当前企业社保工作面临的问题及对策

随着我国经济的发展和社会的进步,我国为建立新型劳动关系付出了巨大努力,同时也在不断完善我国的社保体系。目前我国企业社保存在一定的问题,例如有一些企业中的员工参保率比较低、各个险种在发展上存在一定的差异。因此,要进一步完善我国的社保体系,本文首先结合现状,分析了当前企业社保工作面临的主要问题,比如缴费金额问题、退休年龄问题、实名账户问题、临时工问题等。然后从当前实际出发,研究了企业社保工作的相应对策,希望能以此为相关人员提供参考。     

企业社会保险管理难题与对策研究

随着我国社会保障制度的逐步完善,企业社会保险成为企事业单位职工关注的热点,企业社保工作的开展也成为企业管理工作的重要组成部分。可以说,企业社保管理工作不仅为企业职工提供了基本保障,而且以此为契机,有效地增强了企业的凝聚力。本文主要在阐述企业在社会保险管理系统中的责任的基础上,重点从领导重视程度、企业社保专业人才、企业社保管理方式等方面分析了当前企业社会保险管理中存在的难题,并有针对性的提出了一些可行性建议,目的是试图解决企业社会保险管理难题,促进企业与职工之间的和谐发展。     

浅论企业社保资金的财务管理运作框架

分别从加强社保资金财务电算化工作、企业社保费的财务预算管理、社保费用征缴、保资金拨付和加强社保财务会计制度建设这五个方面,探讨了企业社保资金财务管理的运作框架。     

浅论企业社保资金的财务管理运作框架

分别从加强社保资金财务电算化工作、企业社保费的财务预算管理、社保费用征缴、保资金拨付和加强社保财务会计制度建设这五个方面,探讨了企业社保资金财务管理的运作框架.     

浅谈如何科学开展企业的社保工作

企业的社保工作是解决企业职工后顾之忧,维护职工合法权益的途径。企业社保工作的科学开展对于促进企业现代化建设和发展有着重要意义。同时,这也是提高企业凝聚力的途径之一。目前,国内企业社保工作的开展仍然存在一定的弊端和问题,如果一直无法进行妥善解决,将对企业的发展和未来造成巨大的困扰。笔者就企业的现实状况进行分析,提出解决的相关对策,以期促进企业的发展。     

遂昌县妙高街道“大社保”建设思路的探究

新中国成立后,我国社会保障事业经历了三个发展阶段,目前在统筹城乡社保事业发展、推进城乡均衡共享服务方面做了大量工作,全面开展城乡居民社会养老保险,统筹城乡居民合作医疗,对农民工、被征地农民做出了一定的社会保障安排。在这种背景下,本文笔者对遂昌县妙高街道建设"大社保"体系的重要性进行了阐述,然后深入探讨了遂昌县妙高街道建设"大社保"体系建设的思路和具体方案,以期为相关工作人员提供一些有益的参考。     

探讨新形势下我国企业社保资金的管理

在我国社会主义经济体制不断发展的背景下,以人为本被提为我国现阶段的建设思想之一。由此可知,社会福利保障基金制度的建设成为了现阶段我国重点建设的对象。企业社保资金作为社会保障基金的一部分,是我国社会保障资金的专项资金,企业社保资金对社会主要人群的基本保障具有重要的影响作用。社会保障资金的建立作为现在我国较为重要的项目,国家给予了大力的支持。因此,在社会福利保障资金制度的建设和发展过程中,对企业社保资金的管理制度的建立具有重要的影响的作用,在建设社会保障资金管理制度的过程中应该引用一些较为先进的管理手段对其进行管理。与此同时,应该积极运用国家的一些有利的政策,充分发挥企业社保资金管理的作用,建立一个高效的企业社保资金的管理制度,进而完善我国的社会福利保障制度。     

遂昌县妙高街道“大社保”建设思路的探究

新中国成立后,我国社会保障事业经历了三个发展阶段,目前在统筹城乡社保事业发展、推进城乡均衡共享服务方面做了大量工作,全面开展城乡居民社会养老保险,统筹城乡居民合作医疗,对农民工、被征地农民做出了一定的社会保障安排。在这种背景下,本文笔者对遂昌县妙高街道建设“大社保”体系的重要性进行了阐述,然后深入探讨了遂昌县妙高街道建设“大社保”体系建设的思路和具体方案,以期为相关工作人员提供一些有益的参考。     

人力资源工作中的社保管理对策

基于社会快速发展的环境中,企业的发展也有进一步的发展,想要保证企业的稳定发展,还需要企业拥有优良的内部保证体制。对应的人力资源管理,优化人力资源管理工作是员工生产以及生活的重要保证。社保管理是人力资源的基础工作,同时在企业经营中具有重要的意义,给员工经济方面提供重要的保证。本文基于社保管理概述以及人力资源工作中的社保管理存在意义的基础上,讨论人力资源工作中设备管理存在的问题和人力资源工作中做好设备管理的措施。     

社保工作应注入人文关怀

社会保险在企业中的重要意义在于既关系到职工的切身利益又关系到企业的稳定与发展.随着社会保险制度的日益完善、待遇和管理服务水平的不断提高,现如今社会保险在企业职工中越来越受到重视.本文笔者对社保工作及人文关怀在社保工作中的重要性进行分析,并详细分析了社保工作中人文关怀的内容.     

