中共上海市国有资产监督管理委员会委员会关于命名“基层党建示范基地”的决定

沪国资党委[2008]125号近年来,市国资委系统各级党组织认真贯彻党的十七大精神,以改革创新精神推进基层党建工作.积极探索国有及国有控股企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式,涌现出一批实践经验丰富、个     

“世博党建对国企党建的启示”理论研讨会日前召开

9月27日,由上海市党的建设研究会和上海国资思想政治工作研究会联合举办的“世博党建对国企党建的启示”理论研讨会在市国资党校报告厅召开。上汽集团——通用汽车馆（临时）党委等5家单位在会上作研讨发言,上海海博股份有限公司党委等6家单位作书面交流发言。市委党校党建部主任、教授刘宗洪、中交三航勘察设计院党委书记沈明达、     

中共上海市国有资产监督管理委员会委员会关于命名“基层党建示范基地”的决定沪国资党委[2008]125号

近年来，市国资委系统各级党组织认真贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进基层党建工作，积极探索国有及国有控股企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式，涌现出一批实践经验丰富、个性特色明显、工作成效突出的先进典型。为充分发挥先进典型的示范引领作用，推动上海国有企业党建工作水平再上新台阶，市国资委党委决定，命名上海锅炉厂有限公司党委等15个基层党组织为“基层党建示范基地”。     

抓好“服务型党组织”建设体现“品牌效应”

加强基层服务型党组织建设,是十八大做出的创新基层党建工作、夯实党执政基础的重大部署。宣钢计检中心党委结合自身工作实际,认真加强党建工作组织领导,努力探索和完善“服务型党组织”建设经验,积极推动基层党建工作的“品牌效应”。     

用“文化软实力”提升企业“核心竞争力”

锦江之星旅馆有限公司隶属锦江国际集团,以“锦江之星”品牌的经济型连锁酒店为主打产品。从1997年第一家门店开业、创立中国经济型酒店第一块民族品牌至今,已发展到430多家门店,分布在全国30个省、115个城市。企业先后荣获“全球酒店五星金钻奖”、“中国酒店业拓荒者奖”、“中国饭店业功勋企业”、“全国企业文化优秀成果奖”、“上海职工素质品牌工程”等几十项荣誉。公司党委被市国资党委授予“载体创新、文化优秀”基层党建示范基地。     

以“1341”工作法推动“领题破题”落地落实

<正>为深入学习贯彻党的二十大精神，持续抓好党建创新，不断强化党建引领，切实将党的政治优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。中国移动温州分公司（以下简称：温州移动）党委围绕打造“高标党建”，紧扣“一三六八”总体工作思路，聚焦“点、领、破、结”四个环节，创新构建了“1341”工作法，引导公司各级党组织和广大党员干部积极攻坚，全力推动“领题破题合力攻坚”主题实践活动落地落实。     

市国资思研会召开“创建学习型党组织”理论研讨会

4月15日，为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“建设学习型党组织”的要求和中办《关于推进建设学习型党组织的意见》的精神，市国资企业思研会召开“创建学习型党组织”理论研讨会。上海机电学院党委书记李健劲、久事公司宣传部长许敏等14位同志在研讨会做了发言，分别就学习型党组织的内涵外延、建设学习型党组织的内容途径、评估体系等理论和实践问题，阐释了自己的思考，对国企建设学习型党组织提出了对策建议。     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

大庆“三个聚焦” 推动党建引领物业管理融入基层治理

<正>大庆市物业行业党委坚持以党建促服务提升,聚焦百姓急难愁盼,积极探索,精准施策,让党组织成为行业服务的“主心骨”,党员成为老百姓的“贴心人”。党的二十大报告提出,推进以党建引领基层治理,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。黑龙江省大庆市物业行业党委贯彻落实全国住房城乡建设会议精神,以“三个聚焦”推动党建引领物业管理融入基层治理,以“红色服务”惠民生、暖民心。     

市国资委系统积极开展党员“世博先锋行动”主题实践日活动

11月26日,市国资委党委召开系统“争创党建标杆”主题活动——“党建标杆”党组织评选会。市国资委党委副书记吕永杰出席会议并讲话,市国资委党委副书记、纪委书记蒋苏平,市委组织部、市国资委系统学习实践活动指导组组长、各归口单位分管领导等出席会议,市国资委党委副巡视员王耕地主持会议。评委会在听取了20个候选单位经验介绍后,投票选举10家“红旗党组织”。     

