社会工作人才建设的路径研究——以成都市为例

我国进入了以社会建设为重点的新时期，加强社会工作人才队伍建设。是实施人才强国战略、推进社会建设、完善社会管理、改善民生问题、减少社会矛盾的重要内容。加强社会工作人才队伍建设，成都进行了有益探索，但仍存在的深层次问题需要从更新理念、构筑机制、培训提升、培育社工组织、学校与地方联动五个方面推进。     

浅谈如何完善我国的社会工作法规

作为社会建设的重要组成部分,越来越需要系统的法律法规来引导、规范、推动和保障社会工作.制定、充实和完善社会工作法规.特别是社会工作者职业法规、社会工作服务对象维权法规和社会工作中介组织活动法规,不但有利于我国社会工作的健康发展,也有利于我国建设社会主义和谐社会的伟大进程.     

职业化背景下社会工作专业人才培养的几点思考

随着我国改革进程的加快、社会转型的加速，许多社会问题引起了公众的广泛关注。社会工作专业人才是社会的“减压阀”、“减震器”，是预防和解决社会问题的生力军。是建设和谐社会的重要力量。培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍，对于协调社会关系，提高社会管理服务水平，维护社会和谐稳定，意义深远。有效地培养职业化、专业化的社会工作人才，应破解以下难题：澄清对社会工作人才的认识；提升社会工作专业化的水平；明晰社会工作职业化的路径；提高社会工作规范化的程度；拓展社会工作本土化的领域。     

加强社会工作人才队伍建设是党在新时期新形势下重要的新任务

本文分析了加强社会工作人才队伍建设的重要性和迫切性,阐述了社会工作和社会工作人才的定位,提出了建设高素质社会工作人才队伍的措施。     

和谐社会呼唤和谐人才探讨

党和政府高度重视和谐人才的培养,全面建设小康社会需要大批和谐人才,高等教育必须按照构建社会主义和谐社会的要求造就和谐人才。和谐人才必须知法明理,具有强烈的事业心和高度的社会责任感。     

新的社会阶层对构建“和谐社会”的影响力

<正>党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的战略任务,这是中国共产党人在新的历史条件下,积极探索党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律在理论上的重大创新和实践上的伟大创举。构建社会主义和谐社会需要全社会各阶级、阶层的广泛参与、共同努力,还特别需要新的社会阶层人士承担更     

和谐社会构建过程中的经济法制保障

构建社会主义和谐社会,不仅要在经济发展的基础上大力推进民主法治建设,增强全民的法律意识,还需要通过法治建设构筑强有力的法律保障,从而加快构建社会主义和谐社会的脚步。     

人才队伍建设规划

人才是事业兴盛之基、发展之本,队伍建设是坚持科学发展、构建社会和谐的基础任务。为认真贯彻落实省、市、局关于加强人才工作的指示精神,按照浙江文化大省和宁波文化大市建设的总体部署,全面实施人才强所战略,以适应文化改革和发展新形势、新任务的需要,进一步加快人才队伍建设步伐,不断提高文物工作者的整体素质。     

论城市社区社会工作岗位设置

合理的开发和设置社区社会工作人才队伍岗位是建设宏大的社会工作人才队伍"的基础和根本。但是目前阻碍我国社会工作发展和社会工作人才队伍建设的主要原因就在于缺乏规范的岗位设置、有效的激励机制、科学的从业标准和良好的社会认同。因此将从岗位设置这一个领域进行深入分析,对数量结构、配备比例、职责任务和任职条件上进行分析,并给出对策建议。     

科学发展观与和谐校园构建研究

和谐校园是和谐社会的重要组成部分。构建和谐校园必须以科学发展观为指导,明确和谐校园的基本特征,探索和谐校园建设的主渠道,促进大学生和谐发展,为构建和谐社会、建设有中国特色社会主义事业培养更多的合格人才。     

公共管理创新视角下促进社会组织发展的路径探析

公共管理是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,公共管理创新已经被纳入到中国特色社会主义建设的总体战略布局当中。但是现如今无论是在理论界还是实践之中,人们对于公共管理还没有一个全面的了解,政府公共管理方式也亟需转变。因此我们要不断进行实践和探索,找出一条公共管理创新视角下促进社会组织发展的路径,加快中国特色社会主义建设,构建社会主义和谐社会,促进社会组织的发展。     

