额７１０...     

做好赴韩研修生管理工作的经验

做好赴韩研修生管理工作的经验王狂飙张丽珍（燕兴国际经济技术合作有限责任公司）１９９４年５月，经中国外经贸部推荐，韩国中小企业协同组合中央会选定了中国燕兴总公司等８家公司作为中国向韩国派送产业技术研修生的指定送出机构。按照韩国中央会的要求，为了做好在韩...     

中日"新感觉派"之比较

文章从中日两国"新感觉派"的流派特征进行了横向比较,从中我们可以看出日本"新感觉派"对上海"新感觉派"的深刻影响.与此同时,我们也对这同一流派在中日两国的不同状况有了一个较为清晰的认识.     

人才派遣业困境及发展——前进中的任仕达上海派遣人才

“任仕达上海派遣人才有限公司的前身是上海市人事局人才服务中心。2002年将人事局人才服务中心进行改制，改制成立了一家公司叫上海人才有限公司。随着公司的不断发展壮大、业务多元化，又在2003年的时候，将上海人才有限公司的人才派遣业务独立出来，成立了一家公司叫上海派遣人才公司。”任仕达上海派遣人才有限公司市场总监卢军这样对《管理@人》介绍。 成立之初，就以金融、电信服务业的人才派遣作为自身主要客户服务对象的上海派遣人才公司，在短短的3年时间里，就成为了上海地区第三大的人才派遣机构。每年的业绩增长率都在百分之五十以上。其增长速度是上海地区人才派遣行业平均增速的三倍。就因为这么高的增长速度、以及上海人才公司在全国的品牌影响力和上海人才有限公司拥有的全面提供人才服务的资质，欲进军中国市场的世界排名前三的综合性人力资源服务机构任仕达公司一眼就看上了上海人才有限公司。终于在2006年的时候任仕达控股上海人才有限公司，同时也就控股了上海派遣人才公司，而任仕达上海派遣人才有限公司随之也就孕育而生了，卢军回忆道。     

中日专家研讨亚太经济一体化与中日研修生合作

中日专家研讨亚太经济一体化与中日研修生合作本刊讯（记者王林）由对外经济贸易大学举办的亚太地区经济一体化与中日经济合作国际研讨会，于５月２６日在京召开。来自中日两国研究机构及政府部门的百余名专家学者和政府官员出席了会议。这次会议的主要议题是；围绕亚太地...     

中韩雇佣许可制劳务合作现状及对策

为解决韩国国内劳动力不足问题,韩国国会于2004年8月通过《外国人劳动者雇佣许可法》,开始以雇佣许可制替代原来的产业研修生制度。2007年4月,中韩两国政府签订《劳动力派遣与谅解备忘录》,中国正式成为韩国雇佣许可制劳务的派遣国家。然而,直到2011年6月,中国才派出首批劳务人员。本文通过对中     

论按资分配对按劳分配作用范围的影响

按资分配与按劳分配是分配制度中两种重要的分配方式。二的关系是研究按劳分配与按生产要素分配相结合的重要内容。本将致力于从微观经济学和宏观经济学的新视角分析按资分配对按劳分配作用范围的影响。     

转型，朝着科学发展的方向

在全球金融危机肆虐,保增长、“双过半”处在关键阶段的特殊时刻,我们必须立足当前、着眼长远,在科学发展观的指导下,不失时机地加快推进经济社会全面转型,努力构筑科学发展新优势。在当前推动科学发展的实践中,无锡市各级领导干部,特别是党政主要领导干部应当如何思考、如何研判、如何行动,就此谈一些体会和认识。     

From ability to pay to concepts of equal sacrifice

The ability-to-pay approach to taxation in Mill's tradition is given a rigorous treatment in a social choice theoretic framework. Generalized concepts of equal sacrifice are axiomatized making explicit use of the ability-to-pay principle. Extensive statements on progressivity are derived. However, there is no such axiomatized concept that implies non-excessive progressitivity irrespective of taxpayers' utility function.     

债转股对企业治理结构的影响

债转股成功的关键在于企业法人治理结构的改善与完善。本文在对债转股股份性质定位的基础上 ,深入分析了债转股对企业治理结构所带来的正、负面效应 ,并给出了相关的政策性建议。     

Evaluation of Policy Options to Encourage Welfare to Work

This article compares five alternative policy options with the January 2006 tax and social security system. Each option is designed to cost a similar amount of approximately $5 billion per year to the government at the observed level of labour supply. The five options include reducing the lowest income tax rate, increasing the tax‐free threshold, increasing the low income tax offset, decreasing all taper rates on own and partner's incomes for a number of allowances, and introducing an earned income tax credit. The criteria for comparison are the labour supply responses, the expected budgetary cost to the government after taking into account labour supply responses, the number of winners and losers from the policy change, the effects on the distribution of effective marginal tax rates, and the effects on the number of jobless households. From the results, it is clear that the option to reduce taper rates is dominated by the other options on all criteria. The other four options each have their advantages and disadvantages; no option scores best on all criteria.     

“农改超”路在何方

近年来,在中国城市掀起了一股引人注目的农贸市场超市化(农改超)潮流,客观地看待这一现象,"农改超"既有利又有弊。但是,农贸市场是一种低层次的商业形态,它需要向更高层次发展,因而,农贸市场超市化是一个不可逆转的必然趋势。     

坚持和完善“效率优先、兼顾公平”的分配原则

当前,应按照中央精神,结合我国实际,历史地、辩证地理解“效率优先、兼顾公平”这一社会主义初级阶段收入分配的总原则。效率与公平的矛盾在一定条件下可以统一,“效率优先、兼顾公平”更无歧义的表述应为“初次分配注重效率,再次分配注重公平”。在构建社会主义和谐社会的进程中,应坚持和完善“效率优先、兼顾公平”的分配原则。坚持“效率优先、兼顾公平”,才能既大力发展生产力,又防止出现两极分化。完善“效率优先、兼顾公平”,重点是在初次分配中甄别并铲除“伪效率”,在再次分配中明确调节方向,加大调节力度,充分体现公平。     

从效率优先到更加注重公平——改革开放以来我国在公平与效率关系上的演变

改革开放以来,我国在公平与效率关系的权衡上,经历了从"公平优先→兼顾效率和公平→效率优先,兼顾公平→初次分配注重效率,再分配注重公平→更加注重公平"的演变过程。     

Incentives to invest and to give access to non-regulated new technologies

We analyze the incentives of a vertically integrated firm, which is a regulated monopolist in the wholesale market and competes with an entrant in the retail market, to invest and to give access to a new wholesale technology. The new technology represents a non-drastic innovation that produces retail services of a higher quality than the old technology, and is left unregulated. We show that for intermediate values of the access price for the old technology, the vertically integrated firm may decide not to invest. When investment occurs, the vertically integrated firm may be induced to give access to the entrant for a low access price for the old technology. Furthermore, when both firms can invest, investment occurs under a larger set of circumstances, and it is the entrant the firm that invests in more cases. We also discuss the implications for the regulation of the old technology.