党建“联建+”为项目建设注入红色力量

<正>积极发挥党建引领作用,确保国有企业产业项目质量效益,是关系国计民生的重大现实课题。北京管道公司管道工程建设项目部党委（以下简称：管道工程建设项目部党委）把党建“联建+”作为加强改进基层党建、提升基层党组织政治能力、组织能力的有效途径,整合项目业务链资源,在促进业务链条全部链接、推动党组织全覆盖、增强团队思想凝聚力等方面下功夫,使党建引领作用更加彰显,支撑服务领域更加多元,有力推动管道工程既“建得快”、又“建得好”。本文结合管道工程建设项目部党委探索党建“联建+”的工作实践,从理论上阐述了开展党建“联建+”的重要意义,从实践上总结了党建“联建+”的创新性成果与经验,并提出了持续深化的针对性建议,为广大国企开展能源工业、能源以外工业等项目党建工作提供借鉴参考。     

以“一讲二评三公示”促进企业党建

2010年以来,重庆南桐矿业公司党委认真按照重庆能源集团党委的安排,紧紧围绕"争当四强四优先锋,促进南桐科学发展"这一主题,以"一讲二评三公示"为抓手,全面深化创先争优活动,激发了各级党组织和党员的创造力,促进了企业健康持续发展。公司党委顺利通过了市国资委"五个好"党组织验收,在重庆国有企业党建工作汇报会、创先争优活动汇     

四项工程促党建

五八所积极探索党建工作融入科研生产经营工作的方法和途径,明确“围绕一个中心、抓好四项工程,促进研究所发展”的工作思路,使党组织的工作更有活力,党建工作更有成效。围绕科研生产经营中心抓党建,服务改革发展稳定大局做工作,是党建工作的基本思路。在集团公司“622”发展战略的引导下,我所制定了“2334”的发展目标(即坚持2个科研方向,建立3个工程中心,发展3个产业,完成4个亿的收入)。为了确保实现“2334”发展目标,所党委制定了“134”的工作思路(即围绕一个中心、发挥三方面作用、抓好四项工程),努力实现党建工作由围绕到融入、由支持…     

我是党员我带头 我是党员我奉献 市国资委党委召开“迎世博、深化党建主题活动”座谈会

2010年1月4日下午，新年上班第一天．市国资委党委召开“迎世博、深化党建主题活动”座谈会．在国资委系统落实市委在全市开展的“党员先锋行动”中，喊响“我是党员我带头，我是党员我奉献”的主题活动口号。上海电气、上港集团党委及上海建筑设计研究院、锦江之星、强生控股第一分公司、国际机场股份公司、自来水市北公司等5家“红旗党组织”、“优胜党组织”单位党委在会上作了交流发言。     

坚持“四导向”促“四化” 打造党业融合新引擎

<正>习近平总书记强调,国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展,坚持以“政治、     

三条路径抓实基层党建“百分达标”创建工作

<正>党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，大庆油田有限责任公司第四采油厂第八作业区（简称：第八作业区）党委在调研分析的基础上，针对作业区下属19个基层党支部工作存在的谋划部署工作力度不足、党建工作与中心工作融合不够、部分党支部书记综合素质与党组织要求存在差距等问题，结合实际，创新开展了“百分达标”创建活动，使基层党组织努力有方向、工作有内容、管理有标准、考核有依据，有力推动了基层党建工作制度化、规范化建设，全面激发了基层党建工作活力、提高了基层党建工作质量。     

“红·领·带”工作法让网格幸福“满格”

<正>基层网格是国有企业最小的党组织,如何发挥小网格大作用,使“一张网”形成全覆盖、高效率的立体作战体系,对于推动国有企业数智转型、高质量发展具有十分重要的意义。近年来,中国移动广西公司来宾分公司党委（以下简称：来宾移动党委）立足“优势转化到一线党业融合在网格”的工作定位,在“党群亲情网”“四员一桥梁”“争做新三者”的基础上,创新实施党建指导员“红·领·带”工作法,切实解决基层网格“两张皮”“层层衰减”等突出问题,使党建指导员成为打通营销服务“最后一公里”的桥梁,赋能网格幸福“满格”。     

实现“三个转变”的党建融合体系——国网鞍山供电公司的创建与实践

一句话关键成果:以实现“三个转变”为目标的“二一三四”党建融合体系党建是国企光荣传统,是国企的“根”和“魂”。国网鞍山供电公司(以下简称“公司”)为切实发挥党建引领保障中心工作高质量开展的重要作用,以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为出发点和落脚点,构建“二一三四”(即覆盖党组织、党员两个层级;高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜;实施党建与业务深度融合、制定党组织和党员承诺、开展党组织和党员评价考核三个举措;加强支部建设、文化建设、品牌建设、队伍建设四个建设)新型党建融合体系。