加强技能操作人才队伍机制建设的几点探讨

研究技能操作人才队伍建设的机制,不仅是企业发展的内在需要,也是解决技能操作人才队伍可持续发展的重要措施。近年来,我国企业的技能操作人才队伍建设工作已有一定成效,但与全面贯彻落实科学发展观、树立以人为本的思想要求相比,还存在一定差距。加强企业技能操作人才队伍建设,要强化企业技能操作人才开发培养机制,健全人才的激励机制,建立科学合理的技能操作人才评价和考核机制,完善技能操作人才配置机制,为各类技能操作人才快速成长创造良好的机制和社会环境。     

政府审计在构建“和谐社会”中的价值研究

本文论述了政府审计在构建社会主义和谐社会中的核心价值是什么,以及如何保证和发展政府审计在和谐社会建设中的价值。通过和谐社会与政府审计的内在联系研究,我们可以得出这样一个结论,和谐社会的建设是一个长久的复杂的过程,其中政府审计可以发挥它的巨大作用,保证和推进和谐社会的建设与发展。我国的政府审计工作应该不断加强并进行改革,以适应和谐社会下社会进步的需要。     

构建社会主义和谐社会的实践依据与理论创新——学习党的十六届六中全会《决定》的几点体会

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》坚持用马克思主义中国化的最新成果指导实践,以与时俱进的精神提出了一系列新观点、新举措,展示着构建社会主义和谐社会的美好前景。构建社会主义和谐社会,关键是要实现社会公正,实现利益调整和利益重组,使全体人民共享改革发展成果,把我国建设成为公平正义的社会、国泰民安、政通人和、安居乐业的社会,即共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。     

加强技能操作人才队伍机锒建设的几点探讨

研究技能操作人才队伍建设的机制，不仅是企业发展的内在需要，也是解决技能操作人才队伍可持续发展的重要措施。近年来，我国企业的技能操作人才队伍建设工作已有一定成效，但与全面贯彻落实科学发展观、树立以人为本的思想要求相比，还存在一定差距。加强企业技能操作人才队伍建设，要强化企业技能操作人才开发培养机制，健全人才的激励机制，建立科学合理的技能操作人才评价和考核机制，完善技能操作人才配置机制，为各类技能操作人才快速成长创造良好的机制和社会环境。     

和谐社会建设与经济法创新

随着时代的不断发展,我国已经全面进入了和谐社会。当然,和谐社会的经济建设已成为了当今时代发展的主题。我国的社会主义经济法建设在构建社会主义和谐社会的发展中具有重要的作用,我国要想发展社会主义和谐社会,就要大力推进经济法的建设。本文将对和谐社会的提出以及当前中国社会的和谐状况、经济法和和谐社会的关系以及经济法在构建社会主义和谐社会中的创新进行研究,为在社会主义和谐社会建设的前提下经济法的创新提出相应的建议。     

关于社会工作人才培养的一些看法

成立强大的社会工作人才小组这一理念在党的十六届六中全会上提出，会后摆在全国人民面前的新问题，那就是如何把一些社会性的工作人员培养成合格优秀，可以经得起考研的社会工作人才。在我国，由于社会工作在较短时间内的起步事业，导致专业教育背景是现阶段的社会工作是社会工作者们更注重和用人单位着重强调的。但是在建社会主义和谐社会中，我们要注重用人单位的客观需要，了解在人才培养中社会工作的规模结构、课程设置、目标任务和专业，从而使社会工作中涉及到的专业教育在社会主义的进程中具有中国的社会主义特色。     

道德进步与社会和谐

在道德不断进步的进程中,中国共产党提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。构建社会主义和谐社会要求加强道德建设,同时道德建设又是构建社会主义和谐社会的精神保证。当下社会的道德状况距离构建社会主义和谐社会的要求还有很大差距,构建社会主义和谐社会就要从和谐社会的要求出发加强道德建设。     

全力破解河北发展中的高技能人才制约

高技能人才作为技术创新和产业升级的实践者和推动者，对于经济发展和社会进步意义重大，河北要想实现科学发展和绿色崛起的战略目标，必须大力加强高技能人才队伍建设，目前河北的高技能人才还存在总量不足、结构失衡、培养能力弱、激励保障机制不健全等许多矛盾和问题，为此需要着力完善高技能人才培养体系、着力培养紧缺急需高技能人才、不断完善高技能人才激励机制等，以破解和正确应对高技能人才队伍建设中的各种难题和制约。     

试论构建和谐社会的困难及其对策

党中央提出构建社会主义和谐社会,使我国的社会主义现代化建设总体布局,由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化三位一体,扩展为包括社会主义和谐社会的内容,实现了四位一体的飞跃。构建以人为本社会主义和谐社会是我们党顺应历史发展变化,为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措,是我国处于体制转轨、社会转型这一特殊历史时期经济社会发展的必然要求,是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求,是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求,是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。