构建可持续发展的生命型书业

文章分析了构建生命型企业对提高企业核心竞争力的重要性,并对如何培育生命型书业提出了建设性的意见.     

万向集团追求生命型企业的探索

一个企业或已处于领先地位的有保持优势并持续发展,这对于每一个企业来说都是一个非常有现实意义和值得探索的命题。从世界各国企业发展的历程中可以看出,“生命型企业”相对于“经济型企业”具有持续发展的优势。“经济型企业”是以追求利润最大化为根本宗旨,是一部循环运转的赚钱机器。而“生命型企业”是矗经济利益的生命组织,是一个生物有机体,他在追求“生命活力”的核心价值过程中,其生存能力和发展潜力都将伴随肌休的健康成长而发展壮大。     

基于科学发展观的企业内部控制系统特点

面对纷繁复杂的环境变化,企业要实现可持续发展就需要通过不断创造价值而获得生存与发展的基础,通过企业机体的协调运作使企业生命得以持久而健康的延续,并不断发展;l士大成为有机型企业。有机型企业具有以下特点：有机型企业是生存与发展于企业生态环境下的有机体,具有经济、社会与自然的多重属性：有机型企业强调企业实现可持续发展必须兼顾企业经济价值、社会价值以及自然价值;有机型企业重视物质资本、自然资本以及社会资本对企业可持续发展的综合作用,努力实现物资资本所有者以及企业其他利益相关者利益的和谐;有机型企业突破了传统企业管理线性化、层次化以及机械化的缺陷,能够实现对不可预见的环境变化所做出的智能化的自适应反应。和一般生物体一样,     

培育生命型企业刍议

企业作为市场的细胞,是有生命的.在现存企业中,有相当部分难逃倒闭的结局,即使能够长期生存下来的企业,也很难断定在今后的市场竞争中长盛不衰.创建、成长、成熟、衰退、死亡(倒闭),构成了千姿百态的企业生命形态.在我国市场经济的芸芸众生中,可口可乐等国外百年企业的至今活力四射与国内众多"明星企业"三五年时间的"昙花一现"形成了鲜明的比照.如何延长企业的成熟期,推迟其衰退期的到来,营建充满活力的生命型企业是国内企业管理层的战略重点.     

科技型企业核心竞争优势比较研究——以北京、广东创业板上市公司为例

以知识产权为核心的资源整合能力是科技型企业竞争优势核心所在。在对科技型企业竞争优势进行概念界定的基础上,本文将科技型企业分为孵化型、开发型、经营型和自主型共4类。同时,本文设计了8个指标分别从生命拓展长度、客户分布宽度、产业占据高度和主业获利厚度四个方面构建了科技型企业核心竞争优势的一般性分析框架,并以此为研究工具对广东和北京在创业板上市的信息技术类企业进行了实证比较。     

实施系统追问,努力探索安全文化建设新方法

"安全发展"作为科学发展观的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视和以人为本的科学理念。同时为企业的安全文化建设指明了努力的方向。实现本质型安全生产,维护职工的生命权益,是煤矿安全工作的根本目标。提高职工队伍的安全素质,塑造本质型安全人是实现企业安全生产的重要措施。系统追问作为塑造本质型安全人的导入要素之一,集中体现了本质安全的内在要求,认识它、把握它、运用它,充分发挥其功能,对于彻底扭转煤矿安全生产被动局面,提高安全生产可控度,建设本质型安全矿井具有十分重要的意义。     

房地产行业客户生命价值的研究

以房地产行业为背景,结合其行业的特点,对房地产开发企业的客户生命价值进行分析和研究,并为房地产企业实现客户生命价值最大化提出了建议和对策。     

以持续创新破解企业发展宿命论

<正>如同很多人希望长命百岁一样,每个企业都希望能成为长寿企业。企业可持续发展不仅是当代企业的基本追求,是企业战略关注的焦点,也是企业家向往的目标。在对企业生命的研究中,人们参照生命体的自然进化规律研究企业生命,将生命的自然周期思想摄入研究的范畴,同时假设了企业的生死规律。诚然,企业作为市场经济的产物,自有生存、发展和消亡的市     

河北大力发展工业设计的构想——从“河北制造”到“河北创造”

企业是经济发展的排头兵,产品是企业的生命半径,市场是企业的生命圈,而设计则是企业的生命原点。本文首先提出了工业设计是实现从“河北制造”到“河北创造”转变和产业结构升级的必由之路,后提出了河北大力发展工业设计产业的构想。     

如何创建私营企业文化

本文主要基于本人在外企和私企多年的工作经验和切身体会,分析了目前我国私营企业中存在的一些问题,并借鉴国外企业的成功经验,结合我国的实际情况,提出了关于私营企业文化建设的几点建议,以希望我们更多的私营企业能转变为生命型企业,在全球经济发展的浪潮中,激流勇进,成为世界经济的主导者。     

生命型企业的本质

目□万向集团伟鼎生命型企业的本质企业家园地前，国内外管理学界和经济学界都开始关注一个问题：一个企业或已处于领先地位的企业如何才能持续发展。这是一个非常具有现实意义和研究价值的课题。从世界各国企业发展的实证分析可以看到，企业发展中有两个衰亡率很高的时间...     

