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相似文献
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1.
聂亚利 《当代经济》2017,(35):156-157
科技是推动区域经济增长与创新建设的重要引擎.近年来,随着国际竞争的加剧,科技已成为中国财政支出的重点领域.本文在探讨中国财政科技投入现状与存在问题的基础上,构建财政科技投入绩效评价指标体系,并提出加大财政科技投入规模、优化财政科技投入结构、完善相应机制体制等对策建议.  相似文献   

2.
科技投入与经济增长是一个经济系统中相互作用的两个方面,利用1991-2006年的年度数据,研究河北省地方财政科技投入与经济增长两者之间的互动关系.河北省地方财政科技投入与经济增长之间存在长期稳定的均衡关系;同时,两者仅存在单向因果性.  相似文献   

3.
我国财政科技投入现状分析与调整策略   总被引:15,自引:0,他引:15  
世纪之交,科技创新已经成为国际竞争的主导因素,科技竞争力将成为决定国家前途和命运的重要因素.科技创新的出现也必须有科技投入的后台作保障.本文在比较工业化国家不同发展阶段科技投入水平的基础上,结合我国工业化进程发展所处的阶段,对我国的科技投入现状进行比较分析,认为:当前应加大政府对科技投入的支持力度,提高基础研究的投入比例,依据国情,实行有所为、有所不为策略,加大官、产、学、研结合力度,加速科技成果转化,抢占新世纪科技制高点.  相似文献   

4.
科技投入与经济增长是一个经济系统中相互作用的两个方面,利用1991-2006年的年度数据,研究河北省地方财政科技投入与经济增长两者之间的互动关系。河北省地方财政科技投入与经济增长之间存在长期稳定的均衡关系;同时,两者仅存在单向因果性。  相似文献   

5.
欠发达地区实施跨越式发展必须依靠科技革命的推动以及制度的实质性创新,而科技进步必须进行相应的科技投入。在既有的科技投入主体中,财政科技投入是科学研究和技术创新活动的重要基础,是决定地方科技进步的源动力,在落后地区尤其如此。新疆实现跨越式发展已经上升为国家战略,其核心是转变新疆经济发展思路,籍科技水平的提高来提高整体产业竞争力。本文检验了新疆财政科技投入与新疆区域经济发展的因果关系,发现新疆的财政科技投入与经济增长之间存在着单向因果关系。即经济的发展对财政科技投入促进作用十分明显,而财政科技投入对经济发展的促进作用不明显。没有出现"科技投入→科技进步→经济增长→科技投入→科技进步→经济增长"的良性循环机制。基于此,在举国科技援疆之际,新疆应该积极改善科技投入机制,实现科技投入和经济发展的良性互动。  相似文献   

6.
财政支持科技自主创新研究——以山东省为例   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,随着财政投入的增加,科技成果、队伍建设和企业能力有了较大幅度提高,但仍存在一些问题。从财政政策方面看,必须要建立和完善财政科技投入的稳定增长机制,完善财政支持自主创新的预算管理模式和制度规范,明确财政直接资助自主创新的主体与重点领域,正确把握税收激励自主创新的方向和方式,建立健全财政科技投入的绩效考核评价机制,以提升自主创新能力,促进经济又好又快发展。  相似文献   

7.
江三益 《时代经贸》2013,(20):121-121,124
当前我国处于产业结构升级的关键时期,通过分析2001—2010年江苏省财政科技投入对各产业经济增长的变化趋势,利用单位根检验、协整检验、Granger因果检验分析了江苏省财政科技投入与各产业经济增长的长期均衡关系与动态关系,结果表明:江苏省财政科技投入与备产业经济增长之间存在长期稳定的均衡关系,财政科技投入对二三产业经济增长有显著的促进作用,财政科技投入增长1%,第一产业将增长0.4294%,第二产业将增长O.7147%,第三产业将增长0.7699。最后提出了相应的政策建议。  相似文献   

8.
财政科技投入与经济增长因果关系的实证研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
朱春奎 《经济经纬》2006,(6):119-121
通过对中国1978年-2000年财政科技投入与经济增长的有关数据变量进行因果关系检验,揭示了财政科技投入与经济增长的动态关系,并提出了相应的政策建议。  相似文献   

9.
论文运用2003—2018年31个省级区域数据,通过面板数据模型研究科技财政支出、人力资本投入对科技创新的影响。论文研究这种影响是否会因研究机构的不同而不同以及是否具有地域性特征。研究发现,科技财政对企业的研发经费投入和人力资本投入将对科技创新具有显著促进作用。此外,科技财政支出对东部和中部地区企业的正向影响效应显著,对西部地区则不显著;研究机构和企业人力资本投入对地区科技创新指数影响不显著;东部地区高校的人力资本投入对地区科技创新指数影响显著;在东部和西部地区,知识产权保护对地区科技创新影响不显著。基于研究结论,论文提出了促进科技创新发展的政策建议。  相似文献   