浅谈企业社会保险管理体制的变革

随着我国经济体制改革的不断推进,我国的社会保障制度逐步完善,企业社会保险制度改革也取得了一定成效。现代企业制度的建立和现代化管理的发展,给我国企业社保管理工作提出了更高的要求。加强企业社保的管理,是构建社会主义和谐社会的重要举措和体现。本文分析了现阶段企业社会保险工作现状与存在的主要问题,并依据科学发展观提出了企业社保管理体制改革的新方法。     

加强企业社保资金的财务管理

社会保险是我国市场经济深化到一定阶段的必然产物,发展好社会保险能够保障国家、社会的稳定,利于企业的良好发展和员工利益的保证。本文主要就企业社保资金目前的发展现状及存在的问题和如何加强社保资金的管理展开论述,希望能给企业单位的社保资金管理方面提供参考依据。     

新形势下企业社保基金财务管理的运作探讨

企业社保基金主要涉及基本养老保险、失业保险、工伤保险等几个部分,切实做好企业社保基金财务管理具有重要意义。从财务核算、基金运作以及基金支付三个方面入手,对新形势下企业社保基金财务管理存在的问题展开分析。提出强化社保基金运作的电算化管理,建立企业社保基金财务管理制度,加大对社保基金支付准确性的核查,拓展企业社保基金财务运营渠道等应对措施。     

加强企业社保资金的财务管理

社会保险是我国市场经济深化到一定阶段的必然产物，发展好社会保险能够保障国家、社会的稳定，利于企业的良好发展和员工利益的保证。本文主要就企业社保资金目前的发展现状及存在的问题和如何加强社保资金的管理展开论述，希望能给企业单位的社保资金管理方面提供参考依据。     

论社保内控模式在财务评审和操作上的弊病及对策

社保内控稽核管理模式是各级社保经办机构社会保险业务内控稽核财务评审工作中容易被忽视的一个问题。在各级社保经办机构过去长期以来的社保内控稽核工作中,一直实行下达基本养老保险费征收计划的办法,我们较多的注重社保内控稽核管理数量与管理速度,注重社保内控稽核调节作用的发挥,却忽视了在社保内控稽核管理质量和社保内控稽核调节中成本支出,致使近些年来社保内控稽核成本不断攀升。社保内控稽核管理成本是现代社保经办理论的一个重要概念,但目前无论是理论界还是实践部门对此理解都尚不一致。在完善基本养老保险制度体系改革条件下,从理论上深入理解这一问题,将有助于社保内控稽核管理模式效益的提高、社保内控稽核管理模式调节作用的充分实现和各级社保经办机构社保内控稽核体系经办的完善与规范。     

社保基金清欠工作的实践与思考

征缴社保基金是保证国家企业、事业单位职工养老保险费用保值增值的重要措施,是维护企事业单位职工享有社会保险权益的重要基础。 社保经办机构应坚持国家法律法规要求,严格执行法定职责,依法依规推进社保基金清欠工作,促进社会保险事业实现可持续健康发展。 文章主要结合社保基金清欠工作重要性,研究了目前社保基金清欠工作中存在的不足,为促进常态化推进清欠工作,提出了优化改进的对策和建议。     

关于对企业社会保险工作的思考

本文作者对当前一些企业养老保险征费过程中存在一些问题进行了调查分析,阐述了加强企业社会保险工作的重要意义,分析了当前企业社保工作现状与存在的主要问题和产生的原因影响及解决措施,提出了自己的观点,以期推动企业可持续发展。     

试述新形势下企业社保资金管理

现在中国国民经济呈现飞速发展的状态,时代在不断进步,人们的安全意识、健康意识等也随着时代的发展而不断提升,国家对社会福利制度的建设一直保持高度重视的态度,"以人为本"的观念一直是社会保障资金管理的基本理念。社保资金作为专项资金有其存在的必要性和价值,因此,企业社会保障资金的管理相当重要,本文就企业社会保障资金管理现状进行了分析,找出了存在的问题并提出了一些改善社保资金管理的建议。     

探究企业社会保险的现存问题及相关措施

企业社会保险工作,关系着社会与企业的稳定与否,关系着职工的去留问题.特别是在社保体系不断完善的今天,企业只有顺应新形势的要求,加强自身的社保工作水平,才能更好地维护职工权益,才能保证企业自身的稳定和长足健康发展.文章首先简述了社会保险的含义和作用,然后提出并分析了当前社会保险存在的问题,最后针对问题列出了相关的解决措施.     

关于做好企业社保管理的探讨

我国的企业社会保险工作经历了过去一二十年的发展,取得了巨大的成就,但是依然还存在很多不足,主要体现在社会保险制度不完善、社保管理信息化建设落后和社保管理员业务能力不能满足新时期的需要。加强新时期的社会保险管理,一要完善社会保险管理有关制度的建设,二要加强社会保险管理信息化建设,三要规范招聘流程,提高社保管理员的素质。