浅谈企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析，并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。     

融资方式影响科技创业型企业绩效的实证研究

本文以中关村科技园区等地的科技创业型企业为考察样本,运用多元回归模型,研究了科技创业型企业融资对企业绩效的影响.研究发现,股权融资对科技创业型企业的绩效影响是负的,表明我国科技创业型企业融资存在创业者和投资者之间的利益之争影响到了企业的绩效;债权融资对科技创业型企业的绩效影响是正的,表明在我国这样一个靠社会关系维系的文化中,债权融资增大了创业者的责任意识,而这种责任意识通过声誉机制影响到了企业的绩效;可转换证券对科技创业型企业的绩效影响是负的,说明我国科技创业型企业还没有认识到可转换证券的优势或可转换证券的使用环境尚未形成,影响到了科技创业型企业的绩效.     

生命型品牌对环境的适应性反应研究

把品牌作为一个生命体,从品牌历史发展的具体角度,构造了生命型品牌宏观(结构)链与微观(结构)链的共同演化模型,并对造成生命型品牌演化与发展的环境适应性(即形态构造的适应、生理及营养适应与协同进化适应)反应进行了初步研究。     

风靡世界的精练型生产管理

风靡世界的精练型生产管理中南财经大学涂文勇，肖敬荣效益是企业的生命，精明的企业家都明白，要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，除仰赖先进的机器设备外，生产管理的创新越来越成为提高竞争力的重要手段。近年来，现代管理学又添新论，即精练型生产管理。“精练型生...     

创意型企业的人力资源管理模式研究

精神产品已成为当今时代影响和决定市场的主导力量,这种市场主导力量的确立,使得社会生产活动中出现了专门从事精神产品生产和供给的新型企业——创意型企业。创意型企业的员工有着与一般企业员工不同的特点,如何对他们进行有效管理,成为创意型企业成功运作的关键。本文通过对创意型企业内涵的剖析、创意型企业员工特点的分析,提出创意型企业人力资源部组织结构的构建体系,探讨了创意型企业人力资源管理模式的设计。     

企业生命的智慧——解读《铸魂炼魄 以文化人》

企业是有生命的,企业的生命存在于企业文化之中。 《铸魂炼魄以文化人》这本书就是从企业文化的理论视 角,向人们解读企业生命的智慧。 《铸魂炼魄以文化人》是一部大庆炼化史,是一块凝 集着大庆炼化文化的化石,清晰地勾勒了大庆炼化公司 企业文化发展的历史脉络,体现了一个企业文化发展的历 史与逻辑的统一。这是大庆炼化人自己写的自己的企业     

创业型企业发展模式研究

提出创业型企业现状与问题,对创业型企业发展模式进行了分析。我国对创新人才和技术创新越来越重视,可以预计我国的创业型企业必定更多。当前中国更需要创业企业。因此,对创业型企业的研究亦凸显其重要性。     

对企业研发人员的管理与激励

技术创新是企业的生命之源与市场竞争的制胜法宝,从事技术创新活动的人力群体将成为企业发展的关键因素。要应对加入WTO后国际各大企业集团对我国技术人才的争夺,提高企业自身技术创新能力,就必须对企业这类人力资源采用新的管理模式和有效的激励机制。企业研发人员管理现状目前企业对研发人员的管理主要存在着两个方面的偏差。一是放任自由型,即对这些人员无管理目标,他们没有明确的主攻方向和新产品设计任务,仅仅解决企业生产中出现的一些技术问题,干多干少一个样,缺少必要的激励机制和相应的奖罚措施,使得他们技术创新的活力得不到发挥…     

中小企业生命模型及其实证意义

既有的各种企业成长理论具有一定程度的不完整性,企业生命模型是一种新的企业成长理论,在模型中,企业"基因"的"DNA双螺旋结构"的双链是资本链与人力资本链,连接双链的四要素是公司治理、核心技术、企业家与文化,其经济学逻辑是四因素决定或提高了企业的技术效率与代理效率.本文以中小板上市企业对企业生命模型做实证分析,在此基础上阐述对多层次资本市场的政策建议.