10.
本文利用我国1991—2010年的经济区域时间序列数据,实证分析了经济增长和财政科技投入之间的关系。其结果表明,财政科技投入对经济增长的短期弹性为0.179,长期弹性为0.327;财政科技投入是经济增长的格兰杰原因;短期内,经济增长对财政科技投入冲击的响应处于较低的水平,但从长期看,这种冲击处于上升的趋势并最后趋于平稳。这一结论的政策含义在于,通过提高财政科技投入的效率,能够有效推动经济内生集约增长,实现经济结构战略性调整。  相似文献   

11.
《经济师》2017,(11)
2010年《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,到2012年国家财政性教育经费支出占GDP的比例要达到4%。在这种背景下,河北省各级政府不断加大教育经费投入力度,各级各类教育经费保障能力不断增强。文章通过对"十二五"期间(2011-2015年)河北省教育经费投入状况进行分析,研究教育经费投入方面存在的问题,并提出进一步完善教育经费投入机制的建议。  相似文献   

12.
当前我国处于产业结构升级的关键时期,通过分析2001-2010年江苏省财政科技投入对各产业经济增长的变化趋势,利用单位根检验、协整检验、Granger因果检验分析了江苏省财政科技投入与各产业经济增长的长期均衡关系与动态关系,结果表明:江苏省财政科技投入与各产业经济增长之间存在长期稳定的均衡关系,财政科技投入对二三产业经济增长有显著的促进作用,财政科技投入增长1%,第一产业将增长0.4294%,第二产业将增长0.7147%,第三产业将增长0.7699。最后提出了相应的政策建议。  相似文献   

13.
法国财政科技投入及监督检查措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
法国研究与开发经费总量占国内生产总值(GDP)的比重,从20世纪60年代的1%,逐步发展到现在的2.2%。其中,财政科技投入不断减少,即公共科研经费比例不断下降(从60年代的70%下降到如今的44%);与此同时,企业对科研的投入不断增加。公共科研投入分配透明、公开、重点突出。  相似文献   

14.
文章选取了2000—2010年江苏与浙江、广东省地方财政科技投入作为科技投入指标、以国内生产总值为衡量经济增长的指标,通过灰色关联度分析了江苏、浙江、广东省财政科技投入情况以及与经济增长的关系。研究结果表明,财政科技投入与经济增长有着密切的关系,但是江苏省财政科技投入与经济增长的关联度要低于浙江和广东省的水平。  相似文献   

15.
首先对国内外关于企业研发投入与产出绩效的最新成果进行了评述,然后以西安高新区内2 900家企业2007年研发投入与产出情况的数据为基础,对区内企业研发投入与产出绩效进行相关关系、偏相关关系以及回归分析。结果表明,区内企业研发投入与产出绩效之间存在明显的正相关关系,但企业的国有制性质和市场机制的不完善也对企业产出绩效产生了一些不利影响。最后,总结并提出了提高科技园区产出绩效的对策。  相似文献   

16.
在"一带一路"战略下,建筑企业迎来了新的发展契机,如何正确研判风险与机遇,更好地"走出去"成为了建筑人都很关注的话题。本文从建筑企业"走出去"面临的各种风险以及从国际环境、国内政策和企业自身角度分析,谋划出建筑企业"走出去"的发展战略。  相似文献   

17.
刘杨  王海芸 《技术经济》2016,(10):66-71
分析了政府科技投入与企业技术创新效率的耦合协调机理。利用2005—2014年北京的统计数据,采用综合指数法和随机前沿分析法分别测度了北京的政府科技投入综合水平和企业技术创新效率,并利用构建的耦合协调度模型测度并评价了两者的协调状况。结果显示:2005—2014年期间北京的政府科技投入综合水平呈逐年提高趋势,企业技术创新效率呈"N"型发展趋势,两者的耦合协调度呈波动上升态势,其中2009年出现波谷,从2013年开始达到高度协调状态。  相似文献   

18.
科技创新合作已成为构筑“一带一路”创新发展的核心内容和重要驱动力。江苏省以推进“一带一路”科技创新合作的实践为基础,并借鉴其他省市实践经验,针对与“一带一路”沿线国家在合作机制、合作资源和合作积极性等方面开展科技创新合作的挑战,结合国家总体部署和自身重点工作,为推进“一带一路”科技创新合作提出了对策,即量身打造“一带一路”科技创新合作体系机制、统筹整合“一带一路”科技创新合作全域资源、充分调动“一带一路”科技创新合作企业积极性、持续探索“一带一路”科技创新合作创新模式。  相似文献   

19.
不同的财政科技投入的结构势必导致不同的经济效应,其中包括资本流动效应。文章以河北省为例,通过计量分析,检验了财政科技支出及其构成对资本流动(以外商直接投资为例)的影响,进而管窥我国现行财政科技投入的问题并提出改进建议。  相似文献   

20.
薪酬制度是高新企业赢得人力资本竞争优势的关键之一。本研究对高新企业的薪酬制度及其效果进行了实证研究。从薪酬水平、奖金与固定工资的比例、基本工资的基础、是否提供长期激励四个方面分析薪酬制度。结果表明,能力工资、可变薪酬和长期激励深受高新企业欢迎,能力工资能提高员工的薪酬满意度,长期激励显著影响薪酬的满意度和离职倾向。高新企业的薪酬制度亟待改善,建议推行能力工资、长期激励和全面薪酬制度。  相似文献   

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