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企业社会保险是企业人力资源管理工作中一个总要方面,在一定程度上能够稳定人力资源结构组成、提高企业团体意识、增加企业生产效率和创新能力。能够使企业从容应对现阶段用工成本上涨、人力资源紧张、养老医疗费用增加等现状,因此认识和加强社会保险工作在企业人力资源管理中具有十分重要的现实意义。本文阐述了企业人力资源管理中社会保险的重要性,所面临的困难和问题,以及有针对性的提出建设性意见,以促进企业和员工的可持续发展。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(13)
社会保险作为一种福利在人们生活水平不断提升的今天逐渐得到了人们的重视,企业加强社会保险的管理不仅是承担社会责任的重要体现,而且也进一步从侧面突出了社会保险在经济社会发展过程中的重要性。同时,社会保险管理作为企业人力资源管理的重要组成,其管理成效直接影响企业的发展。为此,本文在阐述加强企业社会保险管理工作重要意义的基础上,结合当前企业社会保险管理发展存在的问题,为如何更好优化企业社会保险管理进行策略分析。 相似文献
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人力资源管理工作在企业之中的管理职能越来越突出,随着社会主义社会市场经济的发展,企业势必要面临人才的激烈竞争。所以施行人力资源管理工作势在必行,而在煤炭企业中,由于劳动密集型人员结构及生产效率的要求,人力资源管理工作更显得尤为重要,社会保险是现代化企业人力资源管理中不可或缺的关键内容。本文从社会保险在煤炭企业中起到的积极意义入手,结合了目前煤炭企业社会保险管理中存在的一些问题,谈谈如何加强社会保险管理,提升其在人力资源管理中的重要作用。 相似文献
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人力资源管理是国有商业银行管理的重要环节。目前国有商业银行的人力资源管理方面还有不足之处。需要在设计人力资源配置方案、加强市场经济利益的驱动、构建以人为本的企业文化等方面加强研究,来提升国有商业银行的人力资源管理水平。 相似文献
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现如今,随着社会发展水平的提升,企业对人力资源管理的重视度也在逐渐提高。因此,企业在开展社会管理工作时,要加大对社会保险的重视,以便有效提升人员工作的积极性,提升企业的经济效益和社会效益。文章就社会保险对加强人力资源管理的意义进行研究,以保障人办理资源管理的作用能得到充分的发挥。 相似文献
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人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容,它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面,就企业面言,涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等方面的内容。对人力资源成本的管理水平如何直接关系到企业的经济效益。在现阶段企业研究人力资源成本控制意义重大,加强人力资源成本管理尤为重要。 相似文献
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随着社会经济不断发展,现代化企业运营效率不断提高,对人力资源管理水平提出更高要求。信息化建设是企业未来加强人力资源管理的主要方法。企业人力资源管理信息化建设主要应用计算机技术与网络技术,对人力资源进行有效管理,提高资源利用率和服务水平作为目标。企业人力资源管理信息化有利于提高管理水平,降低成本投入。文章分析了企业人力资源管理信息化中存在的问题,并提出了相应的对策。 相似文献
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中小民营企业人力资源管理对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义。企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的“事”和关键的“人”、塑造具有自身特色的企业文化。 相似文献
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从油田企业发展的角度来说,不论是职工的生老病死,抑或是人力资源成本的高低,社会保险的作用不容小觑.笔者作为企业社保工作者试图探讨一下社会保险在人力资源管理中的重要作用,以及探索通过社会保险来使企业人力资源管理更加规范化、科学化、法制化的途径、举措. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(24)
知识经济时代人力资源毫无疑问是企业最宝贵的财富,这也使当前企业之间的竞争实质越来越集中在人力资源层面,在此背景下,客观上要求企业高度重视人力资源管理工作的开展。目前从整体来看,企业人力资源管理水平在不断提升,但同时也存在很多需要改进的地方,因此,企业需要加强人力资源管理问题自身的分析诊断,明确好这一工作的重点以及方向,从而全面提升人力资源管理水平,为企业的健康发展提供有效途径。本文对企业人力资源管理的内涵、主要模块以及重要意义进行了系统探讨,分别从人力资源管理各个模块对当前企业人力资源管理中的问题进行了深入研究,围绕这些问题,结合人力资源管理领域的各种理论,分析了企业做好人力资源管理的具体策略,以期为企业人力资源管理实践提供有益指导。 相似文献
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金波 《环球市场信息导报》2017,(34):79-80
在当前社会不断发展的新形势下,医院要得到更加稳定良好发展,应当注意加强各个方面管理工作,而人力资源管理就是比较重要的一个方面,可使人力资源优化配置得以更好实现,进而可保证医院得以更加稳定良好发展。在当前人力资源管理工作过程中,有关工作人员应当结合当前形势,积极加强思考,通过有效方式科学合理开展人力资源管理工作,以提升其管理水平及管理质量,使其得到更理想效果。 相似文献
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宋月行 《现代营销(创富信息版)》2024,(2):134-136
在现代经济体系中,社会保险不仅保障了员工的基本福利,减轻了其因疾病、失业等原因引起的经济压力,也为企业人力资源管理提供了框架性的支持。本文探讨社会保险与企业人力资源管理的关系,并提出相关政策和实践建议,旨在研究社会保险与企业人力资源管理之间的交互作用,并分析其对员工福利、企业竞争力和社会稳定的影响。 相似文献