中小企业试用期员工流失的危机管理

本文全面分析了中小企业员工在试用期阶段高频率流动的概况,以及这种高频率流动对中小企业发展和对员工自身成长的影响,在此基础上,提出了解决此类问题的一些针对性的合理化建议,以保证中小企业的快速、健康发展。     

浅析中小企业人才流失问题与实施对策

随着市场经济的发展,企业之间的竞争更加激烈,而竞争的实质是人才的竞争.而中小企业人员流动过于频繁、人才流失严重,这在很大程度上影响了中小企业的发展,因此,如何防止人才流失成为中小企业函待解决的一个重要课题.     

我国中小企业的纳税筹划问题与管理

随着世界市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,而且我国的税收制度正逐步建立和完善,中小企业的纳税筹划也越来越显得重要,但与此同时企业纳税筹划的问题日益显露。因此,对企业纳税筹划的管理成为相关部门单位以及人员的艰巨任务。由于已经有众多学者对纳税筹划的多方面进行了研究,本文通过广泛搜集相关资料以及个别企业的纳税筹划信息,对其分析得出我国中小企业的纳税筹划问题,并根据所学理论联系实际情况提出了两类管理我国中小企业纳税筹划的的措施,以促进我国中小企业的发展。     

我国中小企业的纳税筹划问题与管理

随着世界市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,而且我国的税收制度正逐步建立和完善,中小企业的纳税筹划也越来越显得重要,但与此同时企业纳税筹划的问题日益显露.因此,对企业纳税筹划的管理成为相关部门单位以及人员的艰巨任务.由于已经有众多学者对纳税筹划的多方面进行了研究,本文通过广泛搜集相关资料以及个别企业的纳税筹划信息,对其分析得出我国中小企业的纳税筹划问题,并根据所学理论联系实际情况提出了两类管理我国中小企业纳税筹划的的措施,以促进我国中小企业的发展.     

关于中小企业会计核算问题的探讨

当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用,同时吸纳了社会需就业人员,为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题,本文正是基于此分析了中小企业会计核算存在的问题并提出对策与建议。     

山西省中小企业发展的对策性研究

从上世纪90年代以来,山西省中小企业取得了长足发展。我省工业新增产值的80%和新增就业人员的85%均来自中小企业。可以说中小企业已成为全省经济发展的生力军,在我省经济社会中发挥着经济发展的助推器和就业的蓄水池作用。但是,目前中小企业仍存在不少问题,急待我们认真解决。本文在对这些问题分析的基础上提出一些对策。     

我国中小企业人力资源管理问题研究

中小企业在我国社会经济中是推动经济发展的一支重要力量,也是国民经济的重要组成部分。但是,随着我国中小企业的发展,企业人力资源管理状况却存在诸多问题,成为中小企业进一步发展过程中的阻碍因素。现阶段我国中小企业人力资源管理仍处于初级的、传统的人事管理阶段,许多中小企业对人力资源管理重视程度不够,对人力资源管理的目标含糊不清,管理手段的效果也不尽人意,同时管理培训机构定位低,培训资金投入不足并缺乏有效的奖励、激励机制。为此,本文通过对我国中小企业现状和问题的研究,指出我国中小企业不仅要从整体上提高认识,还要不断完善人力资源管理体系,比如制定员工激励制度、合理规划人员配置和增加企业文化建设等。     

我国中小企业人才招聘问题探析

随着中国经济的发展,中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。但中小企业在人力资源管理工作中,在人才招聘方面存在的问题从根本上制约着中小企业人力资源管理良性循环的形成。本文通过分析中小企业在人员招聘工作中存在的问题,提出了做好招聘工作的对策。     

山西省中小企业发展的对策性研究

从上世纪90年代以来,山西省中小企业取得了长足发展。我省工业新增产值的80%和新增就业人员的85%均来自中小企业。可以说中小企业已成为全省经济发展的生力军,在我省经济社会中发挥着经济发展的"助推器"和就业的"蓄水池"作用。但是,目前中小企业仍存在不少问题,急待我们认真解决。本文在对这些问题分析的基础上提出一些对策。     

中小企业人力资源管理招聘策略探讨

随着全球经济一体化的发展,企业招聘对于企业今后的运行与发展来说作用益显重要,对于中小型企业更是如此。从中小企业人员招聘的现状来看,仍存在很多不足。本文通过对企业人员招聘过程中存在的问题进行分析和研究,找出企业人员招聘的失败原因,针对企业今后的招聘工作,提出了改进的策略方法。     

