科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考

基层央行文化是基层央行员工在履行职责的长期实践中形成,并被员工普遍认同和共同遵守的思想观念、价值标准、行为规范和工作作风的总和,是完成基层央行各项工作任务的基本保证,是央行改革发展的促进力量,是构建和谐央行的迫切需要.因此,在新形势下,如何处理好基层央行文化建设与思想政治工作二者关系,找准各自特点,发挥其优势,用以指导和帮助基层央行更好地履好职服好务,是一项亟待解决的课题.     

对发挥基层党组织在构建和谐央行中作用的思考

一、当前影响与制约和谐央行建设的一些不利因素1.基层央行员工队伍素质难以更好地适应构建和谐央行的要求。一是人员老化严重。基层央行尤其是县级支行多年来人员只出不进,人员平均年龄多在40岁以上。二是知识和能力欠缺。员工的知识结构和素质与履行央行职能的要求还有一定的差距,基层央行能够写出质量较高的调研报告的人手普遍偏少。三是部分员工的工作积极性不高。由于人民银行工作稳定,员工缺少危机感,少数员工在工作中缺乏主动性和积极性,不同程度地存在被动应付的情况。四是对基层央行的职能仍感到困惑。央行职能调整后,工作重点由金融监管、检查逐渐向金融服务、协调转移,部分新职能在基层央行并未完全落实到位,少数员工还未能很好地适应职能转换的要求。2.基层央行内部管理体制难以更好地适应构建和谐央行的要求。一是岗位设置欠合理。为防范金融风险,在业务工作中对人员、岗位和职位等方面设置有诸多硬性规定,使得某些岗位和人员之间不能交叉、无法兼容,并由于工作量的差异,部门之间和员工之间忙闲不均。二是缺乏有效的激励约束机制。近年来,基层央行在绩效考核等方面进行了有益的尝试,但收入分配中的激励效应仍不明显,致使部分员工滋生“干好干坏一个样”的消极心理。三...     

做好基层央行党建工作必须坚持科学发展的理念——对人民银行阿克苏地区中心支行党建工作的调查

人民银行阿克苏中心支行坚持科学发展的理念,从四个方面加强党建工作,积极发挥基层党组织的保障作用:认清形势,找准定位,不断提高领导班子建设水平;以点带面,突出重点,不断夯实党建基础工作;转变观念,严格选拔,不断加大人才保障工作力度;加强教育,强化监督,不断加强党风廉政建设保障机制作用;以人为本,团结进取,不断加强"和谐央行"建设力度.促进了区域经济与基层央行事业共同科学发展.     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献.做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求.本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退体干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议.     

人本理念在基层央行人力资源管理中应用的思考

本文认为现行基层央行在人力资源管理上仍存在重管理、轻开发的"短板",与当前科学发展观的要求和央行履责的需要不相适应,应建立人本理念,以实现基层央行员工的全面发展与央行事业的全面进步.     

当前基层央行科技工作的难点及对策

近年来,随着基层央行电子化进程的不断发展,计算机广泛应用在央行各项业务中。然而,由于基层央行科技力量薄弱,管理不到位,也潜伏着不少安全隐患,亟待解决。     

对提升基层央行职工学习力的思考

努力提升基层央行学习力,切实提高干部职工素质,是加强央行队伍建设的重要突破口和着力点,也是进一步落实总行提出的建设"五型"干部队伍,创建学习型机关,促进人民银行事业科学发展的重要举措.在提升基层央行学习力过程中,职工个体学习力的培养和单位整体学习力的发挥是提升基层央行学习力的前提和基础,学习力向工作力的转化是提升央行学习力的关键.     

对基层央行探索运用风险导向内部审计之管见

风险导向审计是一种新的审计理念和模式,能有效提高审计效率、降低审计风险,是基层央行内部审计发展的必然趋势.本文从风险导向审计基本含义与主要特点出发,积极探索基层央行由传统内部审计逐步向风险导向内部审计转变,努力提高基层央行的内部审计工作效能的必要性、做法和措施.     

