创新企业共青团工作路径探讨

从企业团组织工作现状的实际出发,对应的提出解决对策。探讨企业团组织如何在新时期、新形势下的经济社会活动中,通过创新做好企业青年工作,发挥团组织的作用,使企业的生产经营目标又好又快的完成。     

新时期高校共青团工作的思考

开展新时期高校共青团工作,要围绕培养高素质人才这一根本任务,结合青年学生的实际,把握工作重点,创新工作方式,树立新的形象。这样共青团组织才能赢得学生信任,工作才能取得实效。     

浅谈新时期推进高校共青团工作的方法和途径

发挥共青团组织的育人功能,构建适合新时期高校共青团工作的新格局是高校团组织必须着重思考和着力解决的重要课题。进一步有效开展和推进高校共青团工作应从加强团的自身建设、发挥团组织的优势和活力、拓展服务经济社会的能力及把握科学发展内涵四个方面着手。     

新时期强化国企内部审计建设的策略探究

在深化国企改革的当前,国企强化内部审计工作力度,是新时期国企内控建设的重要内容。内部审计是加快国企内控建设的重要抓手,应在深化改革发展中得到有效落实。本文分析了国企内部审计中存在的问题,并在此基础之上,从优化内审工作环境、强化内审独立性、加快人才队伍建设等方面,具体阐述了新时期强化国企内部审计建设的策略。     

新时期县级国企财务管理与内部控制体系的构建

新时期下,国内改革进一步深化发展,尤其是国企改革引起了社会各界的关注。就国企而言,企业财务管理和内控体系在其经营当中具有重要的地位,和国企稳定发展息息相关。本文首先简单介绍了国企相关财务管理工作,进而就其财务管理及内控现状进行分析,并指出其中的不足,最后就其存在的弊端提出了加强财务管理,构建内控体系的措施。     

谈新时期企业领导与管理人员应具备的素质

本文着重从事业心、责任感、原则性、工作作风、知识结构、组织管理能力、人际关系等方面论述了企业领导和管理人员在新时期应具备的素质。     

浅谈新时期环境下房地产企业财务管理工作

本文主要对新时期环境下,房地产企业财务管理工作中面临的风险,以及房地产企业财务管理的现状进行了分析,并在此基础上,对如何改进房地产企业财务管理工作进行了探讨。     

做好新时期企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作,对企业的发展起着重要作用。因此,如何做好新时期企业思想政治工作显得尤为重要。本文就此作了深入浅出的论述。     

论新时期医院思想政治工作

思想政治工作事关改革发展稳定的大局,事关建设中国特色社会主义的全局。随着社会的进步,特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断发展,医院的思想政治工作呈现出许多新特点。本文从四个方面,就医院思想政治工作问题作了浅显的论述。     

新时期背景下提升企业经济管理模式思考分析

企业的经济管理工作对于企业来说是影响企业正常发展的重要内容,新时期背景下,企业在经济管理模式上不断寻求新的发展,以求能够使企业的经济管理水平更进一步。在如今经济市场竞争越来越激烈的状况下,一些企业旧有的经济管理模式已经不适应现今的发展,鉴于此,本文对目前企业中经济管理工作存在的不足进行了分析,并对提升企业经济管理模式提出几点看法。     

论邓小平新时期的思想政治工作方法

邓小平同志一贯重视思想政治工作,他在长期的革命与建设实践中,形成了一整套行之有效的思想政治方法。主要包含:理论灌输、事实说话、引导激励、言传身教和自我教育的方法。     

刍议新时期企业思想政治工作对策

随着改革的不断深入,企业在思想政治工作上面临着新形势。如何在新的形势下,搞好企业的思想政治工作,是和谐企业建设必须面对的问题。本文首先阐述了企业思想政治建设的必要性,然后提出新时期企业如何摘好思想政治建设的对策。     

做好新时期企业的思想政治工作的几点建议

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。本文笔者结合自身实践经验,简要介绍了如何从六方面工作入手,做好新时期企业的思想政治工作。     

新时期企业人力资源培训工作优化的探讨

人力资源作为推动企业长效发展,为企业增添动力的重要组成部分。随着市场不断发展,竞争格局愈演愈烈的背景下,需要基于新时期深入落实人力资源培训工作。优化人力资源的同时,能够利用培训优化产生的实效性,提升员工思想、行为等多方面综合发展,对于推动企业可持续发展意义深远。针对于企业人力资源培训工作进行优化,不仅能够清楚地认识到以...     

论国企并购目标冲突的形态、成因和化解办法

在我国国有企业并购过程中,各利益相关者的目标存在着差异和冲突。主要表现为企业和政府的冲突,代理人和被代理人的冲突,以及收购方和出售方之间的价值判断冲突。它们的形成原因主要在于各利益相关人所代表的利益主体不同,各自在并购过程中的价值取向不同。要使国有企业并购顺利完成,并取得长期稳定发展的效果,一个重要前提是促进并购各方在利益目标上的互补和融合。     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作的生命线。面对改革发展的新形势,从企业自身改革发展的需要出发,紧密结合企业中心任务和干部职工的思想实际,充分调动广大员工积极性、主动性、创造性,以改革创新的精神进一步加强和改进企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

社会转型期国企党组织发挥政治核心作用的思考

党的建设总是同一定的社会形态、一定社会发展阶段,以及由此而产生的一定社会经济矛盾运动紧密相联的.随着我国社会主义市场经济体系的深入完善和发展,工业化、城镇化、信息化不断推进,人均GDP进入1000美元至3000美元阶段,许多专家学者认为我国正处于社会转型期.     

论企业政工干部如何提升自身修养与工作艺术

企业政工干部在企业发展中具有不可替代的作用,要做好企业员工的思想政治教育工作,政工干部需具备较强的自身修养和高 素质,达到联系党组织与企业员工之间的关系,成为两者之间的桥梁和纽带。同时,具备高素质与高修养的企业政工干部,对企业的稳定 发展具有良好作用,本文在探讨了企业政工干部提升自身修养与工作艺术的重要性后,又提出了企...     

谈新时期加强企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作，是党的工作重要组成部分，也是企业做好各项工作的重要保证。在改革开放新的历史条件下．企业思想政治工作面临许多新情况，遇到许多新问题，需要我们广大思想政治工作者努力研究和探索开展这项工作的途径和方法，使思想政治工作有新内容有新作为，促进社会、经济的发展。