信息网络平台下的“四位一体”融资模式研究——以浙中中小企业集群为研究对象

随着市场经济的日臻完善,更加凸显了中小企业在社会经济中的作用和地位。相关研究证实,制约中小企业发展的重要的瓶颈问题,就是资金问题。而源于中小企业自身的特点,其融资问题一直不尽如人意,融资难一直是中小企业所普遍面对的问题。为了对中小企业的融资困境进行化解,国内一直在不断探索和创新中小企业的融资模式。基于此,本文以浙中中小企业集群为研究对象,对信息网络平台下的"四位一体"融资模式进行了研究。     

山西省中小企业发展的对策性研究

从上世纪90年代以来，山西省中小企业取得了长足发展。我省工业新增产值的80％和新增就业人员的85％均来自中小企业。可以说中小企业已成为全省经济发展的生力军，在我省经济社会中发挥着经济发展的“助推器”和就业的“蓄水池”作用。但是，卧前中小企业仍存在不少问题，急待我们认真解决。本文在对这些问题分析的基础上提出一些对策。     

山西省中小企业发展的对策性研究

从上世纪90年代以来,山西省中小企业取得了长足发展.我省工业新增产值的80%和新增就业人员的85%均来自中小企业.可以说中小企业已成为全省经济发展的生力军,在我省经济社会中发挥着经济发展的"助推器"和就业的"蓄水池"作用.但是,目前中小企业仍存在不少问题,急待我们认真解决.本文在对这些问题分析的基础上提出一些对策.     

河北省中小企业就业人员社会保险问题分析

随着经济社会的发展,中小企业在创造价值和提供就业方面发挥着日益重要的作用,但其就业人员的社会保障状况却不容乐观。从河北省小微企业的发展现状及其就业人员社会保障的状况入手,分析了现阶段中小企业从业人员参与社会保险存在的诸多问题,并提出了几点改善的建议。     

中小企业财务诊断:需求分析与诊断实例

保持中小企业的持续健康发展,需要经常对企业经营管理过程中的问题进行诊断。作为中小企业真正的财务诊断人员,企业财务工作者只有具备相关的诊断知识和能力,才能胜任财务诊断工作。     

中小企业应收账款管理研究

有效管理的应收账款是企业资金管理的重要组成部分,它影响企业资金的正常流动,并进而影响企业的运营和发展。加强应收账款的风险评估和防范,科学控制应收账款就成了中小企业的当务之急。本文就中小企业应收账款管理的相关问题进行归类和深入分析,并对其存在的问题提出解决对策,以求对企业管理层有所助益。     

浅谈国际保理及其在我国中小企业融资中的应用

随着我国进出口经营权的放开,中小企业在对外贸易中发挥了重要作用,已成为我国出口创汇的生力军。目前,面对国际金融危机这个大环境,作为吸纳就业人员主力军的中小企业现在面临着严峻的挑战,而融资问题一直是阻碍中小企业发展的瓶颈,国际保理作为一种新型结算方式和融资方式,有助于解决中小企业融资难的问题。     

企业人员流动驱动力模型的构建

本文通过透视现代企业人员流动现象，剖析企业人员流动基本理论局限性，并从企业人员的视角出发，提出影响人员流动的内、外驱动力因素以及评估方法，研究构建企业人员流动驱动力模型。     

中小企业会计核算问题及对策研究

相对于上市公司、国企等大企业而言,中小企业在组织机构的管理、会计核算制度的建设方面都存在着不健全等问题。但是,会计核算对中小企业经营管理的成功与否有着重要的影响,对中小企业的会计核算问题和对策进行研究有着重要的理论和现实意义。本文首先对中小企业的概念进行界定、特征进行总结,接着分析了中小企业会计核算中出现的问题,并提出了具有可行性的解决会计核算问题的建议。     

改进我国中小企业的员工培训制度

中小企业人员缺乏企业培训的现象很突出，故加强对中小企业人员的企业培训，在培训中导入人文关怀，增强员工的归属感非常必要。针对中小企业对人才能力要求较为全面的现状，在对中小企业员工的培训中还要重视补救意识，完善员工的知识结构。