浅谈建设基层金融文化

建设具有中央银行特色的基层金融文化,是新世纪发展社会主义市场经济和金融体制改革进一步深化的需要,也是基层央行精神文明建设与物质文明建设紧密结合的需要.那么,如何培育和建设具有央行特色的基层金融文化呢?     

关于在基层央行创建学习型组织的思考

学习型组织理论是指导企业如何满足员工的组织化生存的理论.本文通过对在基层创建学习型央行的必要性进行分析和在基层央行开展创建学习型组织进行探讨,得出在基层央行创建学习型组织是十分必要和及时的,最后提出了在基层央行创建学习型组织的对策建议.     

浅谈央行基层行后勤服务社会化改革

改革央行基层行机关后勤保障体制、创新服务模式是摆在当前央行基层行后勤服务管理部门面前一项迫切而十分重要的任务.如何适应新形势发展要求,切实做好服务、保障、管理工作,已成为央行基层行面临的一项重要课题.笔者通过对全国人民银行中心支行机关的后勤服务社会化改革情况的调研分析,在认真分析当前央行基层行后勤服务社会化改革的做法和存在的问题的基础上,对机关后勤服务工作提出了改革建议.     

对基层央行有效开展政务公开的思考

政务公开是加强基层民主政治建设,保证人民群众行使民主权利的重要途径,是建设央行文化的重要方面.本文就基层央行政务公开工作中存在的问题,有针对性地提出做好基层央行政务公开工作的五个着力点和做好基层央行政务公开工作需处理好的三个关系.     

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

"职工之家"是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强"职工之家"建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。     

基层央行法律事务工作实践探析

本文首先对基层央行法律事务工作实践中存在的问题进行分析,提出了加强和改进基层央行法律事务工作的对策建议,以期进一步提高基层央行法制工作水平,为依法有效履行职责提供法律保障.     

对基层央行行员绩效考核的思考

本文从基层央行进行绩效考核的必要性出发,重点阐述了基层央行进行绩效考核时在理论上和实践中遇到的各种难点问题,并结合工作实践提出了加强基层央行行员绩效考核的措施.     

对基层央行内控机制建设的若干思考

加强内控机制建设是基层央行防范内部风险,保证各项职能得以顺利完成的重要举措.从基层央行相继发生的几起案件,凸显出进一步完善基层央行内控机制建设和强化风险防范措施的紧迫性和必要性.     

基层人民银行依法行政工作应突破的难点与对策

本文从基层央行履行职责的依据、范围、方式和程序变化过程中遇到的问题入手,分析了基层央行依法行政应突破的三个难点,提出了五方面加强基层央行依法行政工作的对策.     

央行国库会计标准化建设与规范化管理探析

加强基层央行国库会计标准化建设与规范化管理是为公共财政提供优质高效预算收支服务的现实选择,也是确保基层央行国库资金安全高效运行的重要保障.对此,本文首先分析了当前央行国库会计核算工作的发展状况,进而探讨了国库会计标准化建设与规范化管理的目标和主要内容,并针对当前央行国库会计核算操作与管理存在的具体问题,给出了做好央行国库会计标准化建设与规范化管理工作的对策和建议.     

浅谈央行基层行学习型党组织的创建

党的十七届四中全会指出:"建设马克思主义学习型政党,使各级党组织成为学习型党组织,各级领导班子成为学习型领导班子"。这是党站在时代前沿,提出的重大战略任务。央行基层行创建学习型党组织,对于发挥战斗堡垒和先锋作用,推动履职创新和跨越式发展意义深远。本文分析了央行基层行创建学习型党组织的理论基础与内涵,并进一步提出央行基层行创建学习型党组织的方法及要求。     

浅析基层央行内审转型与发展

内审转型既是内部审计顺应经济社会和时代进步的内在要求,也是内审工作深化和发展的必经之路.本文从人民银行咸阳市中心支行的内审工作实践出发,对基层央行如何适应时代要求,推动内审转型与发展,更好地服务于基层央行履职进行了探索和思考,并提出相关建议.